Infirmier de nuit H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022240617001316
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
EHPAD - 8 RUE ST ROCH, Plestin-les-Grèves (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice et de la Cadre de santé, vous assurerez le maintien de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins et en veillant au bon déroulement de leur nuit au sein d'une équipe pluri-professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'établissement et de la démarche qualité :
? L'infirmier(e) s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins.
? Il (Elle) doit adapter la prise en soins en fonction des particularités de chacun d'entre eux. Il (Elle) évalue l'état de santé des résidents et analyse les situations de soins.
? Il (Elle) conçoit, définit, planifie des projets de soins personnalisés.
? Il (elle) dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
? Il (Elle) contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec le projet d'accompagnement individualisé.
? Il (Elle) exerce ses missions dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et participe activement à la démarche d'amélioration continue.
? Il (Elle) est garant(e ) de la sécurisation du circuit du médicament.
? Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement
? L'infirmier(e) s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins.
? Il (Elle) doit adapter la prise en soins en fonction des particularités de chacun d'entre eux. Il (Elle) évalue l'état de santé des résidents et analyse les situations de soins.
? Il (Elle) conçoit, définit, planifie des projets de soins personnalisés.
? Il (elle) dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
? Il (Elle) contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec le projet d'accompagnement individualisé.
? Il (Elle) exerce ses missions dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et participe activement à la démarche d'amélioration continue.
? Il (Elle) est garant(e ) de la sécurisation du circuit du médicament.
? Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Diplôme d'état infirmier
? Se positionner en tant que personnel d'encadrement
? Être capable d'anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin)
? Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
? Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
? Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
? Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
? Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
? Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe. Participer à la démarche d'amélioration continue
? Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
? Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
? Travailler en équipe interprofessionnelle
? Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
? Conduire des entretiens de soutien d'aide.
? Informer, conseiller le résident et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
? Connaitre les évaluations PATHOS et AGGIR
? Utiliser le fichier OCEBON en collaboration avec le diététicien et l'équipe de cuisine
________________________________________
? Utiliser les techniques de communication et de relation d'aide, veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve
? Participer aux groupes de travail, à la démarche qualité, établir des comptes-rendus
? Appliquer et adapter les procédures et les protocoles dans son domaine
? Utiliser les techniques de communication et de relation d'aide, veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve
? Participer aux groupes de travail, à la démarche qualité, établir des comptes-rendus
? Appliquer et adapter les procédures et les protocoles dans son domaine
________________________________________
? Être force de proposition
? Sens de l'accueil
? Capacité d'écoute et de communication
? Sens du travail en équipe
? Sens du service public
? Être capable d'assumer des responsabilités dans son domaine de compétence
? Méthode et rigueur
? Sens de l'organisation
? Disponibilité et dynamisme
? Interlocuteur privilégié des résidents et de leurs proches
Diplôme d'état infirmier
? Se positionner en tant que personnel d'encadrement
? Être capable d'anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin)
? Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
? Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
? Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
? Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
? Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
? Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe. Participer à la démarche d'amélioration continue
? Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
? Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
? Travailler en équipe interprofessionnelle
? Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
? Conduire des entretiens de soutien d'aide.
? Informer, conseiller le résident et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
? Connaitre les évaluations PATHOS et AGGIR
? Utiliser le fichier OCEBON en collaboration avec le diététicien et l'équipe de cuisine
________________________________________
? Utiliser les techniques de communication et de relation d'aide, veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve
? Participer aux groupes de travail, à la démarche qualité, établir des comptes-rendus
? Appliquer et adapter les procédures et les protocoles dans son domaine
? Utiliser les techniques de communication et de relation d'aide, veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve
? Participer aux groupes de travail, à la démarche qualité, établir des comptes-rendus
? Appliquer et adapter les procédures et les protocoles dans son domaine
________________________________________
? Être force de proposition
? Sens de l'accueil
? Capacité d'écoute et de communication
? Sens du travail en équipe
? Sens du service public
? Être capable d'assumer des responsabilités dans son domaine de compétence
? Méthode et rigueur
? Sens de l'organisation
? Disponibilité et dynamisme
? Interlocuteur privilégié des résidents et de leurs proches
Contact et modalités de candidature
Contact
0296356578
Informations complémentaires
Poste ouvert depuis le 17/06/24, à pourvoir dès que possible.
CV et lettre de motivation à l'ordre de Mr le Président du CCAS.
CV et lettre de motivation à l'ordre de Mr le Président du CCAS.
Adresse de l'employeur
CCAS EHPAD DE PLESTIN-LES-GREVES
>EHPAD - 8 RUE ST ROCH
22310 PLESTIN-LES-GREVES
>EHPAD - 8 RUE ST ROCH
22310 PLESTIN-LES-GREVES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.