AGENTS RECENSEURS
Offre n° O021240924000246
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 90, Montbard (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
12/11/2024
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
45 jours
Nombre de postes
13
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Temps non complet – Période comprise entre le 02 janvier 2025 au 16 février 2025.
Temps de formation inclus.
Dans le cadre du recensement de la population mené en collaboration avec l’INSEE, la
Commune de Montbard recrute 13 agents recenseurs.
Temps de formation inclus.
Dans le cadre du recensement de la population mené en collaboration avec l’INSEE, la
Commune de Montbard recrute 13 agents recenseurs.
Missions / conditions d'exercice
Se former aux procédures et aux règles du recensement (deux demi- journées obligatoires),
Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordinateur,
Déposer les questionnaires auprès des habitants,
Promouvoir le dépôt des dossiers par internet,
Suivre l'état d’avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
Récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis,
Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal le cas échéant, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis,
Rendre compte de l’avancement de son travail au moins 2 fois par semaine en journée.
Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents.
Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordinateur,
Déposer les questionnaires auprès des habitants,
Promouvoir le dépôt des dossiers par internet,
Suivre l'état d’avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
Récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis,
Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal le cas échéant, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis,
Rendre compte de l’avancement de son travail au moins 2 fois par semaine en journée.
Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents.
Profils recherchés
Capacité à assimiler rapidement les procédures
Capacité à se repérer sur un plan et connaissance du territoire souhaitée
Être doté de réelles qualités relationnelles (courtoisie, diplomatie, écoute, autonomie, rigueur, bienveillance)
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Disponibilité - Ténacité - Adaptabilité
Moralité, neutralité - Réserve et discrétion professionnelles.
Sensibilisation à/et maîtrise d’internet – Notions informatiques de base
Ordre et méthode
Permis VL apprécié – Devoir de présentation
Capacité à se repérer sur un plan et connaissance du territoire souhaitée
Être doté de réelles qualités relationnelles (courtoisie, diplomatie, écoute, autonomie, rigueur, bienveillance)
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Disponibilité - Ténacité - Adaptabilité
Moralité, neutralité - Réserve et discrétion professionnelles.
Sensibilisation à/et maîtrise d’internet – Notions informatiques de base
Ordre et méthode
Permis VL apprécié – Devoir de présentation
Contact et modalités de candidature
Contact
0380920134
Informations complémentaires
REMUNERATION :
o bordereau de district : 6,15 €
o feuille de logement (imprimé n°1) : 0,65 €
o fiche de logement non enquêté (imprimé n° 5) : 0,65 €
o bulletin individuel (imprimé n°3) : 1,30 €
o dossier immeuble collectif (imprimé n°4) : 0,65 €
o forfait frais divers (essence, téléphone …) : 100,00 €
o bordereau de district : 6,15 €
o feuille de logement (imprimé n°1) : 0,65 €
o fiche de logement non enquêté (imprimé n° 5) : 0,65 €
o bulletin individuel (imprimé n°3) : 1,30 €
o dossier immeuble collectif (imprimé n°4) : 0,65 €
o forfait frais divers (essence, téléphone …) : 100,00 €
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.