Dans le cadre de ses missions au sein de l'EHPAD, l'animateur/trice met en place et anime des activités culturelles, techniques ou ludiques. Il /Elle a pour mission de lutter contre le repli sur soi de la personne âgée et maintenir le lien social. Il / Elle est aussi là pour stimuler intellectuellement et physiquement le résident tout en étant garante de la notion de plaisir. Il / Elle contribue au bien-être de la personne âgée.

Être à l'écoute et disponible pour le résident, les familles et les autres membres du personnel.
Veiller à l'environnement du résident et de sa famille.
Transmettre aux autres professionnels ses observations concernant la personne âgée.
Participer à l'identification des besoins de la personne âgée.
S'adapter aux souhaits de la personne âgée en animation.
Avoir un esprit créatif.
Coordonner l'équipe d'animation.
Elaborer le programme d'animation pour les personnes accueillies en s'adaptant au niveau de dépendances (en lien avec l'agent du soin chargé des missions d'animations).
Assurer une collaboration efficace et adaptée auprès des agents sociaux et aides- soignantes pour assurer des animations.
Proposer des activités variées et adaptées aux résidents.
Mettre en place et animer des activités dans différents domaines (exemple : animations physiques, animations créatives, animations sensorielles, animations extérieures, animations détente, jeux...).
Organiser les évènements.
Rédiger les programmes d'animation, mettre en page les menus.
Distribuer le courrier des résidents.
Prioriser ses activités.
Ouvrir l'établissement sur l'extérieur en faisant partis d'un réseau, collaboration avec les autres animateurs, bénévoles, écoles, autres structures...)
Participer à l'élaboration du projet de vie du résident, en procédant à un entretien auprès de celui-ci et de sa famille.
Prise de rendez-vous auprès des familles et assurer les rendez-vous skype.
Rédaction du journal de la Résidence

Diplôme requis si possible DUT carrières sociales, DEJEPS, BPJEPS.

Compétences techniques.
Expérience dans le milieu des personnes âgées.
Sens du travail en équipe et de la relation humaine.
Rigueur et sens de l'organisation.
Participation au projet de vie de la personne en collaboration avec l'équipe.
Participation aux actions de formation et d'information.

Savoir être
Discrétion, disponibilité, amabilité, respect des collègues, respect du secret professionnel, aptitude au travail d'équipe, assiduité dans son travail

Savoir-faire
Savoir organiser, planifier, encadrer des activités, organiser son travail, réinvestir la formation reçue.