Responsable Enfance Jeunesse Education
Offre n° O022240927001265
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de la république, Trégueux (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Attaché
Rédacteur
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Trégueux, commune à taille humaine (8 600 habitants et 140 agents municipaux) recrute un(e) responsable "Enfance Jeunesse Education", poste sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en lien direct avec les élus.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la gestion administrative et budgétaire, les achats et la recherche de financements des secteurs Enfance, Jeunesse, Éducation (en lien avec les responsables concernés définition des besoins et des procédures d’achat, rédaction des demandes de financement, marchés publics et délibérations…)
• Encadrer directement les responsables Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Restaurant scolaire, les personnels ATSEM, les agents d’entretien des écoles et les assistantes du service (environ 27 personnes) ;
• Coordonner l’activité des secteurs rattachés (petite enfance, enfance, jeunesse, éducation, restauration scolaire) en favorisant les échanges pour informer régulièrement l’élue en charge de ces domaines
• Assurer la coordination entre les directeurs d'école et les services municipaux (travaux, horaires, personnel, inscriptions, budgets , projets...)
• Apporter un conseil et une assistance auprès des responsables de secteur dans leurs fonctions (management, organisation, projets...)
• Conseiller et proposer aux élus les évolutions d’orientation en matière d’enfance, jeunesse, éducation
• Participer au développement de partenariats internes et externes et en assurer l’interface avec la collectivité et ses services
• Participer à l’évolution des logiciels métiers utilisés (mise en place du Portail Familles)
• Assurer l’organisation et le suivi des commissions Enfance Jeunesse Éducation ainsi que la gestion des délibérations des secteurs concernés
• Évaluer les actions et projets menés
• Participer aux réunions des commissions de la collectivité et certaines réunions intercommunales.
• Encadrer directement les responsables Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Restaurant scolaire, les personnels ATSEM, les agents d’entretien des écoles et les assistantes du service (environ 27 personnes) ;
• Coordonner l’activité des secteurs rattachés (petite enfance, enfance, jeunesse, éducation, restauration scolaire) en favorisant les échanges pour informer régulièrement l’élue en charge de ces domaines
• Assurer la coordination entre les directeurs d'école et les services municipaux (travaux, horaires, personnel, inscriptions, budgets , projets...)
• Apporter un conseil et une assistance auprès des responsables de secteur dans leurs fonctions (management, organisation, projets...)
• Conseiller et proposer aux élus les évolutions d’orientation en matière d’enfance, jeunesse, éducation
• Participer au développement de partenariats internes et externes et en assurer l’interface avec la collectivité et ses services
• Participer à l’évolution des logiciels métiers utilisés (mise en place du Portail Familles)
• Assurer l’organisation et le suivi des commissions Enfance Jeunesse Éducation ainsi que la gestion des délibérations des secteurs concernés
• Évaluer les actions et projets menés
• Participer aux réunions des commissions de la collectivité et certaines réunions intercommunales.
Profils recherchés
- Bac + 3 minimum
- Connaître les métiers, dispositifs, enjeux et évolutions des politiques publiques en enfance, jeunesse et éducation,
- Qualités managériales et aisance relationnelle,
- Sens de l’écoute,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacités d’organisation et d’anticipation,
- Rigueur, discrétion, force de propositions, disponibilité,
- Expérience professionnelle dans le domaine vivement souhaitée.
- Connaître les métiers, dispositifs, enjeux et évolutions des politiques publiques en enfance, jeunesse et éducation,
- Qualités managériales et aisance relationnelle,
- Sens de l’écoute,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacités d’organisation et d’anticipation,
- Rigueur, discrétion, force de propositions, disponibilité,
- Expérience professionnelle dans le domaine vivement souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296712732
Informations complémentaires
Rémunération :
Conditions statutaires, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS
Conditions particulières : recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Adresser votre candidature (lettre et CV) : à Madame le Maire, Hôtel de Ville 1, rue de la République 22950 TREGUEUX ou par mail : rh@ville-tregueux.fr
Renseignements : Mme RAPENDY, DGS, ou M. REQUINTEL RRH, tél. 02.96.71.27.32
Conditions statutaires, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS
Conditions particulières : recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Adresser votre candidature (lettre et CV) : à Madame le Maire, Hôtel de Ville 1, rue de la République 22950 TREGUEUX ou par mail : rh@ville-tregueux.fr
Renseignements : Mme RAPENDY, DGS, ou M. REQUINTEL RRH, tél. 02.96.71.27.32
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.