Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O021250303000052
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 route des Grands Crus, Fixin (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
CONTEXTE PROFESSIONNEL
* Travail principal en extérieur
* Exercice de missions polyvalentes
* Réactivité et souci du compte rendu en temps réel
* Environnement nécessitant en permanence un comportement et un équipement adaptés pour sa propre sécurité
* Les compétences et connaissances requises pour ce poste s’acquièrent par la pratique professionnelle.
PLACE HIÉRARCHIQUE DU POSTE DANS L’ORGANISATION
M. le Maire (qui donne en priorité les directives),
Mme ou M. l’adjoint en cas d’absence de M. le Maire,
M. le secrétaire de mairie (qui prolonge les directives de M. le Maire),
Mme l’adjointe au secrétaire de mairie.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
* Respect de l’ordonnancement et des procédures en place,
* Exécution de petits travaux liés à des projets,
* Réalisation de travaux d’entretien courant et de petites réparations dans les domaines suivants (liste non limitative) :
o Entretien des espaces verts (tonte, taille, fauchage, désherbage, élagage, arrosage…)
o Participation au fleurissement de la commune (planter et entretenir les massifs et les bacs à fleurs
o Entretien des espaces publics (balayage, nettoyage) et des mobiliers urbains – voirie, aires de jeux, esplanades, cimetière…)
o Maintien en état de bon fonctionnement des bâtiments communaux (intervention de 1er niveau) dont sources lumineuses, peinture…
o Nettoyage et propreté des locaux communaux (salles des fêtes, salle polyvalente, atelier…)
o Réalisation de petits travaux de bâtiments (maçonnerie, plomberie, menuiserie, peinture, tapisserie, électricité, serrurerie, soudures…)
o Déneigement des voies communales, de la cour de la mairie, de la cour des écoles…
o Contrôle du bon état du mobilier urbain (abribus, aires de jeu, poubelles…)
o Entretien et suivi du matériel, de l’outillage, des engins et véhicules mis à disposition
o Distribution des publications/documents municipaux, de la Cté de communes
o Participation à la préparation d’événements ponctuels (fêtes, manifestations…)
o Surveillance en permanence de l’état des voiries, des espaces publics, des équipements
o Transmission en direct au secrétariat de mairie de toute anomalie constatée ou doléance, information recueillie notamment auprès de la population
o Contribution à l’image de marque du village (tourisme) et à la qualité de service aux usagers par des actions d’entretien, de nettoyage, d’assistance et de renseignement aux administrés ou gens de passage
o Application permanente des mesures de sécurité adaptées pour soi et autrui (port des équipements individuels, respect des règles de balisage de chantier sur le domaine public notamment routier, utilisation d’outils professionnels tels que tronçonneuse, débroussailleuse selon les règles d’emploi…)
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
* Internes : Ensemble du personnel de la mairie et des élus
* Externes : Habitants du village, force de l’ordre, secours, personnels des entreprises, personnels de la communauté de communes
* Travail principal en extérieur
* Exercice de missions polyvalentes
* Réactivité et souci du compte rendu en temps réel
* Environnement nécessitant en permanence un comportement et un équipement adaptés pour sa propre sécurité
* Les compétences et connaissances requises pour ce poste s’acquièrent par la pratique professionnelle.
PLACE HIÉRARCHIQUE DU POSTE DANS L’ORGANISATION
M. le Maire (qui donne en priorité les directives),
Mme ou M. l’adjoint en cas d’absence de M. le Maire,
M. le secrétaire de mairie (qui prolonge les directives de M. le Maire),
Mme l’adjointe au secrétaire de mairie.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
* Respect de l’ordonnancement et des procédures en place,
* Exécution de petits travaux liés à des projets,
* Réalisation de travaux d’entretien courant et de petites réparations dans les domaines suivants (liste non limitative) :
o Entretien des espaces verts (tonte, taille, fauchage, désherbage, élagage, arrosage…)
o Participation au fleurissement de la commune (planter et entretenir les massifs et les bacs à fleurs
o Entretien des espaces publics (balayage, nettoyage) et des mobiliers urbains – voirie, aires de jeux, esplanades, cimetière…)
o Maintien en état de bon fonctionnement des bâtiments communaux (intervention de 1er niveau) dont sources lumineuses, peinture…
o Nettoyage et propreté des locaux communaux (salles des fêtes, salle polyvalente, atelier…)
o Réalisation de petits travaux de bâtiments (maçonnerie, plomberie, menuiserie, peinture, tapisserie, électricité, serrurerie, soudures…)
o Déneigement des voies communales, de la cour de la mairie, de la cour des écoles…
o Contrôle du bon état du mobilier urbain (abribus, aires de jeu, poubelles…)
o Entretien et suivi du matériel, de l’outillage, des engins et véhicules mis à disposition
o Distribution des publications/documents municipaux, de la Cté de communes
o Participation à la préparation d’événements ponctuels (fêtes, manifestations…)
o Surveillance en permanence de l’état des voiries, des espaces publics, des équipements
o Transmission en direct au secrétariat de mairie de toute anomalie constatée ou doléance, information recueillie notamment auprès de la population
o Contribution à l’image de marque du village (tourisme) et à la qualité de service aux usagers par des actions d’entretien, de nettoyage, d’assistance et de renseignement aux administrés ou gens de passage
o Application permanente des mesures de sécurité adaptées pour soi et autrui (port des équipements individuels, respect des règles de balisage de chantier sur le domaine public notamment routier, utilisation d’outils professionnels tels que tronçonneuse, débroussailleuse selon les règles d’emploi…)
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
* Internes : Ensemble du personnel de la mairie et des élus
* Externes : Habitants du village, force de l’ordre, secours, personnels des entreprises, personnels de la communauté de communes
Profils recherchés
PROFILS REQUIS
* Formation : CAP, BEP orientation technique (travaux publics, bâtiment, espaces verts, agricole,…)
* Permis de conduire : véhicule léger
* Expérience : débutant ou 1ère expérience appréciée, formations CACES appréciées
* Qualités :
o Sens pratique, savoir faire preuve de bon sens, de discernement
o Polyvalence
o Vigilance
o Disponibilité
o Être consciencieux
o Efficacité dans son travail
o Courtoisie
o Sens du compte-rendu et du dialogue
* Formation : CAP, BEP orientation technique (travaux publics, bâtiment, espaces verts, agricole,…)
* Permis de conduire : véhicule léger
* Expérience : débutant ou 1ère expérience appréciée, formations CACES appréciées
* Qualités :
o Sens pratique, savoir faire preuve de bon sens, de discernement
o Polyvalence
o Vigilance
o Disponibilité
o Être consciencieux
o Efficacité dans son travail
o Courtoisie
o Sens du compte-rendu et du dialogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0380524552
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP
CV à l'attention de :
M. Le Maire
Mairie de Fixin
21 route des Grands Crus
21 220 Fixin
CV à l'attention de :
M. Le Maire
Mairie de Fixin
21 route des Grands Crus
21 220 Fixin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.