Chargé d'attractivité
Offre n° O022240725000871
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 1120 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 1120 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lannion
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le territoire
Lannion-Trégor Communauté rassemble depuis le 1er janvier 2017, 57 communes pour un bassin de vie de 118 000 habitants.
Le Trégor compte de nombreux labels tant technologiques (French Tech, Territoire d’industrie, Campus d’excellence, ...) que culturels, sportifs, touristiques ou patrimoniaux (ex : Pays d’art et d’histoire, ville sportive, village préféré des français, petite cité de caractère...) et autant d’ambassadeurs du territoire.
S’installer et se développer sur le territoire de Lannion-Trégor Communauté, c’est concilier dynamisme économique et environnement propice à l’innovation et à l’expérimentation, au coeur de la Côte de Granit Rose dans un cadre de vie exceptionnel :
- Des opportunités d’investissement, de développement, de carrière
- Un territoire authentique à taille humaine
- Des infrastructures de qualité
- À 3h15 de Paris en TGV
Le pôle Attractivité économique et touristique, culture et sports
Le pôle Attractivité économique et touristique, culture et sports réunit :
- La direction du développement économique
- La direction du tourisme et des équipements touristiques et en son sein l’office du tourisme
- La direction de la culture et des sports
- Le Parc des Évènements
Au sein de la direction économique et dans le cadre de la nouvelle feuille de route de communication de la collectivité, vous proposez la stratégie d’attractivité et de marketing territorial, en lien avec les acteurs économiques et de l’emploi de l'écosystème (technopole Anticipa, agence économique régionale, consulaires...).
Vous mettez en œuvre les actions de communication, en lien avec les membres de l’équipe.
Lannion-Trégor Communauté rassemble depuis le 1er janvier 2017, 57 communes pour un bassin de vie de 118 000 habitants.
Le Trégor compte de nombreux labels tant technologiques (French Tech, Territoire d’industrie, Campus d’excellence, ...) que culturels, sportifs, touristiques ou patrimoniaux (ex : Pays d’art et d’histoire, ville sportive, village préféré des français, petite cité de caractère...) et autant d’ambassadeurs du territoire.
S’installer et se développer sur le territoire de Lannion-Trégor Communauté, c’est concilier dynamisme économique et environnement propice à l’innovation et à l’expérimentation, au coeur de la Côte de Granit Rose dans un cadre de vie exceptionnel :
- Des opportunités d’investissement, de développement, de carrière
- Un territoire authentique à taille humaine
- Des infrastructures de qualité
- À 3h15 de Paris en TGV
Le pôle Attractivité économique et touristique, culture et sports
Le pôle Attractivité économique et touristique, culture et sports réunit :
- La direction du développement économique
- La direction du tourisme et des équipements touristiques et en son sein l’office du tourisme
- La direction de la culture et des sports
- Le Parc des Évènements
Au sein de la direction économique et dans le cadre de la nouvelle feuille de route de communication de la collectivité, vous proposez la stratégie d’attractivité et de marketing territorial, en lien avec les acteurs économiques et de l’emploi de l'écosystème (technopole Anticipa, agence économique régionale, consulaires...).
Vous mettez en œuvre les actions de communication, en lien avec les membres de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez à cœur de développer l'attractivité économique du territoire, en déclinant un plan d'actions / marketing territorial principalement auprès des cibles suivantes : entreprises et investisseurs, salariés et étudiants. Par ailleurs, vous serez chargé de suivre et coordonner les actions menées par d'autres services en direction des acteurs de la santé, des salariés, dans le cadre de la politique d'attractivité.
Vous aurez la charge de la promotion économique du territoire, au travers de la mise en œuvre d'un plan de communication. Vous proposerez et développerez les outils de communication nécessaires (rédactionnels, vidéos, posts, refonte du site web économique...).
Vous soutiendrez la direction économique dans ses opérations de promotion et de marketing territorial (salons, évènements, conférences presse, inaugurations, visites d'entreprises...).
Plus généralement, vous réaliserez les prévisions et le suivi de vos budgets et pourrez proposer une gestion de projet thématique selon les besoins de la direction.
Contraintes :
- Forte disponibilité requise pour la présence aux événements.
- Travail nécessitant une adaptation occasionnelle en soirée et week-end
- Déplacements ponctuels possibles en Région et en France
Vous aurez la charge de la promotion économique du territoire, au travers de la mise en œuvre d'un plan de communication. Vous proposerez et développerez les outils de communication nécessaires (rédactionnels, vidéos, posts, refonte du site web économique...).
Vous soutiendrez la direction économique dans ses opérations de promotion et de marketing territorial (salons, évènements, conférences presse, inaugurations, visites d'entreprises...).
Plus généralement, vous réaliserez les prévisions et le suivi de vos budgets et pourrez proposer une gestion de projet thématique selon les besoins de la direction.
Contraintes :
- Forte disponibilité requise pour la présence aux événements.
- Travail nécessitant une adaptation occasionnelle en soirée et week-end
- Déplacements ponctuels possibles en Région et en France
Profils recherchés
Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur (BAC + 4/5) et disposez impérativement d’une expérience en collectivité territoriale, dans le domaine du développement économique et/ou du marketing territorial.
COMPETENCES MOBILISEES
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de ses liaisons avec les partenaires économiques
- Dynamisme et créativité
- Bon relationnel
- Disponibilité pour la présence sur des événements et réunions en soirée
- Autonomie
- Adaptabilité et réactivité ; capacité à tenir des délais
- Maîtrise des réseaux sociaux
- Esprit d’analyse et de synthèse, bon rédactionnel
- La maitrise de l'anglais serait un plus.
COMPETENCES MOBILISEES
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de ses liaisons avec les partenaires économiques
- Dynamisme et créativité
- Bon relationnel
- Disponibilité pour la présence sur des événements et réunions en soirée
- Autonomie
- Adaptabilité et réactivité ; capacité à tenir des délais
- Maîtrise des réseaux sociaux
- Esprit d’analyse et de synthèse, bon rédactionnel
- La maitrise de l'anglais serait un plus.
Contact
Contact
0296055737
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.