Responsable Bâtiment-Coordination technique
Offre n° O022240930001220
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de la république, Trégueux (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
10/11/2024
Date limite de candidature
06/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Trégueux, commune à taille humaine (8 600 habitants et 140 agents municipaux) recrute un(e) responsable Bâtiments-Coordination technique.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et en lien direct avec les élus, vous devrez :
• Organiser les activités du service Bâtiment-Coordination Technique,
• Encadrer les personnels rattachés au service Bâtiment-Coordination Technique (7 agents) et l'assistante administrative du CTM,
• Être l’interlocuteur des autres services, des élus, des usagers, des entreprises et autres services extérieurs,
• Gérer les bâtiments et matériels du service,
• Déclencher et suivre les interventions de prestataires extérieurs sur la commune,
• Gérer le budget du service et réaliser les achats,
• Assister la direction des services techniques dans le suivi et la maintenance préventive du patrimoine public,
• Participer à la préparation et la coordination de divers évènements de la commune,
• Participer, en lien avec le responsable Espaces verts, à toutes les actions d’urgence sur la commune en lien avec des risques majeurs ou autres problématiques,
• Participer à l’évolution des pratiques et aux propositions d’évolution en lien avec des objectifs de gestion durable du patrimoine bâti,
• Participer à l'astreinte technique et hivernale.
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et en lien direct avec les élus, vous devrez :
• Organiser les activités du service Bâtiment-Coordination Technique,
• Encadrer les personnels rattachés au service Bâtiment-Coordination Technique (7 agents) et l'assistante administrative du CTM,
• Être l’interlocuteur des autres services, des élus, des usagers, des entreprises et autres services extérieurs,
• Gérer les bâtiments et matériels du service,
• Déclencher et suivre les interventions de prestataires extérieurs sur la commune,
• Gérer le budget du service et réaliser les achats,
• Assister la direction des services techniques dans le suivi et la maintenance préventive du patrimoine public,
• Participer à la préparation et la coordination de divers évènements de la commune,
• Participer, en lien avec le responsable Espaces verts, à toutes les actions d’urgence sur la commune en lien avec des risques majeurs ou autres problématiques,
• Participer à l’évolution des pratiques et aux propositions d’évolution en lien avec des objectifs de gestion durable du patrimoine bâti,
• Participer à l'astreinte technique et hivernale.
Profils recherchés
- Formation technique supérieure en bâtiment, génie civil ou travaux publics
- Très bonnes qualités relationnelles et aptitudes à l’encadrement d’équipe
- Grandes capacités d’organisation personnelle et de planification,
- Autonomie et sens de l’initiative
- Capacités et goût pour le travail d’équipe
- Connaissances techniques généralistes en bâtiment souhaitées
- Connaissances en matière de sécurité et de prévention des risques
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Permis B indispensable
- Très bonnes qualités relationnelles et aptitudes à l’encadrement d’équipe
- Grandes capacités d’organisation personnelle et de planification,
- Autonomie et sens de l’initiative
- Capacités et goût pour le travail d’équipe
- Connaissances techniques généralistes en bâtiment souhaitées
- Connaissances en matière de sécurité et de prévention des risques
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0296712732
Informations complémentaires
Rémunération :
Conditions statutaires, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS
Conditions particulières : recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Adresser votre candidature (lettre et CV) : à Madame le Maire, Hôtel de Ville 1, rue de la République 22950 TREGUEUX ou par mail : rh@ville-tregueux.fr
Renseignements : Mr MIEUDONNET, Directeur des services techniques, ou M. REQUINTEL RRH, tél. 02.96.71.27.32
Conditions statutaires, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS
Conditions particulières : recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Adresser votre candidature (lettre et CV) : à Madame le Maire, Hôtel de Ville 1, rue de la République 22950 TREGUEUX ou par mail : rh@ville-tregueux.fr
Renseignements : Mr MIEUDONNET, Directeur des services techniques, ou M. REQUINTEL RRH, tél. 02.96.71.27.32
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.