Technicien (-ne) eau et assainssement

Offre n° O021250221000018
Publiée le 21/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Rue de la Chassagne, Fauverney (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le SINOTIV’EAU, syndicat d’eau potable et d’assainissement créé en 2018 et situé au sud-est de Dijon à Fauverney, regroupe 31 communes (soit 30 000 habitants)
Le patrimoine du syndicat est géré en (D.S.P) délégations de services publics et comprend :
- En eau potable : 7 ressources, 8 réservoirs, 330 kms de réseaux
- En assainissement : 11 stations d’épuration, 112 postes de relevage et 270 kms de réseaux
Sous la responsabilité de l’ingénieure du syndicat, vous serez chargé(e) :
- du suivi de l’exploitation de nos installations d’eau potable et d’assainissement.
- du suivi des travaux lancés par le syndicat
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront :
1) Le suivi de la réalisation des travaux menés par le syndicat (suivi des chantiers en partenariat avec le maitre d’œuvre) et le suivi des travaux neufs de type lotissements ou zones d’activités avant intégration des réseaux d’eaux dans le patrimoine syndical.
2) Le suivi opérationnel des contrats de délégation en appui de l’ingénieure (points réguliers avec les délégataires, suivi de la recherche de fuites, suivi des passages caméra et curages, suivi des contrôles colorants et fumée, visites régulières des installations…)
3) Le recensement précis des travaux de voirie réalisés sur le territoire par les communes et le suivi de la réalisation d’investigations avant/après travaux : suivi des états des lieux des délégataires avant/après travaux, suivi des contrôles au colorant des branchements situés dans l’emprise travaux, …
4) Le suivi de la bonne réalisation par le délégataire assainissement des contrôles obligatoires liés aux assainissements individuels (ANC) – moins de 200 sur le territoire syndical.
5) L’état des lieux des activités non domestiques sur le territoire et la participation aux visites des entreprises avec le délégataire pour la réalisation, en partenariat avec l’ingénieure, des autorisations et conventions de déversements au réseau d’assainissement requises
6) L’appui en général de l’ingénieure dans ses domaines d’activités (mise en place de règlements techniques pour l’eau et l’assainissement, …)
Profils recherchés
- De formation Bac + 2 dans le domaine de l’eau potable et/ou de l’assainissement.
- Vous avez envie de participer au développement d’une structure, vous êtes force de propositions et rigoureux/se.
- Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et savez rendre compte de votre travail.
- Vos missions exigeront un échange régulier avec les élus, les entreprises et les administrés, pour cela vous justifierez d’un bon relationnel.
- Justifier d’une ou plusieurs expériences réussies en tant que technicien(e) dans ces domaines serait un plus.
- Vous maitrisez la base des outils bureautiques classiques (Word, Outlook, Excel,...).

Contact et modalités de candidature

Contact
0380673250
Informations complémentaires
Ce recrutement se fera dès que possible, la date du 01.09.2025 est une date maxi.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.