aide-soignant
Offre n° O022240715001933
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bourbriac
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Aide-soignant en EHPAD
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, dans le respect des bonnes pratiques et de la bientraitance. Réalisation des soins courants, d’hygiène, de confort, préventifs. Veille à la sécurité et au confort, dans le respect de l’intimité et de la dignité du résident. Travaille en respectant les protocoles et procédures de l'établissement. Roulement un week-end sur deux
Profils recherchés
Diplôme d’aide-soignant exigé. Expérience similaire appréciée. Bon relationnel, disponibilité.
Contact
Contact
0296434477
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et CV par courrier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.