gestionnaire des assurances
Offre n° O021250121000076
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 avenue du Drapeau - BP 17510, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion administrative, juridique et financière des contrats et des dossiers d’assurances.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion des contrats et des dossiers d’assurances
Assurer le suivi administratif et financier des différents types de contrats d’assurances
Assurer le suivi administratif des dossiers (déclarations de risques et sinistres) en relation avec les services concernés et le public
Rédiger divers courriers et compte rendus notamment d’expertises
Réaliser le suivi financier
Gérer les risques via les souscriptions d’assurances
Définir des besoins et appréciation des risques : Participer à l’analyse des besoins et à la définition des types et modes d’assurances adaptés, participer à l’élaboration des cahiers des charges de consultation en lien avec le service commande publique et stratégie achat
Instruire les demandes d’assurances émanant des services des collectivités et décider, en accord avec la directrice des assurances, de leur souscription
Gérer les sinistres des collectivités
Gérer les déclarations des sinistres et des réclamations
Evaluer les responsabilités et mettre en jeu la responsabilité des assureurs ou recourir à l’auto-assurance
Solliciter les expertises juridiques et techniques
Tâches spécifiques ou ponctuelles
Traitement des primes liées aux contrats
Bilans annuels (coût des assurances par service…)
Gestion et suivi de différents tableaux de bord via le logiciel métier
Suivi d’indicateurs
Assurer le suivi administratif et financier des différents types de contrats d’assurances
Assurer le suivi administratif des dossiers (déclarations de risques et sinistres) en relation avec les services concernés et le public
Rédiger divers courriers et compte rendus notamment d’expertises
Réaliser le suivi financier
Gérer les risques via les souscriptions d’assurances
Définir des besoins et appréciation des risques : Participer à l’analyse des besoins et à la définition des types et modes d’assurances adaptés, participer à l’élaboration des cahiers des charges de consultation en lien avec le service commande publique et stratégie achat
Instruire les demandes d’assurances émanant des services des collectivités et décider, en accord avec la directrice des assurances, de leur souscription
Gérer les sinistres des collectivités
Gérer les déclarations des sinistres et des réclamations
Evaluer les responsabilités et mettre en jeu la responsabilité des assureurs ou recourir à l’auto-assurance
Solliciter les expertises juridiques et techniques
Tâches spécifiques ou ponctuelles
Traitement des primes liées aux contrats
Bilans annuels (coût des assurances par service…)
Gestion et suivi de différents tableaux de bord via le logiciel métier
Suivi d’indicateurs
Profils recherchés
- agent·e de catégorie B
- bon esprit d’analyse et de synthèse
- bonnes qualités rédactionnelles
- maitriser les techniques de gestion administrative
- savoir faire preuve d’organisation, de rigueur et de concentration
- savoir faire preuve de réactivité
- savoir faire preuve d’écoute, de disponibilité et d’adaptabilité
- capacité à travailler en équipe
- savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques
- bon esprit d’analyse et de synthèse
- bonnes qualités rédactionnelles
- maitriser les techniques de gestion administrative
- savoir faire preuve d’organisation, de rigueur et de concentration
- savoir faire preuve de réactivité
- savoir faire preuve d’écoute, de disponibilité et d’adaptabilité
- capacité à travailler en équipe
- savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0380747105
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.