Infirmièr(e) contractuel(le)
Offre n° O021241206001271
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Joseph Tissot, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Évalue les besoins de la personne handicapée, en perte d'autonomie,
- Participe à la dynamique de l'équipe médicale,
- Participe à l'activité du Service Droits et Orientations.
- Participe à la dynamique de l'équipe médicale,
- Participe à l'activité du Service Droits et Orientations.
Missions / conditions d'exercice
1/ Évalue les besoins de la personne handicapée en perte d'autonomie :
- Étudie sur dossier la situation globale de la personne handicapée, au regard de la
problématique médicale, en s’appuyant sur les différentes pièces contenues dans le dossier et
conformément au guide barème et référentiels dans le champ du handicap,
- Si le dossier s’avère insuffisant pour évaluer la situation de la personne, l’infirmier
recueille les informations complémentaires, nécessaires à l’évaluation, soit auprès de la
personne, par entretien téléphonique ou physique, soit auprès des professionnels du champ du
médico-social,
- Sollicite le médecin si besoin pour une visite médicale,
- Participe aux Équipes Pluridisciplinaires d'Instruction (EPI) en lien avec l’équipe
médicale
- Participe au circuit simplifié de traitement des demandes à la MDPH.
- Participe à la démarche de codages des pathologies et des déficiences en lien avec le
Système d’information des MDPH
2/ Participe à la dynamique de l'équipe médicale :
- Rend compte au médecin des situations complexes,
- Participe à l'harmonisation des pratiques et à la réunion équipe médicale
3/ Participe à l'activité du Service Droits et Orientations :
- Participe ponctuellement à des réunions et/ou groupes de travail,
- Travaille en lien avec l'ensemble du personnel de la Direction de l'Accompagnement
à l'Autonomie,
- Est force de proposition pour améliorer l’efficacité du circuit de traitement du dossier
des personnes
- Connaît et participe à la mise en oeuvre des objectifs du service,
- Prend part à la dynamique d'accompagnement de l'usager dans le cadre de la
mission « Réponse Accompagnée Pour Tous ».
CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
- Poste mis à disposition du GIP MDPH
- Lien fonctionnel avec les médecins du service
- Respect du secret médical
- Connaissances des prestations légales relatives à la perte d'autonomie et intérêt
marqué pour le domaine du handicap
- Disponibilité
- Étudie sur dossier la situation globale de la personne handicapée, au regard de la
problématique médicale, en s’appuyant sur les différentes pièces contenues dans le dossier et
conformément au guide barème et référentiels dans le champ du handicap,
- Si le dossier s’avère insuffisant pour évaluer la situation de la personne, l’infirmier
recueille les informations complémentaires, nécessaires à l’évaluation, soit auprès de la
personne, par entretien téléphonique ou physique, soit auprès des professionnels du champ du
médico-social,
- Sollicite le médecin si besoin pour une visite médicale,
- Participe aux Équipes Pluridisciplinaires d'Instruction (EPI) en lien avec l’équipe
médicale
- Participe au circuit simplifié de traitement des demandes à la MDPH.
- Participe à la démarche de codages des pathologies et des déficiences en lien avec le
Système d’information des MDPH
2/ Participe à la dynamique de l'équipe médicale :
- Rend compte au médecin des situations complexes,
- Participe à l'harmonisation des pratiques et à la réunion équipe médicale
3/ Participe à l'activité du Service Droits et Orientations :
- Participe ponctuellement à des réunions et/ou groupes de travail,
- Travaille en lien avec l'ensemble du personnel de la Direction de l'Accompagnement
à l'Autonomie,
- Est force de proposition pour améliorer l’efficacité du circuit de traitement du dossier
des personnes
- Connaît et participe à la mise en oeuvre des objectifs du service,
- Prend part à la dynamique d'accompagnement de l'usager dans le cadre de la
mission « Réponse Accompagnée Pour Tous ».
CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
- Poste mis à disposition du GIP MDPH
- Lien fonctionnel avec les médecins du service
- Respect du secret médical
- Connaissances des prestations légales relatives à la perte d'autonomie et intérêt
marqué pour le domaine du handicap
- Disponibilité
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Evaluer une situation sociale dans toutes ses composantes
Conduire un entretien avec une personne et/ou sa famille afin de recueillir des données sociales
Adapter ses interventions au regard des spécificités des usagers et des familles
Instruire des dossiers à caractère social
Définir le partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect
du secret professionnel.
Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental
Articuler son intervention en coordination avec l'ensemble des partenaires
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Participer à la mise en oeuvre d'un projet en tant que membre d'une équipe
Connaître les principes et les enjeux des sciences sociales
Utiliser les applicatifs métiers
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Connaître les problématiques liées au public spécifique (handicap, perte autonomie)
Connaître le cadre règlementaire et les dispositifs liés aux domaines d’interventions
Connaître les pathologies et les symptômes associés
Informer et orienter vers les structures partenaires compétentes
Expliquer le cadre réglementaire et les dispositifs
Connaître les compétences des établissements et des services médico-sociaux
Prévenir et repérer les facteurs de risques pouvant mener à une situation de maltraitance
Articuler son intervention en coordination avec les autres membres de l'équipe
Rédiger de manière objective des documents structurés
Maitriser les techniques et les outils d’évaluation de la dépendance (GEVA)
Evaluer une situation sociale dans toutes ses composantes
Conduire un entretien avec une personne et/ou sa famille afin de recueillir des données sociales
Adapter ses interventions au regard des spécificités des usagers et des familles
Instruire des dossiers à caractère social
Définir le partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect
du secret professionnel.
Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental
Articuler son intervention en coordination avec l'ensemble des partenaires
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Participer à la mise en oeuvre d'un projet en tant que membre d'une équipe
Connaître les principes et les enjeux des sciences sociales
Utiliser les applicatifs métiers
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Connaître les problématiques liées au public spécifique (handicap, perte autonomie)
Connaître le cadre règlementaire et les dispositifs liés aux domaines d’interventions
Connaître les pathologies et les symptômes associés
Informer et orienter vers les structures partenaires compétentes
Expliquer le cadre réglementaire et les dispositifs
Connaître les compétences des établissements et des services médico-sociaux
Prévenir et repérer les facteurs de risques pouvant mener à une situation de maltraitance
Articuler son intervention en coordination avec les autres membres de l'équipe
Rédiger de manière objective des documents structurés
Maitriser les techniques et les outils d’évaluation de la dépendance (GEVA)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.