Conseiller en Prévention des Risques Professionnels
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Offre n° O021241003001545
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Jean Giono, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assiste et conseille l’autorité territoriale dans la démarche d’évaluation et de mise en
place d’une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en oeuvre des
règles de sécurité au travail,
Assiste le conseiller de prévention coordonnateur pour l’animation et la coordination
du réseau des assistants de prévention et des relais hygiène et sécurité des EPLE.
place d’une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en oeuvre des
règles de sécurité au travail,
Assiste le conseiller de prévention coordonnateur pour l’animation et la coordination
du réseau des assistants de prévention et des relais hygiène et sécurité des EPLE.
Missions / conditions d'exercice
TACHES OU ACTIVITES PRINCIPALES POUR CHAQUE MISSION :
Assiste et conseille l'autorité territoriale dans la démarche d'évaluation et de
mise en place d'une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en
oeuvre des règles de sécurité au travail :
o Propose des mesures pratiques propres à l'amélioration de la prévention des
risques,
o Participe, en collaboration avec les autres agents conseillers de prévention à la
sensibilisation, l'information et la formation des personnels (dispense des formations
santé/sécurité en interne),
o Partage ses informations et collabore avec les autres conseillers de prévention pour
assurer une cohérence de pratiques au niveau de l'institution,
o Alerte sur les dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des
agents,
o Effectue une veille réglementaire et juridique sur les évolutions et obligations dans
le domaine « Santé et Sécurité au travail»,
o Contribue à l’élaboration du Document Unique de Prévention des Risques,
o Traite les dispositifs mis en place tel que les fiches d’observation, fiches agression,
ainsi que toutes autres demandes transmises,
o Participe à l’élaboration du programme de prévention des risques dans le cadre de
la politique Santé et Sécurité et veille la bonne application des dispositifs mis en place,
o Assure le rôle d’expert de la Formation Spécialisée en matière de santé, de sécurité
et de conditions de travail (F3SCT), et contribue à la préparation des dossiers F3SCT,
o Observe et analyse les situations dangereuses à fin de propositions adaptées,
conformes aux obligations juridiques,
o Procède et participe aux expertises d’accident du travail, intervient en urgence en
cas d’accident grave,
o Participe à la démarche engagée sur la prévention des Risques PsychoSociaux,
o Procède au suivi des acteurs de prévention (SST, référent armoire 1er secours,…) et suit
les exercices d’évacuation incendie en lien avec de la Direction Patrimoine,
o Réalise des études de poste de travail afin d’apporter des conseils aux agents,
oIntervient en réunion d’équipe pour accompagner les agents à une meilleure
compréhension de la nécessité de prévention pour garantir leur santé et sécurité,
oParticipe à l’équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmière en santé au travail, assistante
sociale du personnel, chargée de mission handicap, conseillère en évolution
professionnelle) permettant une meilleure transversalité de la prise en compte des
situations.
Assiste le conseiller de prévention coordonnateur pour animation et la
coordination du réseau des assistants de prévention (AP) et des relais hygiène et
sécurité (RHS) des EPLE :
oDans le respect des orientations et des modalités définies, copilote le réseau des
assistants de prévention et des relais hygiène et sécurité (animation, planification, suivi
des actions, rédaction des comptes-rendus, …),
oEffectue des visites de terrain pour s’assurer de la bonne application des règles de
sécurité (affichages, tenue des registres, respect des consignes) et apporter un soutien
aux assistants de prévention.
A noter que l’ensemble des activités est répartie par secteur ou par thème ou par
spécificité aux différents préventeurs (conseillers de prévention et assistants de
prévention), cela déterminé dans le cadre de l’organisation du réseau avec une entraide
permanente.
5) CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
- Formateur en santé et sécurité au travail
- Déplacement sur tous les sites du Conseil Départemental
- Disponibilité
- Polyvalence en cas d'absence d'un autre conseiller de prévention
Assiste et conseille l'autorité territoriale dans la démarche d'évaluation et de
mise en place d'une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en
oeuvre des règles de sécurité au travail :
o Propose des mesures pratiques propres à l'amélioration de la prévention des
risques,
o Participe, en collaboration avec les autres agents conseillers de prévention à la
sensibilisation, l'information et la formation des personnels (dispense des formations
santé/sécurité en interne),
o Partage ses informations et collabore avec les autres conseillers de prévention pour
assurer une cohérence de pratiques au niveau de l'institution,
o Alerte sur les dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des
agents,
o Effectue une veille réglementaire et juridique sur les évolutions et obligations dans
le domaine « Santé et Sécurité au travail»,
o Contribue à l’élaboration du Document Unique de Prévention des Risques,
o Traite les dispositifs mis en place tel que les fiches d’observation, fiches agression,
ainsi que toutes autres demandes transmises,
o Participe à l’élaboration du programme de prévention des risques dans le cadre de
la politique Santé et Sécurité et veille la bonne application des dispositifs mis en place,
o Assure le rôle d’expert de la Formation Spécialisée en matière de santé, de sécurité
et de conditions de travail (F3SCT), et contribue à la préparation des dossiers F3SCT,
o Observe et analyse les situations dangereuses à fin de propositions adaptées,
conformes aux obligations juridiques,
o Procède et participe aux expertises d’accident du travail, intervient en urgence en
cas d’accident grave,
o Participe à la démarche engagée sur la prévention des Risques PsychoSociaux,
o Procède au suivi des acteurs de prévention (SST, référent armoire 1er secours,…) et suit
les exercices d’évacuation incendie en lien avec de la Direction Patrimoine,
o Réalise des études de poste de travail afin d’apporter des conseils aux agents,
oIntervient en réunion d’équipe pour accompagner les agents à une meilleure
compréhension de la nécessité de prévention pour garantir leur santé et sécurité,
oParticipe à l’équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmière en santé au travail, assistante
sociale du personnel, chargée de mission handicap, conseillère en évolution
professionnelle) permettant une meilleure transversalité de la prise en compte des
situations.
Assiste le conseiller de prévention coordonnateur pour animation et la
coordination du réseau des assistants de prévention (AP) et des relais hygiène et
sécurité (RHS) des EPLE :
oDans le respect des orientations et des modalités définies, copilote le réseau des
assistants de prévention et des relais hygiène et sécurité (animation, planification, suivi
des actions, rédaction des comptes-rendus, …),
oEffectue des visites de terrain pour s’assurer de la bonne application des règles de
sécurité (affichages, tenue des registres, respect des consignes) et apporter un soutien
aux assistants de prévention.
A noter que l’ensemble des activités est répartie par secteur ou par thème ou par
spécificité aux différents préventeurs (conseillers de prévention et assistants de
prévention), cela déterminé dans le cadre de l’organisation du réseau avec une entraide
permanente.
5) CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
- Formateur en santé et sécurité au travail
- Déplacement sur tous les sites du Conseil Départemental
- Disponibilité
- Polyvalence en cas d'absence d'un autre conseiller de prévention
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Analyser les situations de travail afin de prévenir les risques professionnels
Piloter la réalisation des projets
Concevoir des outils spécifiques (imprimés, supports de formation, etc.) pour faciliter la prise de
décision, assurer la traçabilité, fiabiliser les procédures, etc.
Connaître les facteurs d’adaptation du travail à l’homme dans la conception des postes de travail,
le choix des équipements, la définition des méthodes de travail
Mettre en oeuvre les méthodes de mesures physiques relatives à l’hygiène, la sécurité et aux
conditions de travail
Dégager les éléments pertinents pour fonder un diagnostic dans tous les cas de figure relevant de
situations complexes et devant aboutir à des propositions argumentées et priorisées
Mettre en oeuvre les méthodes de mesures préventives relatives à l'hygiène, la sécurité et aux
conditions de travail dans le cadre des règlementations existantes
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires
extérieurs traitant du domaine considéré
Sensibiliser, informer et former tous types de publics en matière d’hygiène, de sécurité et de
protection de la santé
Piloter et/ou animer une structure de travail en réseau et partenariat
Analyser les données et interpréter les résultats des premiers indicateurs statistiques
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Formaliser et rédiger le "document unique"
Connaître les règles de sécurité et habilitations ; autorisations par métiers et formations
obligatoires, etc
Connaitre les risques liés à l'utilisation des produits et matériels (toxicité, risques électriques, thermiques)
Faire preuve de discrétion professionnelle et de réserve
Analyser les situations de travail afin de prévenir les risques professionnels
Piloter la réalisation des projets
Concevoir des outils spécifiques (imprimés, supports de formation, etc.) pour faciliter la prise de
décision, assurer la traçabilité, fiabiliser les procédures, etc.
Connaître les facteurs d’adaptation du travail à l’homme dans la conception des postes de travail,
le choix des équipements, la définition des méthodes de travail
Mettre en oeuvre les méthodes de mesures physiques relatives à l’hygiène, la sécurité et aux
conditions de travail
Dégager les éléments pertinents pour fonder un diagnostic dans tous les cas de figure relevant de
situations complexes et devant aboutir à des propositions argumentées et priorisées
Mettre en oeuvre les méthodes de mesures préventives relatives à l'hygiène, la sécurité et aux
conditions de travail dans le cadre des règlementations existantes
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires
extérieurs traitant du domaine considéré
Sensibiliser, informer et former tous types de publics en matière d’hygiène, de sécurité et de
protection de la santé
Piloter et/ou animer une structure de travail en réseau et partenariat
Analyser les données et interpréter les résultats des premiers indicateurs statistiques
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Formaliser et rédiger le "document unique"
Connaître les règles de sécurité et habilitations ; autorisations par métiers et formations
obligatoires, etc
Connaitre les risques liés à l'utilisation des produits et matériels (toxicité, risques électriques, thermiques)
Faire preuve de discrétion professionnelle et de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0380636600
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.