Agenty d'entretien de locaux communaux

Offre n° O021241203001365
Publiée le 03/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 Grande Rue, Chambœuf (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Emploi en CDD d'agent d'entretien des locaux municipaux
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage hebdomadaire de locaux à raison de deux périodes de 2 h 30 chaque semaine :
- entretien des locaux administratifs ( secrétariat + sanitaires + salle d'archives) + salle de réunions et ses sanitaires publics ;
- entretien de l'abri randonneur et ses sanitaires
- entretien hebdomadaire du hall commun et escaliers d'accès au 1er étage d'un immeuble locatif communal.
- fermeture et ouverture quotidienne de l'abri randonneur
Tous sites à proximité immédiate de la mairie.
Profils recherchés
expérience des procédures de nettoyage,
bonne organisation du temps imparti pour assurer l'état sanitaire des locaux listés

Contact et modalités de candidature

Contact
0380518838
Informations complémentaires
Courrier de candidature motivé + CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.