bibliothécaire
Offre n° O021250121000791
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Nolay (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le bibliothécaire sélectionne des ressources documentaires cohérentes, assure la médiation entre les collections et les publics, conserve et assure la promotion des collections.
Il participe à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services.
Il participe à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services.
Missions / conditions d'exercice
Acquisitions, conservation et développement de ressources documentaires.
Médiation entre les sources documentaires et les usagers.
Animation des espaces publics et du débat autour du savoir.
Participation au système d'évaluation de l'établissement.
Médiation entre les sources documentaires et les usagers.
Animation des espaces publics et du débat autour du savoir.
Participation au système d'évaluation de l'établissement.
Profils recherchés
Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture.
Évaluer la qualité des collections et définir une politique d'acquisition.
Délivrer des documents en accès direct et différé, d'accueil, de prêt et de réservation.
Organiser des expositions et des événements culturels.
Réaliser des animations autour du livre et de la culture.
Organiser le classement, définir les catalogues informatisés.
Réaliser des tableaux de bord et élaborer des rapports.
Responsabilité intellectuelle forte, autonomie d'action dans le développement du secteur documentaire. De mauvais choix peuvent entraîner la désaffection des publics.
Connaissances approfondies du monde éditorial et des bibliothèques.
Connaissances des ressources numériques professionnelles.
Aptitude à la conduite de projets.
Force de proposition.
Rigueur, méthodologie et sens de l'organisation.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Goût du travail en équipe et en transversalité.
Devoir de réserve et sens du service.
Disponibilité.
Aptitudes managériales.
Sens des responsabilités.
Évaluer la qualité des collections et définir une politique d'acquisition.
Délivrer des documents en accès direct et différé, d'accueil, de prêt et de réservation.
Organiser des expositions et des événements culturels.
Réaliser des animations autour du livre et de la culture.
Organiser le classement, définir les catalogues informatisés.
Réaliser des tableaux de bord et élaborer des rapports.
Responsabilité intellectuelle forte, autonomie d'action dans le développement du secteur documentaire. De mauvais choix peuvent entraîner la désaffection des publics.
Connaissances approfondies du monde éditorial et des bibliothèques.
Connaissances des ressources numériques professionnelles.
Aptitude à la conduite de projets.
Force de proposition.
Rigueur, méthodologie et sens de l'organisation.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Goût du travail en équipe et en transversalité.
Devoir de réserve et sens du service.
Disponibilité.
Aptitudes managériales.
Sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
Audrey Charreau
Informations complémentaires
Par mail via la plateforme ou par courrier adressé à M. le Maire de Nolay place de l'Hôtel de Ville 21340 NOLAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.