Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O022240723000948
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST BRANDAN
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Brandan dans les Côtes d’Armor recherche son/sa Secrétaire Général(e) des services pour piloter la mise en œuvre de ses projets structurants et coordonner les services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Principal collaborateur du Maire et en relation avec les élus vous aurez pour missions :
• Assister l’équipe municipale dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques ;
• Diriger et coordonner l’ensemble des services municipaux ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière ;
• Assurer le pilotage technique des dossiers stratégiques de la commune ;
• Garantir les procédures réglementaires et juridiques de la collectivité ;
• Optimiser et assurer la gestion des ressources.
Poste opérationnel sur des missions d’exigence : maîtrise de la comptabilité M57, des procédures de la commande publique, d'urbanisme, veille juridique, rédaction des actes administratifs de la collectivité, des comptes rendus et délibérations de l'assemblée
Possibilité de travailler le samedi. Ce poste nécessite une grande disponibilité avec des réunions en soirée.
• Assister l’équipe municipale dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques ;
• Diriger et coordonner l’ensemble des services municipaux ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière ;
• Assurer le pilotage technique des dossiers stratégiques de la commune ;
• Garantir les procédures réglementaires et juridiques de la collectivité ;
• Optimiser et assurer la gestion des ressources.
Poste opérationnel sur des missions d’exigence : maîtrise de la comptabilité M57, des procédures de la commande publique, d'urbanisme, veille juridique, rédaction des actes administratifs de la collectivité, des comptes rendus et délibérations de l'assemblée
Possibilité de travailler le samedi. Ce poste nécessite une grande disponibilité avec des réunions en soirée.
Profils recherchés
• Formation supérieure pluridisciplinaire (maîtrise des procédures juridiques, administratives et financières des collectivités territoriales),
• Expérience sur un poste similaire indispensable,
• Rigueur, efficacité, sens de l’organisation,
• Force de propositions,
• Capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles,
• Aptitudes managériales, sens du dialogue, de l’écoute et de la communication (capacité à travailler en équipe)
• Capacité à s’investir fortement dans la mise en œuvre du projet global de développement de la commune.
• Expérience sur un poste similaire indispensable,
• Rigueur, efficacité, sens de l’organisation,
• Force de propositions,
• Capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles,
• Aptitudes managériales, sens du dialogue, de l’écoute et de la communication (capacité à travailler en équipe)
• Capacité à s’investir fortement dans la mise en œuvre du projet global de développement de la commune.
Contact
Contact
0296749036
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, 39h + RTT
Pour tous renseignements complémentaires, Cindy LE QUÉRÉ, responsable RH, 02 96 74 90 36 ou ressources.humaines-ccas@mairie-saint-brandan.fr
Les candidatures (Lettre de motivation, CV, diplômes et le cas échéant dernière situation administrative) à adresser avant le 30/08/2024 à M. le Maire de Saint-Brandan, 6 place de l’Église, 22800 Saint-Brandan
Pour tous renseignements complémentaires, Cindy LE QUÉRÉ, responsable RH, 02 96 74 90 36 ou ressources.humaines-ccas@mairie-saint-brandan.fr
Les candidatures (Lettre de motivation, CV, diplômes et le cas échéant dernière situation administrative) à adresser avant le 30/08/2024 à M. le Maire de Saint-Brandan, 6 place de l’Église, 22800 Saint-Brandan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.