GESTIONNAIRE DES AFFAIRES SCOLAIRES
Offre n° O021250113001087
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Rue de la Gare, Arnay-le-Duc (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la CCPAL, vous assurerez la gestion administrative des services périscolaires (cantine et garderie) pour les différents sites du territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Relations avec la communauté éducative du territoire
- Gestion des absences et remplacement du personnel des services périscolaires (ratio d'encadrement, service minimum...)
- Gestion des produits et du matériel d’entretien (stocks, commandes, …)
- Contrôle des crédits disponibles pour les commandes de fournitures scolaires des écoles
- Participation à l’élaboration avec la responsable RPE et la CAF de la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Vérification de l’application des dispositions légales et réglementaires
- Gestion des demandes de dérogation
- Gestion des incidents
- Gestion des absences et remplacement du personnel des services périscolaires (ratio d'encadrement, service minimum...)
- Gestion des produits et du matériel d’entretien (stocks, commandes, …)
- Contrôle des crédits disponibles pour les commandes de fournitures scolaires des écoles
- Participation à l’élaboration avec la responsable RPE et la CAF de la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Vérification de l’application des dispositions légales et réglementaires
- Gestion des demandes de dérogation
- Gestion des incidents
Profils recherchés
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance du logiciel Aiga et Cosoluce
- Connaissance du fonctionnement des services périscolaires
- Bonne communication orale et écrite
- Connaissance du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur)
- Connaissance du logiciel Aiga et Cosoluce
- Connaissance du fonctionnement des services périscolaires
- Bonne communication orale et écrite
- Connaissance du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur)
Contact et modalités de candidature
Contact
0380901836
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à
Communauté de Communes du Pays Arnay Liernais
Monsieur le Président
1 Rue de la Gare
21230 ARNAY-LE-DUC
Communauté de Communes du Pays Arnay Liernais
Monsieur le Président
1 Rue de la Gare
21230 ARNAY-LE-DUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.