Agent d'accueil et de médiation Gens du Voyage (h/f)
Offre n° O022240726001537
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lannion
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, l'agent d'accueil et de médiation Gens du Voyage assure la gestion quotidienne relative à l’accueil des voyageurs sur le territoire, la programmation estivale et le suivi du projet social conformément aux prescriptions.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la permanence physique et téléphonique
• Assurer le bon fonctionnement de l’aire d'accueil : enregistrement des arrivées et des départs, réalisation de l'état des lieux d’arrivée, complétude des dossiers administratifs, interface avec les voyageurs pendant leur séjour
• Informer, veiller et contribuer au respect du règlement intérieur et à la vie sur les aires
• Accueillir et accompagner les différents partenaires (techniques, sociaux, communaux etc…)
• Produire les bilans mensuels et annuel d’activité des aires d’accueil permanentes
• Assurer l’accueil et le départ des grands passages et des regroupements familiaux en fonction du planning établi
• Sur les terrains dédiés, informer les communes d’accueil des stationnements (nom du groupe, temps de stationnement, signature convention etc…)
• Soutenir les communes faisant face à des installations illicites
• Participer à la mise en œuvre des projets sociaux des aires permanentes d’accueil
• Informer et transmettre les besoins repérés en matière sociale sur les aires d’accueil
• Favoriser la mission de centre social : points réguliers avec l’association, communication vers les voyageurs
• Assurer le suivi de la scolarisation : lien avec la mairie de Lannion
• Faire le lien avec les collègues du CIAS afin de travailler des projets collectivement
Contraintes :
• Horaires de bureau, à ajuster selon la programmation des arrivées et départs des regroupements familiaux et grands passages.
• Astreintes régulières.
• Déplacements fréquents sur le territoire et en Côtes d’Armor.
• Permis B obligatoire. Véhicule du pool mis à disposition pour les déplacements.
• Téléphone et ordinateur portable.
• Assurer le bon fonctionnement de l’aire d'accueil : enregistrement des arrivées et des départs, réalisation de l'état des lieux d’arrivée, complétude des dossiers administratifs, interface avec les voyageurs pendant leur séjour
• Informer, veiller et contribuer au respect du règlement intérieur et à la vie sur les aires
• Accueillir et accompagner les différents partenaires (techniques, sociaux, communaux etc…)
• Produire les bilans mensuels et annuel d’activité des aires d’accueil permanentes
• Assurer l’accueil et le départ des grands passages et des regroupements familiaux en fonction du planning établi
• Sur les terrains dédiés, informer les communes d’accueil des stationnements (nom du groupe, temps de stationnement, signature convention etc…)
• Soutenir les communes faisant face à des installations illicites
• Participer à la mise en œuvre des projets sociaux des aires permanentes d’accueil
• Informer et transmettre les besoins repérés en matière sociale sur les aires d’accueil
• Favoriser la mission de centre social : points réguliers avec l’association, communication vers les voyageurs
• Assurer le suivi de la scolarisation : lien avec la mairie de Lannion
• Faire le lien avec les collègues du CIAS afin de travailler des projets collectivement
Contraintes :
• Horaires de bureau, à ajuster selon la programmation des arrivées et départs des regroupements familiaux et grands passages.
• Astreintes régulières.
• Déplacements fréquents sur le territoire et en Côtes d’Armor.
• Permis B obligatoire. Véhicule du pool mis à disposition pour les déplacements.
• Téléphone et ordinateur portable.
Profils recherchés
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils
• Accompagnement d’un public spécifique
• Travail en équipe avec les gestionnaires des aires d’accueil permanentes
• Rendre compte de son activité à ses supérieurs hiérarchiques
• Connaissances et expérience en travail social
• Sens relationnel
• Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils
• Accompagnement d’un public spécifique
• Travail en équipe avec les gestionnaires des aires d’accueil permanentes
• Rendre compte de son activité à ses supérieurs hiérarchiques
• Connaissances et expérience en travail social
• Sens relationnel
Contact
Contact
0296054057
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l’attention de Monsieur le Président du CIAS, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.