Un.e responsable de l'unité administrative du service stationnement
Offre n° O022241001387703
Publiée le 12/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du g?n?ral de gaulle, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
10/12/2024
Date limite de candidature
12/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de service, vous assurerez la gestion et la coordination des activités administratives et d'accueil, garantissant un service efficace et la satisfaction des usagers. Vous optimiserez les ressources de l'équipe en appliquant des solutions innovantes, tout en intégrant les évolutions technologiques et réglementaires du stationnement.
Vos missions principales sont les suivantes :
* Conduire et superviser l'activité quotidienne de l'équipe administrative (facturation, gestion des abonnements) et d'accueil (accueil du public, gestion des réclamations), ainsi que les relations avec les acteurs externes (collectivités, partenaires privés).
* Coordonner l'organisation des plannings et des tâches, synchroniser les actions internes et externes pour garantir un service optimal.
* Évaluer les performances des agents à travers des suivis réguliers et des entretiens annuels, diagnostiquer les besoins en ressources humaines et matérielles, et proposer des plans d'amélioration.
* Gérer les ressources matérielles, humaines et financières du service pour optimiser le fonctionnement global et réguler les processus.
* Informer, former et sensibiliser votre équipe aux évolutions technologiques et réglementaires du stationnement (paiements sans contact, nouvelles normes, etc.).
Vos missions principales sont les suivantes :
* Conduire et superviser l'activité quotidienne de l'équipe administrative (facturation, gestion des abonnements) et d'accueil (accueil du public, gestion des réclamations), ainsi que les relations avec les acteurs externes (collectivités, partenaires privés).
* Coordonner l'organisation des plannings et des tâches, synchroniser les actions internes et externes pour garantir un service optimal.
* Évaluer les performances des agents à travers des suivis réguliers et des entretiens annuels, diagnostiquer les besoins en ressources humaines et matérielles, et proposer des plans d'amélioration.
* Gérer les ressources matérielles, humaines et financières du service pour optimiser le fonctionnement global et réguler les processus.
* Informer, former et sensibiliser votre équipe aux évolutions technologiques et réglementaires du stationnement (paiements sans contact, nouvelles normes, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de service, vous assurerez la gestion et la coordination des activités administratives et d'accueil, garantissant un service efficace et la satisfaction des usagers. Vous optimiserez les ressources de l'équipe en appliquant des solutions innovantes, tout en intégrant les évolutions technologiques et réglementaires du stationnement.
Vos missions principales sont les suivantes :
* Conduire et superviser l'activité quotidienne de l'équipe administrative (facturation, gestion des abonnements) et d'accueil (accueil du public, gestion des réclamations), ainsi que les relations avec les acteurs externes (collectivités, partenaires privés).
* Coordonner l'organisation des plannings et des tâches, synchroniser les actions internes et externes pour garantir un service optimal.
* Évaluer les performances des agents à travers des suivis réguliers et des entretiens annuels, diagnostiquer les besoins en ressources humaines et matérielles, et proposer des plans d'amélioration.
* Gérer les ressources matérielles, humaines et financières du service pour optimiser le fonctionnement global et réguler les processus.
* Informer, former et sensibiliser votre équipe aux évolutions technologiques et réglementaires du stationnement (paiements sans contact, nouvelles normes, etc.).
Vos missions principales sont les suivantes :
* Conduire et superviser l'activité quotidienne de l'équipe administrative (facturation, gestion des abonnements) et d'accueil (accueil du public, gestion des réclamations), ainsi que les relations avec les acteurs externes (collectivités, partenaires privés).
* Coordonner l'organisation des plannings et des tâches, synchroniser les actions internes et externes pour garantir un service optimal.
* Évaluer les performances des agents à travers des suivis réguliers et des entretiens annuels, diagnostiquer les besoins en ressources humaines et matérielles, et proposer des plans d'amélioration.
* Gérer les ressources matérielles, humaines et financières du service pour optimiser le fonctionnement global et réguler les processus.
* Informer, former et sensibiliser votre équipe aux évolutions technologiques et réglementaires du stationnement (paiements sans contact, nouvelles normes, etc.).
Profils recherchés
Titulaire d'une formation Bac+2 en gestion ou management et une solide expérience en gestion du personnel et administrative, idéalement dans le secteur public ou le stationnement.
Vous êtes capable de planifier, coordonner et optimiser les ressources tout en garantissant un service de qualité aux usagers.
Vous maîtrisez parfaitement un produit et êtes capable d'en présenter les avantages. Vous savez également rédiger une offre commerciale adaptée (offres abonnements parkings).
Ce poste est fait pour vous si vous êtes organisé.e, avec un sens du service public et une bonne capacité d'adaptation aux évolutions technologiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
En tant que Responsable de l'unité administrative du service stationnement, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration de la qualité de vie des citoyens de Saint-Brieuc.
Vous intégrerez une collectivité dynamique, soucieuse de moderniser ses services et d'innover dans la gestion de ses infrastructures. En retour, nous vous offrons un cadre de travail stimulant, des possibilités d'évolution.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d'un CDD de 3 ans (Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge maximum de 300? par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous préférez le bus ? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
* Poste à temps complet
* IFSE lié aux fonctions et prime annuelle
* Amicale du personnel
* Participation employeur prévoyance
* Lieu de travail : Parking de Gouédic de Saint-Brieuc
Date prévisionnelle jury semaine 48
Si vous êtes intéressé par ce poste, vous pouvez adresser avant le 12 novembre 2024 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative à l'aide du lien ci-dessous ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
Vous êtes capable de planifier, coordonner et optimiser les ressources tout en garantissant un service de qualité aux usagers.
Vous maîtrisez parfaitement un produit et êtes capable d'en présenter les avantages. Vous savez également rédiger une offre commerciale adaptée (offres abonnements parkings).
Ce poste est fait pour vous si vous êtes organisé.e, avec un sens du service public et une bonne capacité d'adaptation aux évolutions technologiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
En tant que Responsable de l'unité administrative du service stationnement, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration de la qualité de vie des citoyens de Saint-Brieuc.
Vous intégrerez une collectivité dynamique, soucieuse de moderniser ses services et d'innover dans la gestion de ses infrastructures. En retour, nous vous offrons un cadre de travail stimulant, des possibilités d'évolution.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d'un CDD de 3 ans (Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge maximum de 300? par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous préférez le bus ? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
* Poste à temps complet
* IFSE lié aux fonctions et prime annuelle
* Amicale du personnel
* Participation employeur prévoyance
* Lieu de travail : Parking de Gouédic de Saint-Brieuc
Date prévisionnelle jury semaine 48
Si vous êtes intéressé par ce poste, vous pouvez adresser avant le 12 novembre 2024 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative à l'aide du lien ci-dessous ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.