• Pilote et anime son service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service :

 Coordonne, encadre et anime les agents du service et s’attache à développer leurs compétences,
 Décline les orientations stratégiques et les priorités de la direction,
 Coordonne les activités du service et favorise la bonne circulation et appropriation de l’information dans son service, et entre les services, et est garant de la réactivité et de la qualité du service rendu,
 Est garant de l’expertise technique nécessaire à la fiabilité des actes, garantit le respect des lois, règlements et procédures,
 Est acteur de l’évaluation des politiques dont il a la charge sous l'impulsion de la direction et, à ce titre, collabore avec d'autres Pôles et Directions (PRAT et SGACA notamment),
 Est force de proposition pour faciliter l'adaptation des politiques dont il a la charge,
 Prépare et suit le budget propre à son service,
 Conduit les évaluations des collaborateurs du service qu’il encadre et coordonne la procédure d’évaluation dans son service,
 Participe au dialogue social interne au service et à la gestion des ressources humaines du Service,
 Manage opérationnellement les équipes du service,
 Participe à la transversalité des actions au sein de la Direction et avec les autres pôles,
 Propose des actions de communication et contribue à la valorisation des missions du service en donnant mieux à voir l'action du Département et de ses professionnels,

• Conduit la mise en œuvre locale de la politique d’action médico-sociale du Conseil Départemental et organise les réponses adaptées aux besoins de la population :
 présente et explicite, auprès des équipes territorialisées du Conseil départemental, et des partenaires, la politique d’action médico-sociale du Conseil Départemental ;
 dans le cadre des moyens alloués, ajuste les réponses quantitatives et qualitatives à apporter aux besoins des populations ;
 adapte la conduite des politiques publiques départementales aux nouveaux enjeux et propose toute évolution visant à améliorer la qualité et la continuité du service public.

• Apporte l’expertise territoriale dans la définition des politiques sociales du Département :
 participe aux différentes instances (Codir Pôle, Codir Direction, réunions d’encadrement…) organisées par le Directeur Général Adjoint Solidarités, Jeunesse, Culture et Sports et par le Directeur des Solidarités Territorialisées et de l'Insertion,
 propose avec le concours des cadres, en déclinaison des objectifs du Pôle et de la Direction, les objectifs annuels d’action pour l’Agence,
 participe aux groupes de travail internes sur l’élaboration ou l’évaluation des dispositifs du Conseil Départemental,
 formule des préconisations ou propositions d’adaptations des dispositifs aux problématiques territoriales et développe des innovations et simplification au service des usagers.

• Impulse l’élaboration et conduit la mise en œuvre des projets de développement social local sur le territoire de l'Agence :
 établit le diagnostic des besoins sociaux du territoire et procède à l’évaluation des actions sociales conduites sur le terrain par le Conseil Départemental,
 est garant de la participation du Pôle Solidarités, Jeunesse, Culture et Sports aux différents dispositifs partenariaux en place sur le territoire de l'Agence, et anime prioritairement les dispositifs partenariaux initiés par le Conseil Départemental,
 impulse au niveau de l'Agence, et pour chaque Espace Solidarités Côte-d’Or, la mise en place d'actions collectives,
 veille à l'association et l'implication des usagers,
 propose au Directeur des Solidarités Territorialisées et de l'Insertion, les éléments quantitatifs et qualitatifs relatifs aux projets sociaux du territoire susceptibles d’être intégrés dans un document contractuel formalisant l’engagement du Conseil Départemental,
 développe la qualité des liens avec les élus locaux et les acteurs du territoire.

CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
- Plusieurs sites géographiques rattachés à une agence
- Représente le Conseil Départemental à de nombreux comités de pilotage, groupes de travail ou de réflexion partenariaux, avec les villes, intercommunalités et CCAS notamment
- Peut être amené à représenter les autres services du Pôle Solidarités, Jeunesse, Culture et Sports à certaines réunions partenariales sur le territoire de l'Agence,
- Le Chef d’Agence pilote un service sur un vaste territoire nécessitant de nombreux déplacements tant sur le périmètre de l'Agence qu'au siège du Département à Dijon.