Agent de bibliothèque
Offre n° O022240703000168
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HENON
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la création d’un nouveau poste, la commune de Hénon recrute un/une agent de bibliothèque.
L’agent de bibliothèque aura pour mission de participer au développement de la lecture publique sur la commune de Hénon et de participer au réseau des bibliothèques récemment créé, en partenariat avec les communes de Quessoy, Trédaniel, Moncontour et Plémy
L’agent sera sous la responsabilité directe du DGS.
L’agent de bibliothèque aura pour mission de participer au développement de la lecture publique sur la commune de Hénon et de participer au réseau des bibliothèques récemment créé, en partenariat avec les communes de Quessoy, Trédaniel, Moncontour et Plémy
L’agent sera sous la responsabilité directe du DGS.
Missions / conditions d'exercice
1° Assurer la gestion quotidienne de la bibliothèque
- Organiser les permanences et animer le travail en équipe avec les bénévoles
- Organiser et animer les réunions agents-bénévoles tous les 2 mois
- Gestion administrative
- Etablir les statistiques annuelles (NEOSCRIB, SOFIA...)
- Actualiser le portail de la bibliothèque
- Suivre les retards de documents et activer les lettres de relance
- Créer des outils de suivi des animations, des fiches méthodologiques du logiciel, etc.
- Gérer les inscriptions des bénévoles aux formations BCA
2° Accueillir et accompagner le public
- Assurer les permanences d'accueil (prêts, retours, réservations des documents et inscriptions en présentiel et à distance)
- Réserver les documents auprès de la BCA, préparer les retours mensuels, les renouvellements globaux 2x/an
- Accompagner, informer et conseiller les usagers
- Proposer, préparer et animer des séances d'animation vers tous les publics
- Valoriser et promouvoir la bibliothèque et ses animations (communication physique et numérique, développement d'outils au service du lecteur)
- Envoyer des newsletters aux abonnés
3° Assurer la gestion des fonds littéraires (petite enfance, jeunesse, ados, adultes)
- Constituer et développer les collections (achats)
- Assurer et gérer le circuit du document (acquisitions, catalogage informatique, cotation, équipement du livre, mise en rayon, éliminations)
- Suivi de la production éditoriale (veille bibliographique, gestion du budget)
- Mise en valeur des collections (rédaction des coups de cœur (biblio et bulletin communal), présentation thématiques, rangement, etc.)
4° Médiation culturelle
- Impulser et préparer les animations pour le public scolaire (gestion des plannings et des accueils de classes, préparation des animations en concertation avec les enseignantes)
- Être l'interlocuteur pour l'EHPAD, pour le centre de loisirs, CMJ et autres structures et partenaires (préparation et animations)
- Favoriser l'éveil des tout-petits (séance 2x/mois) préparation et animation de ces temps
- Participer aux animations culturelles du réseau
5° Participer au réseau des bibliothèques
- Participer aux réunions et à la gestion du réseau
- Gérer la navette des livres avec les autres bibliothèques du réseau
- Participer à la médiation culturelle interbibliothèques
- Participer aux réunions du comité d’acquisition des livres communs au réseau
6° Assurer le renfort du service enfance-jeunesse à l’ALSH communal (très exceptionnel)
- Organiser les permanences et animer le travail en équipe avec les bénévoles
- Organiser et animer les réunions agents-bénévoles tous les 2 mois
- Gestion administrative
- Etablir les statistiques annuelles (NEOSCRIB, SOFIA...)
- Actualiser le portail de la bibliothèque
- Suivre les retards de documents et activer les lettres de relance
- Créer des outils de suivi des animations, des fiches méthodologiques du logiciel, etc.
- Gérer les inscriptions des bénévoles aux formations BCA
2° Accueillir et accompagner le public
- Assurer les permanences d'accueil (prêts, retours, réservations des documents et inscriptions en présentiel et à distance)
- Réserver les documents auprès de la BCA, préparer les retours mensuels, les renouvellements globaux 2x/an
- Accompagner, informer et conseiller les usagers
- Proposer, préparer et animer des séances d'animation vers tous les publics
- Valoriser et promouvoir la bibliothèque et ses animations (communication physique et numérique, développement d'outils au service du lecteur)
- Envoyer des newsletters aux abonnés
3° Assurer la gestion des fonds littéraires (petite enfance, jeunesse, ados, adultes)
- Constituer et développer les collections (achats)
- Assurer et gérer le circuit du document (acquisitions, catalogage informatique, cotation, équipement du livre, mise en rayon, éliminations)
- Suivi de la production éditoriale (veille bibliographique, gestion du budget)
- Mise en valeur des collections (rédaction des coups de cœur (biblio et bulletin communal), présentation thématiques, rangement, etc.)
4° Médiation culturelle
- Impulser et préparer les animations pour le public scolaire (gestion des plannings et des accueils de classes, préparation des animations en concertation avec les enseignantes)
- Être l'interlocuteur pour l'EHPAD, pour le centre de loisirs, CMJ et autres structures et partenaires (préparation et animations)
- Favoriser l'éveil des tout-petits (séance 2x/mois) préparation et animation de ces temps
- Participer aux animations culturelles du réseau
5° Participer au réseau des bibliothèques
- Participer aux réunions et à la gestion du réseau
- Gérer la navette des livres avec les autres bibliothèques du réseau
- Participer à la médiation culturelle interbibliothèques
- Participer aux réunions du comité d’acquisition des livres communs au réseau
6° Assurer le renfort du service enfance-jeunesse à l’ALSH communal (très exceptionnel)
Profils recherchés
- Maîtrise des activités d’une bibliothèque et du logiciel-métier dédié
- Aptitude à l’organisation et au fonctionnement de la bibliothèque
- Capacité à proposer et à animer des animations
- Force de proposition
- Autonomie
- Travail en équipe avec l’élue référente, les responsables de bibliothèques et le réseau
- Maîtrise des outils de communication numérique
- Sens de l’accueil et qualité relationnelle
- Capacité à gérer des groupes d’enfants de tout âge
- Faire preuve de rigueur
- Aptitude à l’organisation et au fonctionnement de la bibliothèque
- Capacité à proposer et à animer des animations
- Force de proposition
- Autonomie
- Travail en équipe avec l’élue référente, les responsables de bibliothèques et le réseau
- Maîtrise des outils de communication numérique
- Sens de l’accueil et qualité relationnelle
- Capacité à gérer des groupes d’enfants de tout âge
- Faire preuve de rigueur
Contact
Contact
0608856758
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + participation à la prévoyance
Travail du lundi au vendredi pendant les périodes scolaires et vacances scolaires
Semaine de travail sur 4.5 jours avec demi-journée de congé hebdomadaire imposée et fixe
Réunions ponctuelles en soirée
Titulaire du permis B
Poste à pourvoir dès que possible.
Travail du lundi au vendredi pendant les périodes scolaires et vacances scolaires
Semaine de travail sur 4.5 jours avec demi-journée de congé hebdomadaire imposée et fixe
Réunions ponctuelles en soirée
Titulaire du permis B
Poste à pourvoir dès que possible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.