Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O021250916000533
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 90, Montbard (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable du Service Urbanisme Patrimoine Immobilier, vous assurez la maintenance de premier niveau au sein de l’ensemble des services de la Collectivité
Missions / conditions d'exercice
TRAVAUX d’ENTRETIEN et de MAINTENANCE :
- Assurer des interventions de maintenance préventives et correctives au sein de l’ensemble des bâtiments communaux (notamment plomberie et électricité ou second œuvre),
- Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.)
- Réaliser son intervention en prenant en compte l'historique et les procédures techniques
- Assurer l la distribution des matériaux et petit équipement auprès des agents avant le départ sur les chantiers
- Aider à la réception et au stockage des livraisons de l’ensemble des services de la Collectivité
- Effectuer ponctuellement les livraisons au sein des services de la Collectivité
- Renfort au sein des différents services techniques selon les besoins, dont manifestations
- Participer à la viabilité hivernale
Selon le Profil du candidat, évolution "possible" : en lien avec la gestion du magasin / stock
- Effectuer des chiffrages, les commandes et devis de chantiers à la demande du N+1,
- Recenser les besoins en matériaux, produits et matériel des services techniques : en globalité et par chantier en régie, …
- Assurer des interventions de maintenance préventives et correctives au sein de l’ensemble des bâtiments communaux (notamment plomberie et électricité ou second œuvre),
- Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.)
- Réaliser son intervention en prenant en compte l'historique et les procédures techniques
- Assurer l la distribution des matériaux et petit équipement auprès des agents avant le départ sur les chantiers
- Aider à la réception et au stockage des livraisons de l’ensemble des services de la Collectivité
- Effectuer ponctuellement les livraisons au sein des services de la Collectivité
- Renfort au sein des différents services techniques selon les besoins, dont manifestations
- Participer à la viabilité hivernale
Selon le Profil du candidat, évolution "possible" : en lien avec la gestion du magasin / stock
- Effectuer des chiffrages, les commandes et devis de chantiers à la demande du N+1,
- Recenser les besoins en matériaux, produits et matériel des services techniques : en globalité et par chantier en régie, …
Profils recherchés
SAVOIRS attendus :
- Connaissances en maintenance tous corps d’état
- Vérifier la conformité des opérations effectuées // aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu
- Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques
- Être capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution
adaptée
- Être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le
choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des
contraintes des utilisateurs
- Prendre des initiatives en cas d'intervention urgente en respectant sa zone d’autonomie
- Connaissances des normes et de la réglementation technique en vigueur au sein des E.R.P.
- Maîtriser et appliquer les règles de sécurité, port des E.P.I., matériel, …)
PROFIL SOUHAITE :
Formation minimum Bac PRO ou autre diplôme dans le secteur du bâtiment : électricité ou plomberie en priorité, etc.
EXPERIENCE SIGNIFICATIVE dans un poste similaire (2 ans mini.)
Résistance physique : port de charges lourdes, etc.
Qualités relationnelles et aptitudes confirmées pour le travail en équipe
Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
Sens du service public et respect de la hiérarchie
Réserve et discrétion professionnelles
Appliqué, ponctuel et dynamique
Permis B exigé – Permis PL et CACES appréciés
- Connaissances en maintenance tous corps d’état
- Vérifier la conformité des opérations effectuées // aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu
- Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques
- Être capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution
adaptée
- Être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le
choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des
contraintes des utilisateurs
- Prendre des initiatives en cas d'intervention urgente en respectant sa zone d’autonomie
- Connaissances des normes et de la réglementation technique en vigueur au sein des E.R.P.
- Maîtriser et appliquer les règles de sécurité, port des E.P.I., matériel, …)
PROFIL SOUHAITE :
Formation minimum Bac PRO ou autre diplôme dans le secteur du bâtiment : électricité ou plomberie en priorité, etc.
EXPERIENCE SIGNIFICATIVE dans un poste similaire (2 ans mini.)
Résistance physique : port de charges lourdes, etc.
Qualités relationnelles et aptitudes confirmées pour le travail en équipe
Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
Sens du service public et respect de la hiérarchie
Réserve et discrétion professionnelles
Appliqué, ponctuel et dynamique
Permis B exigé – Permis PL et CACES appréciés
Contact et modalités de candidature
Contact
0380920134
Informations complémentaires
• Rémunération : selon grilles statutaires du cadre d’emploi + participation mutuelle santé et prévoyance + avantages CNAS
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE.
Candidature à adresser à :
Madame le Maire - Ressources Humaines BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
Pour tout complément d’information, merci de contacter :
Vanessa LEFEBVRE, Directrice des Ressources Humaines au 03.80.92.01.34
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE.
Candidature à adresser à :
Madame le Maire - Ressources Humaines BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
Pour tout complément d’information, merci de contacter :
Vanessa LEFEBVRE, Directrice des Ressources Humaines au 03.80.92.01.34
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.