Adjoint au responsable de la régie bâtiment (F/H)
Offre n° O021260521000496
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue du Moulin Perpreuil, Beaune (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Patrimoine Bâti de la Direction des Services Techniques, vous participez à l’organisation, au suivi et à la réalisation des interventions techniques sur l’ensemble des bâtiments communaux.
En appui du responsable de la régie bâtiment, vous contribuez à la coordination des interventions, au suivi administratif et technique des demandes ainsi qu’aux travaux de maintenance tout corps d’état.
Le service assure chaque année plus de 1 600 demandes d’interventions sur le patrimoine communal, nécessitant réactivité, organisation et polyvalence.
En appui du responsable de la régie bâtiment, vous contribuez à la coordination des interventions, au suivi administratif et technique des demandes ainsi qu’aux travaux de maintenance tout corps d’état.
Le service assure chaque année plus de 1 600 demandes d’interventions sur le patrimoine communal, nécessitant réactivité, organisation et polyvalence.
Missions / conditions d'exercice
1️⃣ Appui à l’organisation de la régie bâtiment :
• Participer au suivi et à la gestion des demandes d’intervention sur le parc immobilier communal ;
• Participer à la planification et à la coordination des interventions et chantiers ;
• Relayer les consignes et participer au suivi de l’activité des agents ;
• Assurer le reporting des interventions et la remontée d’informations (tableaux de bord, comptes rendus, suivi photographique) ;
• Participer à l’estimation, à la quantification et à la planification des travaux de maintenance ;
• Veiller au respect des consignes de travail et du port des équipements de protection individuelle ;
• Participer à la gestion administrative des interventions (devis, bons de commande, bons de livraison) ;
• Participer à la gestion du stock et du matériel.
2️⃣ Gestion des demandes et outils métiers :
• Réceptionner les demandes d’intervention via EAtal ;
• Saisir et suivre les interventions sur le logiciel ATAL ;
• Renseigner les éléments techniques dans les outils métiers.
3️⃣ Interventions techniques sur les bâtiments municipaux :
• Réaliser des interventions de dépannage, de remplacement et de mise en sécurité ;
• Effectuer des travaux de peinture intérieure et extérieure ;
• Réaliser des travaux de plâtrerie et de pose de faux plafonds ;
• Intervenir suite à des dégradations ou actes de vandalisme ;
• Assurer des interventions polyvalentes tout corps d’état dans les bâtiments municipaux ;
• Entretenir le matériel et les locaux mis à disposition par la collectivité.
• Participer au suivi et à la gestion des demandes d’intervention sur le parc immobilier communal ;
• Participer à la planification et à la coordination des interventions et chantiers ;
• Relayer les consignes et participer au suivi de l’activité des agents ;
• Assurer le reporting des interventions et la remontée d’informations (tableaux de bord, comptes rendus, suivi photographique) ;
• Participer à l’estimation, à la quantification et à la planification des travaux de maintenance ;
• Veiller au respect des consignes de travail et du port des équipements de protection individuelle ;
• Participer à la gestion administrative des interventions (devis, bons de commande, bons de livraison) ;
• Participer à la gestion du stock et du matériel.
2️⃣ Gestion des demandes et outils métiers :
• Réceptionner les demandes d’intervention via EAtal ;
• Saisir et suivre les interventions sur le logiciel ATAL ;
• Renseigner les éléments techniques dans les outils métiers.
3️⃣ Interventions techniques sur les bâtiments municipaux :
• Réaliser des interventions de dépannage, de remplacement et de mise en sécurité ;
• Effectuer des travaux de peinture intérieure et extérieure ;
• Réaliser des travaux de plâtrerie et de pose de faux plafonds ;
• Intervenir suite à des dégradations ou actes de vandalisme ;
• Assurer des interventions polyvalentes tout corps d’état dans les bâtiments municipaux ;
• Entretenir le matériel et les locaux mis à disposition par la collectivité.
Profils recherchés
📋 Formation et expérience :
• CAP ou BEP métiers du bâtiment souhaité ;
• Expérience en maintenance bâtiment et encadrement appréciée.
🛠️ Compétences techniques :
• Bonnes connaissances des métiers du bâtiment et de la maintenance ;
• Maîtrise des techniques de peinture, plâtrerie et interventions de premier niveau ;
• Capacité à coordonner des interventions et gérer des priorités ;
• Aptitude à utiliser des outils informatiques métiers (ATAL apprécié).
🤝 Qualités professionnelles :
• Sens du service public ;
• Autonomie, réactivité et rigueur ;
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles ;
• Sens de l’organisation et capacité d’adaptation ;
• Discrétion professionnelle et respect des consignes.
🚗 Permis B obligatoire ;
• Formation ou connaissance du logiciel ATAL souhaitée.
• CAP ou BEP métiers du bâtiment souhaité ;
• Expérience en maintenance bâtiment et encadrement appréciée.
🛠️ Compétences techniques :
• Bonnes connaissances des métiers du bâtiment et de la maintenance ;
• Maîtrise des techniques de peinture, plâtrerie et interventions de premier niveau ;
• Capacité à coordonner des interventions et gérer des priorités ;
• Aptitude à utiliser des outils informatiques métiers (ATAL apprécié).
🤝 Qualités professionnelles :
• Sens du service public ;
• Autonomie, réactivité et rigueur ;
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles ;
• Sens de l’organisation et capacité d’adaptation ;
• Discrétion professionnelle et respect des consignes.
🚗 Permis B obligatoire ;
• Formation ou connaissance du logiciel ATAL souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380245794
Informations complémentaires
Le poste est organisé sur un cycle de travail de 72 heures sur deux semaines, avec une journée non travaillée toutes les deux semaines.
Une relative disponibilité est demandée pour répondre à d'éventuelles demandes d'interventions en dehors des horaires de travail.
Une présence minimum pour la continuité de service sera obligatoire lors des congés des équipiers.
Agent participant à la surveillance générale du réseau routier, et des bâtiments municipaux, en charge de remonter les informations tenant à la qualité de service et aux situations de danger rencontrées.
Salaire :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques KADEOS en fin d'année, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la mutuelle et la prévoyance santé, CNAS …).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 21 juin 2026 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Une relative disponibilité est demandée pour répondre à d'éventuelles demandes d'interventions en dehors des horaires de travail.
Une présence minimum pour la continuité de service sera obligatoire lors des congés des équipiers.
Agent participant à la surveillance générale du réseau routier, et des bâtiments municipaux, en charge de remonter les informations tenant à la qualité de service et aux situations de danger rencontrées.
Salaire :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques KADEOS en fin d'année, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la mutuelle et la prévoyance santé, CNAS …).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 21 juin 2026 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Adresse de l'employeur
BEAUNE
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.