Agent technique chargé de la propreté

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022241101389236
Publiée le 18/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Saint-Mayeux (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 12h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La personne sera en charge de l'entretien des locaux communaux
Missions / conditions d'exercice
- ménage des classes après les cours en période scolaire
- ménage de la mairie et des toilettes publiques
- ménage de la salle polyvalente
Profils recherchés
- Avoir de la rigueur et l'exigence du travail bien fait (propreté, hygiène)
- Savoir gérer les stocks de produits et passer commande, dans les délais, auprès du secrétariat de la Mairie.

SAVOIR ETRE :
_ Avoir le sens de l'organisation
- Etre autonome
- Disposer d'un bon relationnel avec l'ensemble des agents municipaux
- Avoir le sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
secrétariat de la mairie de Saint-Mayeux
Informations complémentaires
Contrat de 12 mois
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-MAYEUX
>1 Place de la Mairie
22320 SAINT-MAYEUX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.