Responsable de la Cellule Évaluation – Urgences - MNA
Offre n° O021250212000490
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Joseph Tissot, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
26/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de Service ASE , et en son absence de l’Adjoint au Chef de Service,
anime et coordonne les missions de la Cellule dans toutes ses composantes : administratives, techniques et managériales.
A ce titre :
1. Anime et pilote les activités de la Cellule, apporte une expertise dans le portage des
dossiers relevant de la Cellule et coordonne les missions des agents de la Cellule en
veillant à la fiabilité des actes produits, à l'harmonisation des pratiques et à la
réactivité nécessaire à la tenue des objectifs fixés au service,
2. Assure l'animation, l'encadrement hiérarchique et technique de la Cellule Évaluation –
Urgences – MNA,
3. Est l'interlocuteur de la Préfecture pour les thématiques relevant de la radicalisation.
anime et coordonne les missions de la Cellule dans toutes ses composantes : administratives, techniques et managériales.
A ce titre :
1. Anime et pilote les activités de la Cellule, apporte une expertise dans le portage des
dossiers relevant de la Cellule et coordonne les missions des agents de la Cellule en
veillant à la fiabilité des actes produits, à l'harmonisation des pratiques et à la
réactivité nécessaire à la tenue des objectifs fixés au service,
2. Assure l'animation, l'encadrement hiérarchique et technique de la Cellule Évaluation –
Urgences – MNA,
3. Est l'interlocuteur de la Préfecture pour les thématiques relevant de la radicalisation.
Missions / conditions d'exercice
1. Anime et pilote les activités de la Cellule, apporte une expertise dans le portage des
dossiers relevant de la Cellule et coordonne les missions des agents de la Cellule :
Participe à la déclinaison des orientations stratégiques et des priorités du Service,
Coordonne et harmonise les activités de la Cellule en apportant, notamment, une
expertise technique aux agents,
Participe à la bonne circulation et à l’appropriation de l’information dans la Cellule,
est garant de la réactivité et de la qualité du service rendu,
Est force de proposition pour faciliter la mise en oeuvre des politiques dont la
Cellule a la charge,
Propose des indicateurs de suivi de l'activité et élabore des tableaux de bord,
Pilote et évalue l’ensemble des agents de la Cellule.
2. Assure l'animation, l'encadrement hiérarchique et technique de la Cellule Évaluation
– Urgences – MNA :
Assure l'encadrement hiérarchique et technique des agents de la cellule,
Pilote et coordonne l'activité du cadre en charge du suivi administratif et juridique
des MNA,
Est garant de l'analyse de premier niveau des situations et des évaluations faites par
les travailleurs sociaux de la cellule,
Est garant de l'application uniforme de la procédure de recueil et de traitement de
l'information préoccupante sur l'ensemble du territoire et veille à l'harmonisation
des pratiques, dans le respect des délais impartis par la loi,
Anime le comité de suivi des informations préoccupantes,
Veille à l'application et la mise à jour des protocoles,
Assure la veille juridique en matière d'informations préoccupantes,
Développe, anime et organise le réseau des partenaires,
Assure la coordination et la gestion des urgences,
Est l'interlocuteur privilégié du Parquet des mineurs et des juges des enfants dans le
traitement des urgences.
3. Est l'interlocuteur de la Préfecture pour les thématiques relevant de la radicalisation :
Est référent de la cellule « radicalisation » pilotée par la Préfecture de Côte-d'Or,
Siège à la commission de la Cellule de Prévention de la Radicalisation et
d'Accompagnement des Familles,
Occupe un rôle d'alerte de la cellule « radicalisation » pour le Conseil Départemental,
Rend compte régulièrement de cette activité à sa hiérarchie,
Est force de proposition sur l'évaluation de cette mission et la définition d'indicateurs
pertinents.
5) CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
- Secret professionnel
- Disponibilité, réactivité
- Participation aux astreintes du service ASE
- Pression, urgences
dossiers relevant de la Cellule et coordonne les missions des agents de la Cellule :
Participe à la déclinaison des orientations stratégiques et des priorités du Service,
Coordonne et harmonise les activités de la Cellule en apportant, notamment, une
expertise technique aux agents,
Participe à la bonne circulation et à l’appropriation de l’information dans la Cellule,
est garant de la réactivité et de la qualité du service rendu,
Est force de proposition pour faciliter la mise en oeuvre des politiques dont la
Cellule a la charge,
Propose des indicateurs de suivi de l'activité et élabore des tableaux de bord,
Pilote et évalue l’ensemble des agents de la Cellule.
2. Assure l'animation, l'encadrement hiérarchique et technique de la Cellule Évaluation
– Urgences – MNA :
Assure l'encadrement hiérarchique et technique des agents de la cellule,
Pilote et coordonne l'activité du cadre en charge du suivi administratif et juridique
des MNA,
Est garant de l'analyse de premier niveau des situations et des évaluations faites par
les travailleurs sociaux de la cellule,
Est garant de l'application uniforme de la procédure de recueil et de traitement de
l'information préoccupante sur l'ensemble du territoire et veille à l'harmonisation
des pratiques, dans le respect des délais impartis par la loi,
Anime le comité de suivi des informations préoccupantes,
Veille à l'application et la mise à jour des protocoles,
Assure la veille juridique en matière d'informations préoccupantes,
Développe, anime et organise le réseau des partenaires,
Assure la coordination et la gestion des urgences,
Est l'interlocuteur privilégié du Parquet des mineurs et des juges des enfants dans le
traitement des urgences.
3. Est l'interlocuteur de la Préfecture pour les thématiques relevant de la radicalisation :
Est référent de la cellule « radicalisation » pilotée par la Préfecture de Côte-d'Or,
Siège à la commission de la Cellule de Prévention de la Radicalisation et
d'Accompagnement des Familles,
Occupe un rôle d'alerte de la cellule « radicalisation » pour le Conseil Départemental,
Rend compte régulièrement de cette activité à sa hiérarchie,
Est force de proposition sur l'évaluation de cette mission et la définition d'indicateurs
pertinents.
5) CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
- Secret professionnel
- Disponibilité, réactivité
- Participation aux astreintes du service ASE
- Pression, urgences
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPETENCES
Organiser la mise en oeuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
S'assurer de l'information et veiller à sa bonne circulation ascendante et descendante
Suivre l'exécution budgétaire
Mettre en oeuvre le dispositif d'évaluation ( objectifs, formation, fiche de poste…) et être
responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
Elaborer et suivre des indicateurs et des tableaux de bord
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
TRONC SPECIFIQUE DE COMPETENCES
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et savoir adapter la réponse
Organiser et coordonner le travail en définissant les missions et objectifs de chacun des membres de l'équipe
Préparer et animer des réunions de groupes importants et/ou pluridisciplinaire
Constituer et conduire un groupe projet en fonction des compétences recherchées
Connaître les techniques d'entretiens individuels
Connaître les principes essentiels de la psychologie du développement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes
Connaître les fondements de la relation parent-enfant, les dynamiques familiales
Connaître les méthodes d’évaluation des situations sociales ou enfance en danger
S'approprier et appliquer une réglementation en suivant ses évolutions
Développer, animer et organiser un réseau de partenariat
Garantir l'application uniforme des procédures liées à l'enfance en danger et des urgences
Organiser la mise en oeuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
S'assurer de l'information et veiller à sa bonne circulation ascendante et descendante
Suivre l'exécution budgétaire
Mettre en oeuvre le dispositif d'évaluation ( objectifs, formation, fiche de poste…) et être
responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
Elaborer et suivre des indicateurs et des tableaux de bord
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
TRONC SPECIFIQUE DE COMPETENCES
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et savoir adapter la réponse
Organiser et coordonner le travail en définissant les missions et objectifs de chacun des membres de l'équipe
Préparer et animer des réunions de groupes importants et/ou pluridisciplinaire
Constituer et conduire un groupe projet en fonction des compétences recherchées
Connaître les techniques d'entretiens individuels
Connaître les principes essentiels de la psychologie du développement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes
Connaître les fondements de la relation parent-enfant, les dynamiques familiales
Connaître les méthodes d’évaluation des situations sociales ou enfance en danger
S'approprier et appliquer une réglementation en suivant ses évolutions
Développer, animer et organiser un réseau de partenariat
Garantir l'application uniforme des procédures liées à l'enfance en danger et des urgences
Contact et modalités de candidature
Contact
0380636600
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.