Bibliothécaire support catalogage et base bibliographique
Offre n° O021250304000964
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Libération - CS 73310, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le suivi et l’harmonisation du module catalogue de la solution Syracuse ; contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet documentaire et de services de la bibliothèque municipale
Missions / conditions d'exercice
Paramétrer et exploiter le module catalogue de la solution Syracuse en fonction des orientations documentaires, des normes et des besoins des publics
• Assurer la cohérence (éliminations, dédoublonnage…), l'harmonisation et le paramétrage des outils (grilles...) en fonction des besoins de la BM et de la transition bibliographique (normes et formats)
• Coordonner la gestion et l'utilisation des autorités sujets et auteurs
• Participer à la définition des process de travail et procédures associés à la solution
• Formaliser les procédures de travail et supports de formation pour la BM et les établisse-ments culturels associés
• Mettre en œuvre les actions nécessaires dans la solution aux développements et évolutions du service.
Accompagner et mettre en œuvre les projets documentaires du réseau
• Identifier les besoins en terme d’informatique documentaire
• Suivre les évolutions de l’informatique documentaire
• Participer à la rédaction des bilans d'activité en relation avec la responsable du département thématique fiction adulte
• Assurer le suivi des spécificités des documents patrimoniaux et spécialisés (établissements culturels et l'Agence Livre et Lecture Bourgogne Franche Comté).
Contribuer au service public de l'établissement et à la qualité de l’accueil
• Participer aux activités d’accueil des publics de la bibliothèque d'affectation et des autres sites du réseau suivant les besoins
• Encadrer les agents d’accueil et de médiation
• Accueillir les groupes adultes et jeunesse
• Participer aux actions de développement des publics
• Participer à la médiation sous différentes formes : sur site, numérique, hors les murs
• Assurer la cohérence (éliminations, dédoublonnage…), l'harmonisation et le paramétrage des outils (grilles...) en fonction des besoins de la BM et de la transition bibliographique (normes et formats)
• Coordonner la gestion et l'utilisation des autorités sujets et auteurs
• Participer à la définition des process de travail et procédures associés à la solution
• Formaliser les procédures de travail et supports de formation pour la BM et les établisse-ments culturels associés
• Mettre en œuvre les actions nécessaires dans la solution aux développements et évolutions du service.
Accompagner et mettre en œuvre les projets documentaires du réseau
• Identifier les besoins en terme d’informatique documentaire
• Suivre les évolutions de l’informatique documentaire
• Participer à la rédaction des bilans d'activité en relation avec la responsable du département thématique fiction adulte
• Assurer le suivi des spécificités des documents patrimoniaux et spécialisés (établissements culturels et l'Agence Livre et Lecture Bourgogne Franche Comté).
Contribuer au service public de l'établissement et à la qualité de l’accueil
• Participer aux activités d’accueil des publics de la bibliothèque d'affectation et des autres sites du réseau suivant les besoins
• Encadrer les agents d’accueil et de médiation
• Accueillir les groupes adultes et jeunesse
• Participer aux actions de développement des publics
• Participer à la médiation sous différentes formes : sur site, numérique, hors les murs
Profils recherchés
• Maîtrise des usages de l’informatique documentaire en bibliothèque (normes et formats bibliographiques)
• Savoir apporter un soutien au(x) service(s) et aux équipes dans diverses tâches
• Savoir relayer l’information et rendre compte
• Être capable de contribuer activement à la réalisation des projets transverses
• Connaître les techniques documentaires et bibliothéconomiques
• Très bonnes capacités relationnelles
• Bonnes capacités d'adaptation et d'innovation
• Savoir faire preuve d’organisation et de rigueur dans le travail
• Savoir gérer un planning et maîtriser les délais
• Savoir observer, analyser les évolutions et les insérer dans le quotidien de travail
• Connaître les techniques d’accueil, d’animation et de médiation
• Sens des responsabilités
• Solide expérience en bibliothèque
• Savoir apporter un soutien au(x) service(s) et aux équipes dans diverses tâches
• Savoir relayer l’information et rendre compte
• Être capable de contribuer activement à la réalisation des projets transverses
• Connaître les techniques documentaires et bibliothéconomiques
• Très bonnes capacités relationnelles
• Bonnes capacités d'adaptation et d'innovation
• Savoir faire preuve d’organisation et de rigueur dans le travail
• Savoir gérer un planning et maîtriser les délais
• Savoir observer, analyser les évolutions et les insérer dans le quotidien de travail
• Connaître les techniques d’accueil, d’animation et de médiation
• Sens des responsabilités
• Solide expérience en bibliothèque
Contact et modalités de candidature
Contact
0380745363
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.