ELECTRICIEN Polyvalent
Offre n° O021251218001007
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 90, Montbard (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
en référence aux grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
Assurer la maintenance de premier niveau au sein de l’ensemble des services et bâtiments de la Collectivité
Missions / conditions d'exercice
TRAVAUX d’ENTRETIEN et de MAINTENANCE :
-Procéder à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage des installations électriques
-Assurer des interventions de maintenance préventives et correctives au sein de l’ensemble des bâtiments communaux
-Remettre en état par échanges de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux (téléphoniques, électriques,…)
-Intervenir sur la réalisation de travaux neufs et de rénovation en régie
-Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments tous corps d’état
-Identifier et signaler des dysfonctionnements dans les bâtiments
-Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers et artisans
-Organiser son travail en fonction des objectifs définis
-Prendre en compte les consignes écrites et orales
MISSIONS SECONDAIRES
-Intervenir en complément des agents au sein du service des eaux pour des missions spécifiques
-Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et /ou quantitatif
-Aider à la réception et au stockage des livraisons de l’ensemble des services de la Collectivité
-Effectuer ponctuellement les livraisons au sein des services de la Collectivité
-Renfort au sein des différents services techniques selon les besoins, dont manifestations
-Participer à la viabilité hivernale
-Procéder à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage des installations électriques
-Assurer des interventions de maintenance préventives et correctives au sein de l’ensemble des bâtiments communaux
-Remettre en état par échanges de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux (téléphoniques, électriques,…)
-Intervenir sur la réalisation de travaux neufs et de rénovation en régie
-Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments tous corps d’état
-Identifier et signaler des dysfonctionnements dans les bâtiments
-Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers et artisans
-Organiser son travail en fonction des objectifs définis
-Prendre en compte les consignes écrites et orales
MISSIONS SECONDAIRES
-Intervenir en complément des agents au sein du service des eaux pour des missions spécifiques
-Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et /ou quantitatif
-Aider à la réception et au stockage des livraisons de l’ensemble des services de la Collectivité
-Effectuer ponctuellement les livraisons au sein des services de la Collectivité
-Renfort au sein des différents services techniques selon les besoins, dont manifestations
-Participer à la viabilité hivernale
Profils recherchés
Formation minimum Bac PRO ou autre diplôme en électricité en bâtiment
EXPERIENCE SIGNIFICATIVE dans un poste similaire (2 ans mini.)
Connaitre les techniques d’entretien du système électrique et la réglementation électrique
Connaissances des normes et de la réglementation technique en vigueur au sein des E.R.P.
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Maîtriser et appliquer les règles de sécurité, port des E.P.I., matériel, …)
Résistance physique : port de charges lourdes, etc.
Qualités relationnelles et aptitudes confirmées pour le travail en équipe
Savoir rendre compte de son activité
Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente en respectant sa zone d’autonomie
Sens du service public et respect de la hiérarchie
Réserve et discrétion professionnelles
Appliqué, ponctuel et dynamique
Permis B de plus de deux ans exigé sur boîte manuelle
EXPERIENCE SIGNIFICATIVE dans un poste similaire (2 ans mini.)
Connaitre les techniques d’entretien du système électrique et la réglementation électrique
Connaissances des normes et de la réglementation technique en vigueur au sein des E.R.P.
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Maîtriser et appliquer les règles de sécurité, port des E.P.I., matériel, …)
Résistance physique : port de charges lourdes, etc.
Qualités relationnelles et aptitudes confirmées pour le travail en équipe
Savoir rendre compte de son activité
Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente en respectant sa zone d’autonomie
Sens du service public et respect de la hiérarchie
Réserve et discrétion professionnelles
Appliqué, ponctuel et dynamique
Permis B de plus de deux ans exigé sur boîte manuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0380920134
Informations complémentaires
Candidature à : (CV détaillé + LETTRE DE MOTIVATION obligatoire)
Madame le Maire - Ressources Humaines BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
Pour tout complément d’information, merci de contacter :
la Direction des Ressources Humaines au 03.80.92.01.34
Madame le Maire - Ressources Humaines BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
Pour tout complément d’information, merci de contacter :
la Direction des Ressources Humaines au 03.80.92.01.34
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.