Agent de service hébergement

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Offre n° O022240927000884
Publiée le 27/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
14 Rue Anatole Le Braz, Ploumilliau (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP, CNAS ETC.....
Descriptif de l'emploi
Les postes consistes à entretenir les locaux et les chambres des résidents de l'EHPAD de Ploumilliau
Travaille 1 dimanche sur 3 -
Postes à pourvoir dès que possible
Missions / conditions d'exercice
-Vider les poubelles triées et transfert dans les conteneurs appropriés,
-Aspiration et lavage des locaux et des chambres
Profils recherchés
-Dynamique
-Autonome
-Discrète
-Avenante

Contact et modalités de candidature

Contact
0296354532
Informations complémentaires
CV
Adresse de l'employeur
CCAS DE PLOUMILLIAU
>16 rue anatole le braz
22300 Ploumilliau

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.