Sous l'autorité de la Directrice et de la Cadre de santé,

MISSIONS PRINCIPALES

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'établissement et de la démarche qualité :

-L'infirmier(e) s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins.
-Il (Elle) doit adapter la prise en soins en fonction des particularités de chacun d'entre eux. -Il (Elle) évalue l'état de santé des résidents et analyse les situations de soins.
-Il(Elle) conçoit, définit, planifie des projets de soins personnalisés.
-Il (elle) dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
-Il (Elle) contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec le projet d'accompagnement individualisé.
-Il (Elle) exerce ses missions dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et participe activement à la démarche d'amélioration continue.
-Il (Elle) est garant(e ) de la sécurisation du circuit du médicament.
-Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement

CONNAISSANCES REQUISES

-Diplôme d'état infirmier
-Se positionner en tant que personnel d'encadrement
-Être capable d'anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir -les périodes sans médecin)
-Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
-Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins -relevant de son initiative
-Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
-Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
-Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
-Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe. Participer à la démarche d'amélioration continue
-Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
-Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
-Travailler en équipe interprofessionnelle
-Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
-Conduire des entretiens de soutien d'aide.
-Informer, conseiller le résident et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
-Connaitre les évaluations PATHOS et AGGIR
-Utiliser le fichier OCEBON en collaboration avec le diététicien et l'équipe de cuisine
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-Utiliser les techniques de communication et de relation d'aide, veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve
-Participer aux groupes de travail, à la démarche qualité, établir des comptes-rendus
-Appliquer et adapter les procédures et les protocoles dans son domaine

COMPETENCES

-Être force de proposition
-Sens de l'accueil
-Capacité d'écoute et de communication
-Sens du travail en équipe
-Sens du service public
-Être capable d'assumer des responsabilités dans son domaine de compétence
-Méthode et rigueur
-Sens de l'organisation
-Disponibilité et dynamisme
-Interlocuteur privilégié des résidents et de leurs proches