Maître/Guide composteur
Offre n° O022240828000656
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 1120 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 1120 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lannion-Trégor Communauté recherche pour son service Collecte un(e) Maître/Guide composteur (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Prévention des biodéchets :
- Analyser la problématique biodéchets dans un contexte précis (pratiques et besoins des acteurs concernés, enjeux, solutions disponibles et conditions de mise en œuvre)
- Connaître les méthodes d’enquête et de caractérisation des biodéchets
- Mener une consultation et des visites auprès des usagers et autres acteurs concernés par une opération
- Maîtriser les principales étapes d’une opération
- Définir les solutions techniques et matérielles les plus adaptées
- Assurer la fourniture et l’installation des équipements ainsi que leur mise en route
- Accompagner et conseiller les usagers dans leur prise en main et leur utilisation
- S’appuyer sur les relais de terrain pour collecter les données de suivi et d’évaluation
- Analyser et restituer des résultats et indicateurs liés au compostage, sous forme de diagnostic ou bilan
- Contribuer à l’implication des guides-composteurs et connaître leurs conditions d’intervention
- Apprécier les besoins de montée en compétences des relais de terrain
- Organiser leur formation : analyser une demande de formation, apprécier le niveau de compétence à atteindre, participer au côté de l’organisme de formation à la conception et à l’animation de la formation
- Animer un réseau et gérer un groupe d'acteurs (habitants, référents composteurs, communes, associations…)
- Communiquer oralement et de façon pédagogique sur les connaissances et solutions liées à la prévention et à la gestion de proximité des biodéchets ; animer des démonstrations et travaux pratiques pour différents publics (ménages, producteurs non ménagers de biodéchets, scolaires, autres usagers) ; sensibiliser aux techniques de compostage ; participer au développement des outils de sensibilisation et animations à destination du public
- Force de proposition auprès de sa hiérarchie
- Analyser la problématique biodéchets dans un contexte précis (pratiques et besoins des acteurs concernés, enjeux, solutions disponibles et conditions de mise en œuvre)
- Connaître les méthodes d’enquête et de caractérisation des biodéchets
- Mener une consultation et des visites auprès des usagers et autres acteurs concernés par une opération
- Maîtriser les principales étapes d’une opération
- Définir les solutions techniques et matérielles les plus adaptées
- Assurer la fourniture et l’installation des équipements ainsi que leur mise en route
- Accompagner et conseiller les usagers dans leur prise en main et leur utilisation
- S’appuyer sur les relais de terrain pour collecter les données de suivi et d’évaluation
- Analyser et restituer des résultats et indicateurs liés au compostage, sous forme de diagnostic ou bilan
- Contribuer à l’implication des guides-composteurs et connaître leurs conditions d’intervention
- Apprécier les besoins de montée en compétences des relais de terrain
- Organiser leur formation : analyser une demande de formation, apprécier le niveau de compétence à atteindre, participer au côté de l’organisme de formation à la conception et à l’animation de la formation
- Animer un réseau et gérer un groupe d'acteurs (habitants, référents composteurs, communes, associations…)
- Communiquer oralement et de façon pédagogique sur les connaissances et solutions liées à la prévention et à la gestion de proximité des biodéchets ; animer des démonstrations et travaux pratiques pour différents publics (ménages, producteurs non ménagers de biodéchets, scolaires, autres usagers) ; sensibiliser aux techniques de compostage ; participer au développement des outils de sensibilisation et animations à destination du public
- Force de proposition auprès de sa hiérarchie
Profils recherchés
Issu d'une formation en animation nature, environnement, gestion des déchets (bac +2 maximum)
Sens de l’écoute et du dialogue
Connaissance des domaines « déchets » et « environnement »
Aptitude à la communication et à la prise de parole en public
Savoir faire preuve de diplomatie et gérer les conflits avec les usagers
Sens du travail en équipe
Travail en relation avec les élus
Rigueur et disponibilité
Maitrise de l'outil informatique et logiciels de bureautique
Permis B indispensable
Sens de l’écoute et du dialogue
Connaissance des domaines « déchets » et « environnement »
Aptitude à la communication et à la prise de parole en public
Savoir faire preuve de diplomatie et gérer les conflits avec les usagers
Sens du travail en équipe
Travail en relation avec les élus
Rigueur et disponibilité
Maitrise de l'outil informatique et logiciels de bureautique
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0296055737
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.