DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE L'INNOVATION ET DES TERRITOIRES
Offre n° O022240628000278
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
9 place du Général de Gaulle - CS 42371
22023 SAINT-BRIEUC CEDEX 1
9 place du Général de Gaulle - CS 42371
22023 SAINT-BRIEUC CEDEX 1
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-BRIEUC CEDEX 1
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Administrateur
Ingénieur en chef
Ingénieur
Administrateur
Ingénieur en chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire (IFSE = 1920€ bruts mensuels)
Descriptif de l'emploi
Le Département des Côtes d'Armor recrute un Directeur ou une Directrice de l'Innovation et des territoires, par voie statutaire dans les cadres d'emploi des attachés, administrateurs, ingénieurs ou ingénieurs en chef territoriaux.
Positionné / positionnée auprès de la Directrice générale des services, vous êtes la cheville ouvrière de la direction générale, pour laquelle vous impulsez des démarches d'innovation et assumez des fonctions d'organisation, de coordination et d'animation.
Manageant une équipe d'une dizaine de personnes, vous êtes en responsabilité de la mission d'appui au pilotage (contrôle de gestion - conseil en organisation - innovation), de la mission "contractualisation", de la communication interne et du secrétariat DG. Vous pilotez aussi des dossiers stratégiques comme le projet d'administration C22.
Positionné / positionnée auprès de la Directrice générale des services, vous êtes la cheville ouvrière de la direction générale, pour laquelle vous impulsez des démarches d'innovation et assumez des fonctions d'organisation, de coordination et d'animation.
Manageant une équipe d'une dizaine de personnes, vous êtes en responsabilité de la mission d'appui au pilotage (contrôle de gestion - conseil en organisation - innovation), de la mission "contractualisation", de la communication interne et du secrétariat DG. Vous pilotez aussi des dossiers stratégiques comme le projet d'administration C22.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des instances d’animation hiérarchique et managériale :
Apporter un appui à la définition et à la mise en œuvre de la ligne managériale
Coordonner et planifier les temps DG
Planifier, coordonner, animer et effectuer le suivi de l'animation hiérarchique (CODIR, Encadrement)
Coordonner les temps fonctionnels avec les Maisons du Département
Suivi des activités et projets structurants :
Élaborer et mettre en œuvre des outils de suivi des projets de mandat et projets structurants
Préparer et suivre les rencontres Président/EPCI/maires/Préfet
Suivre l’activité des C10 (rencontres thématiques associant Département et EPCI)
Faire le lien avec le Cabinet du Président
Pilotage de travaux de réflexion et d’accompagnement au changement :
Piloter le projet d’administration en lien étroit avec la Directrice générale
Accompagner les réflexions / projets portant sur la territorialisation des services
Se mobiliser en fonction des besoins sur le pilotage de projets stratégiques
Management de l'équipe de la direction (appui au pilotage, communication interne, mission contractualisation et secrétariat de la direction générale)
Développer le rôle de facilitation auprès des autres directions
Répondre aux priorités de la direction générale
Apporter un appui à la définition et à la mise en œuvre de la ligne managériale
Coordonner et planifier les temps DG
Planifier, coordonner, animer et effectuer le suivi de l'animation hiérarchique (CODIR, Encadrement)
Coordonner les temps fonctionnels avec les Maisons du Département
Suivi des activités et projets structurants :
Élaborer et mettre en œuvre des outils de suivi des projets de mandat et projets structurants
Préparer et suivre les rencontres Président/EPCI/maires/Préfet
Suivre l’activité des C10 (rencontres thématiques associant Département et EPCI)
Faire le lien avec le Cabinet du Président
Pilotage de travaux de réflexion et d’accompagnement au changement :
Piloter le projet d’administration en lien étroit avec la Directrice générale
Accompagner les réflexions / projets portant sur la territorialisation des services
Se mobiliser en fonction des besoins sur le pilotage de projets stratégiques
Management de l'équipe de la direction (appui au pilotage, communication interne, mission contractualisation et secrétariat de la direction générale)
Développer le rôle de facilitation auprès des autres directions
Répondre aux priorités de la direction générale
Profils recherchés
Membre du CODG et du CODIR, vous vous appuyez sur vos équipes pour accompagner les grandes transformations au sein de la collectivité et faciliter le travail collectif.
Faisant preuve de réactivité et d'organisation, vous anticipez les difficultés d'articulation des calendriers et de suivi des projets par vos compétences de planification et de communication.
Faisant preuve de réactivité et d'organisation, vous anticipez les difficultés d'articulation des calendriers et de suivi des projets par vos compétences de planification et de communication.
Contact
Contact
secrétariat de la Direction Générale au 02 96 62 62 28
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.