Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O021250424000783
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Pouilly-en-Auxois (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
20/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Espaces verts :
- Tonte - Fauchage – Débroussaillage - Taille, élagage, abattage, arrosage
- Application le dispositif
- Tonte - Fauchage – Débroussaillage - Taille, élagage, abattage, arrosage
- Application le dispositif
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR – FAIRE :
Connaissance du fonctionnement du matériel spécifiques (voirie, espaces verts, …)
Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine.
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité...
Prendre des initiatives dans des interventions de premier degré, à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences.
Réaliser et diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
SAVOIR – ETRE :
- Être organisé, polyvalent, autonome et réactif
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Goût du travail en équipe
- Être sociable, discret vis-à-vis de la population et consciencieux
- Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
- Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
- Ne pas réagir directement aux remarques du public mais en rendre compte au maire.
- Rendre compte de son activité auprès des élus
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
Pas de diplômes requis l'expérience, la pratique de terrain, l'autonomie, la rigueur, les savoir-faire et être sont les prés-requis nécessaires à la bonne tenue du poste.
Permis B en cours de validité exigé et permis spécifiques seraient un plus.
CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIES AU POSTE :
• Port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casques, ...)
• Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs (diminution significative depuis le 01/01/2017 avec la mise en place du Zéro phyto)
• Risques routiers
• Utilisation d'appareils bruyants et vibrants
• Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage... )
• Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée)
• Manutention de charges lourdes, manutention pouvant être répétée et cadencée
• Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
• Gestes parfois répétitifs et port occasionnel de charges. Nécessité d'une bonne résistance physique.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Déplacements : non
Astreintes : oui
Permanences : non
Travail seul ou en équipe.
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé.
Horaires réguliers, astreintes éventuelles, heures supplémentaires effectuées à la demande de l'employeur en cas de pics d'activité.
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
Respect et application des règles de santé et de sécurité au travail.
Déplacements au sein du périmètre du territoire de la commune, exceptionnellement intervention sur le territoire de la Communauté de communes Pouilly-Bligny.
SAVOIR – FAIRE :
Connaissance du fonctionnement du matériel spécifiques (voirie, espaces verts, …)
Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine.
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité...
Prendre des initiatives dans des interventions de premier degré, à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences.
Réaliser et diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
SAVOIR – ETRE :
- Être organisé, polyvalent, autonome et réactif
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Goût du travail en équipe
- Être sociable, discret vis-à-vis de la population et consciencieux
- Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
- Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
- Ne pas réagir directement aux remarques du public mais en rendre compte au maire.
- Rendre compte de son activité auprès des élus
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
Pas de diplômes requis l'expérience, la pratique de terrain, l'autonomie, la rigueur, les savoir-faire et être sont les prés-requis nécessaires à la bonne tenue du poste.
Permis B en cours de validité exigé et permis spécifiques seraient un plus.
CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIES AU POSTE :
• Port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casques, ...)
• Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs (diminution significative depuis le 01/01/2017 avec la mise en place du Zéro phyto)
• Risques routiers
• Utilisation d'appareils bruyants et vibrants
• Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage... )
• Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée)
• Manutention de charges lourdes, manutention pouvant être répétée et cadencée
• Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
• Gestes parfois répétitifs et port occasionnel de charges. Nécessité d'une bonne résistance physique.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Déplacements : non
Astreintes : oui
Permanences : non
Travail seul ou en équipe.
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé.
Horaires réguliers, astreintes éventuelles, heures supplémentaires effectuées à la demande de l'employeur en cas de pics d'activité.
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
Respect et application des règles de santé et de sécurité au travail.
Déplacements au sein du périmètre du territoire de la commune, exceptionnellement intervention sur le territoire de la Communauté de communes Pouilly-Bligny.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380906400
Informations complémentaires
Candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation avant le 20 mai 2025, par courrier ou par mail à dgs@pouillyenauxois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.