agente ou agent d'acceuil et de médiation
Offre n° O021250210001241
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Libération - CS 73310, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l'accueil des publics, participer à l'ensemble des activités de la bibliothèque et à certaines activités transversales
Missions / conditions d'exercice
Contribuer au service public de l'établissement et à la qualité de l’accueil
Accueillir et orienter les publics dans la recherche documentaire du réseau de la bibliothèque
Participer à la gestion quotidienne et à la sécurité
Participer à la gestion matérielle des collections
Participer à la valorisation de l'offre documentaire et numérique
Participer à la médiation sous différentes formes : sur site, numérique, hors les murs
Participer à la gestion et la médiation des jeux vidéo
Participer aux actions de développement des publics
Accueillir des classes et/ou des groupes ; animer des ateliers de médiation
Contribuer à l’offre documentaire et de services à destination du public
Participer à l'élaboration de l'action culturelle et des partenariats sous toutes les formes : dans le cadre des projets de site et de réseau.
Accueillir et orienter les publics dans la recherche documentaire du réseau de la bibliothèque
Participer à la gestion quotidienne et à la sécurité
Participer à la gestion matérielle des collections
Participer à la valorisation de l'offre documentaire et numérique
Participer à la médiation sous différentes formes : sur site, numérique, hors les murs
Participer à la gestion et la médiation des jeux vidéo
Participer aux actions de développement des publics
Accueillir des classes et/ou des groupes ; animer des ateliers de médiation
Contribuer à l’offre documentaire et de services à destination du public
Participer à l'élaboration de l'action culturelle et des partenariats sous toutes les formes : dans le cadre des projets de site et de réseau.
Profils recherchés
Expérience en bibliothèque
Partager les valeurs et les missions du service public
Très bonnes capacités relationnelles
Savoir accueillir, renseigner et orienter les publics ; savoir identifier les besoins des usagers et assurer le suivi de leurs demandes
Être capable de contribuer activement à la réalisation des projets transverses
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir faire preuve de motivation, de sens des responsabilités, de polyvalence
Connaître les techniques documentaires et bibliothéconomies
Savoir assurer la médiation du numérique en bibliothèque
Savoir contribuer et participer à la mise en œuvre de la politique d'établissement
Savoir faire preuve de curiosité intellectuelle et d’intérêt pour l’évolution des bibliothèques et du métier de bibliothécaire
Spécialité jeunesse :
Savoir organiser et animer des accueils collectifs ; maîtrise des techniques de médiation à destination des publics enfance et petite enfance
Savoir accueillir le public jeunesse : petite enfance, enfance, adolescence et familles
Très bonne connaissance des structures liées à l’enfance et à la parentalité sur le territoire
Très bonne connaissance de l’édition jeunesse
Une attention particulière sera apportée à la capacité à assurer la médiation et l’accompagnement des publics, afin de contribuer au projet de la bibliothèque, qui évolue vers une « bibliothèque 3e lieu ».
Poste à temps complet
Travail du mardi au samedi et le dimanche de façon régulière (3 fois par an), et occasionnellement en soirée.
Déplacements entre différents sites ; les agents de la bibliothèque effectuent des remplacements dans les différents sites selon les besoins.
Partager les valeurs et les missions du service public
Très bonnes capacités relationnelles
Savoir accueillir, renseigner et orienter les publics ; savoir identifier les besoins des usagers et assurer le suivi de leurs demandes
Être capable de contribuer activement à la réalisation des projets transverses
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir faire preuve de motivation, de sens des responsabilités, de polyvalence
Connaître les techniques documentaires et bibliothéconomies
Savoir assurer la médiation du numérique en bibliothèque
Savoir contribuer et participer à la mise en œuvre de la politique d'établissement
Savoir faire preuve de curiosité intellectuelle et d’intérêt pour l’évolution des bibliothèques et du métier de bibliothécaire
Spécialité jeunesse :
Savoir organiser et animer des accueils collectifs ; maîtrise des techniques de médiation à destination des publics enfance et petite enfance
Savoir accueillir le public jeunesse : petite enfance, enfance, adolescence et familles
Très bonne connaissance des structures liées à l’enfance et à la parentalité sur le territoire
Très bonne connaissance de l’édition jeunesse
Une attention particulière sera apportée à la capacité à assurer la médiation et l’accompagnement des publics, afin de contribuer au projet de la bibliothèque, qui évolue vers une « bibliothèque 3e lieu ».
Poste à temps complet
Travail du mardi au samedi et le dimanche de façon régulière (3 fois par an), et occasionnellement en soirée.
Déplacements entre différents sites ; les agents de la bibliothèque effectuent des remplacements dans les différents sites selon les besoins.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380745151
Informations complémentaires
Recrutement sur catégorie C (cadre d'emploi d'adjoint du patrimoine) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales. Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).
Adresse de l'employeur
DIJON
>Place de la Libération - CS 73310
21033 DIJON
>Place de la Libération - CS 73310
21033 DIJON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.