CHEF/CHEFFE DE SERVICE RESSOURCES TRANSVERSALES SOLIDARITÉS
Offre n° O022240627002080
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
9 place du Général de Gaulle - CS 42371
22023 SAINT-BRIEUC CEDEX 1
9 place du Général de Gaulle - CS 42371
22023 SAINT-BRIEUC CEDEX 1
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-BRIEUC CEDEX 1
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire (IFSE = 1150€ bruts mensuels)
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé/chargée de soutenir la DGA Solidarités dans le pilotage des chantiers transversaux du pôle Solidarités et d'encadrer l'équipe de collaborateurs du service.
Vous travaillez en relation avec les directions fonctionnelles et ressources, l'ensemble des équipes des pôles sociaux et médico-sociaux ainsi que les partenaires (opérateurs E, Associations...) sur le champ du social et médico social sur l'ensemble du territoire.
Vous travaillez en relation avec les directions fonctionnelles et ressources, l'ensemble des équipes des pôles sociaux et médico-sociaux ainsi que les partenaires (opérateurs E, Associations...) sur le champ du social et médico social sur l'ensemble du territoire.
Missions / conditions d'exercice
En tant que membre de l’équipe de direction du pôle Solidarités
- Favoriser une meilleure transversalité entre les directions du pôle des solidarités humaines, pour aboutir à une culture commune au sein du Pôle en associant les Maisons du Département
- Assurer le pilotage et la coordination des projets transversaux
- Piloter les chantiers émergeants du cadre de référence des Solidarités afin de garantir une cohérence globale, les arbitrages et la promotion du développement social local
- Susciter et soutenir les projets de transformation et de simplification du fonctionnement du pôle
- Accompagner à la conception d’outils de planification, d’animation, de coordination et d’évaluation vivants et adaptés aux champs des Solidarités
- Accompagner le collectif managérial du Pôle des Solidarités Humaines à l'appropriation de ces démarches et propositions de travail
En encadrement de l’équipe rattachée hiérarchiquement (3 agents de catégorie B, 1 agent de catégorie C)
- Animer le collectif pour faire vivre la fonction ressource
- Piloter l’activité de l’équipe de référents fonctionnels
- Formaliser l’offre de service en matière d’administration fonctionnelle, de productions statistiques et des données d’activité
- Veiller à la transmission des statistiques à des partenaires institutionnels (INSEE, DREES notamment)
- Travailler avec la Direction de l’innovation et des territoires pour développer des outils de pilotage et d'observation
- Favoriser une meilleure transversalité entre les directions du pôle des solidarités humaines, pour aboutir à une culture commune au sein du Pôle en associant les Maisons du Département
- Assurer le pilotage et la coordination des projets transversaux
- Piloter les chantiers émergeants du cadre de référence des Solidarités afin de garantir une cohérence globale, les arbitrages et la promotion du développement social local
- Susciter et soutenir les projets de transformation et de simplification du fonctionnement du pôle
- Accompagner à la conception d’outils de planification, d’animation, de coordination et d’évaluation vivants et adaptés aux champs des Solidarités
- Accompagner le collectif managérial du Pôle des Solidarités Humaines à l'appropriation de ces démarches et propositions de travail
En encadrement de l’équipe rattachée hiérarchiquement (3 agents de catégorie B, 1 agent de catégorie C)
- Animer le collectif pour faire vivre la fonction ressource
- Piloter l’activité de l’équipe de référents fonctionnels
- Formaliser l’offre de service en matière d’administration fonctionnelle, de productions statistiques et des données d’activité
- Veiller à la transmission des statistiques à des partenaires institutionnels (INSEE, DREES notamment)
- Travailler avec la Direction de l’innovation et des territoires pour développer des outils de pilotage et d'observation
Profils recherchés
Votre connaissance des politiques départementales des Solidarités et vos capacités de pilotage et de conduite de projets vous permettront de participer à l'élaboration d'une culture commune au sein du pôle et auprès des directions territorialisées.
Capable d'innovation et de créativité, vous saurez fédérer les équipes pour insuffler de nouvelles méthodes de travail au sein du Pôle et du service.
Vous saurez vous appuyer sur votre équipe pour piloter et développer la fonction ressource du service.
Capable d'innovation et de créativité, vous saurez fédérer les équipes pour insuffler de nouvelles méthodes de travail au sein du Pôle et du service.
Vous saurez vous appuyer sur votre équipe pour piloter et développer la fonction ressource du service.
Contact
Contact
secrétariat de la DGA Solidarités au 02 96 62 62 28
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.