DIRECTEUR DE L'ADMINISTRATION GENERALE
Offre n° O021240920000682
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 2 place d'Armes, Auxonne (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLES DES ATTACHES TERRITORIAUX + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La mairie d’Auxonne recrute un directeur de l’administration générale.
Auxonne, ville de 7600 habitants, est située entre Dole et Dijon, la gare se trouve à proximité (facilité d’accès, prise en charge des titres de transport).
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, et membre du comité de direction, vous serez chargé(e) d’accompagner et de conseiller les élus et les services en apportant une expertise juridique dans les domaines variés du droit.
Auxonne, ville de 7600 habitants, est située entre Dole et Dijon, la gare se trouve à proximité (facilité d’accès, prise en charge des titres de transport).
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, et membre du comité de direction, vous serez chargé(e) d’accompagner et de conseiller les élus et les services en apportant une expertise juridique dans les domaines variés du droit.
Missions / conditions d'exercice
Avec l’appui des services et des agents sous votre responsabilité, vous serez notamment chargé de :
• Assister juridiquement les services et les élus :
- assister et conseiller sur un plan juridique les services et les élus ;
- sensibiliser, le cas échéant, sur les risques juridiques encourus dans une logique de prévention du contentieux ;
- rédiger des notes et consultations juridiques à l'attention des services et des élus.
• Gérer les démarches administratives et juridiques de la commande publique :
- mettre en œuvre et suivre l’ensemble des procédures relatives à la commande publique, de la consultation à la notification
- planifier la commande publique selon les projets de la commune ;
- rédiger les pièces des marchés publics et passation de ces derniers en lien avec les services opérationnels;
- suivre l’exécution administrative et financière en collaboration avec les services opérationnels.
• Elaborer des actes juridiques :
- assurer la responsabilité du conseil municipal (convocation, délibérations, compte rendu, contrôle de légalité), sécuriser les actes juridiques de la commune (délibérations, décisions, arrêtés, conventions, protocoles ...) ;
- identifier la nature des actes et procédures nécessaires à la réalisation des projets de la commune en en mesurant les enjeux pour la collectivité ;
- étudier, concevoir et assurer le suivi des montages juridiques nécessaires à la réalisation des actions et projets de la collectivité.
• Gérer les contentieux et précontentieux de la collectivité :
- gérer les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse et rédactions des courriers ou mémoires en collaboration avec les services et le cas échéant, les conseils externes de la collectivité ;
- analyser la nature du litige et en évaluer les risques et enjeux pour la collectivité ;
- identifier et gérer les modes de règlements alternatifs des litiges.
• Assurer la gestion des procédures pour les assurances de la collectivité
- gérer des contrats d'assurances de la collectivité ;
- suivre les sinistres.
• Piloter les politiques d’urbanisme, foncière et de réhabilitation de l’habitat
- accompagner les actions du programme « Petites ville de demain », OPAH-RU, ORT ;
- élaborer une stratégie foncière à long terme en lien avec les projets municipaux, intercommunaux, départementaux ou privés ;
- mener à bien la révision du PLU prévue pour l’été 2025 ;
- gérer les dossiers d’urbanisme en lien avec le service instructeur du PETR.
- veiller au respect, en lien les Architectes des Bâtiments de France, des dispositions du plan de valorisation de l’architecture et du patrimoine de la ville
• Contribuer à la mise en œuvre d'une culture juridique au sein de la collectivité
- contribuer à la mise en œuvre des réformes et évolutions réglementaires dans tous les domaines du droit en identifiant et anticipant les impacts juridiques et organisationnels pour la collectivité ;
- assurer une veille juridique
• Assister juridiquement les services et les élus :
- assister et conseiller sur un plan juridique les services et les élus ;
- sensibiliser, le cas échéant, sur les risques juridiques encourus dans une logique de prévention du contentieux ;
- rédiger des notes et consultations juridiques à l'attention des services et des élus.
• Gérer les démarches administratives et juridiques de la commande publique :
- mettre en œuvre et suivre l’ensemble des procédures relatives à la commande publique, de la consultation à la notification
- planifier la commande publique selon les projets de la commune ;
- rédiger les pièces des marchés publics et passation de ces derniers en lien avec les services opérationnels;
- suivre l’exécution administrative et financière en collaboration avec les services opérationnels.
• Elaborer des actes juridiques :
- assurer la responsabilité du conseil municipal (convocation, délibérations, compte rendu, contrôle de légalité), sécuriser les actes juridiques de la commune (délibérations, décisions, arrêtés, conventions, protocoles ...) ;
- identifier la nature des actes et procédures nécessaires à la réalisation des projets de la commune en en mesurant les enjeux pour la collectivité ;
- étudier, concevoir et assurer le suivi des montages juridiques nécessaires à la réalisation des actions et projets de la collectivité.
• Gérer les contentieux et précontentieux de la collectivité :
- gérer les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse et rédactions des courriers ou mémoires en collaboration avec les services et le cas échéant, les conseils externes de la collectivité ;
- analyser la nature du litige et en évaluer les risques et enjeux pour la collectivité ;
- identifier et gérer les modes de règlements alternatifs des litiges.
• Assurer la gestion des procédures pour les assurances de la collectivité
- gérer des contrats d'assurances de la collectivité ;
- suivre les sinistres.
• Piloter les politiques d’urbanisme, foncière et de réhabilitation de l’habitat
- accompagner les actions du programme « Petites ville de demain », OPAH-RU, ORT ;
- élaborer une stratégie foncière à long terme en lien avec les projets municipaux, intercommunaux, départementaux ou privés ;
- mener à bien la révision du PLU prévue pour l’été 2025 ;
- gérer les dossiers d’urbanisme en lien avec le service instructeur du PETR.
- veiller au respect, en lien les Architectes des Bâtiments de France, des dispositions du plan de valorisation de l’architecture et du patrimoine de la ville
• Contribuer à la mise en œuvre d'une culture juridique au sein de la collectivité
- contribuer à la mise en œuvre des réformes et évolutions réglementaires dans tous les domaines du droit en identifiant et anticipant les impacts juridiques et organisationnels pour la collectivité ;
- assurer une veille juridique
Profils recherchés
Profil recherché
• Formation supérieure en droit public (Bac+3 à +5), gestion des politiques ou sciences politiques,
• Expérience dans le domaine de la commande publique, en lien avec la maitrise d’ouvrage publique serait appréciée,
• Maîtriser les techniques qui régissent ce métier (contexte législatif et réglementaire des collectivités, connaissance du fonctionnement d'une collectivité, fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité, cadre juridique des actes des collectivités,..)
• Connaissances du cadre juridique et réglementaire de la commande publique ;
• Expérience et autonomie en matière de commande publique et d’assurance ;
• Droit et procédures marchés publics, DSP,
• Environnement juridique des collectivités territoriales,
• Management
Savoir être
• Sens de l'organisation de travail et des responsabilités,
• Disponibilité, rigueur, autonomie, adaptabilité,
• Dynamisme et discrétion,
• Esprit d'analyse, d'initiative et force de proposition,
• Aptitude au dialogue, à l’animation de réunions et de concertation,
• Goût du travail en équipe et en mode projet,
• Formation supérieure en droit public (Bac+3 à +5), gestion des politiques ou sciences politiques,
• Expérience dans le domaine de la commande publique, en lien avec la maitrise d’ouvrage publique serait appréciée,
• Maîtriser les techniques qui régissent ce métier (contexte législatif et réglementaire des collectivités, connaissance du fonctionnement d'une collectivité, fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité, cadre juridique des actes des collectivités,..)
• Connaissances du cadre juridique et réglementaire de la commande publique ;
• Expérience et autonomie en matière de commande publique et d’assurance ;
• Droit et procédures marchés publics, DSP,
• Environnement juridique des collectivités territoriales,
• Management
Savoir être
• Sens de l'organisation de travail et des responsabilités,
• Disponibilité, rigueur, autonomie, adaptabilité,
• Dynamisme et discrétion,
• Esprit d'analyse, d'initiative et force de proposition,
• Aptitude au dialogue, à l’animation de réunions et de concertation,
• Goût du travail en équipe et en mode projet,
Contact et modalités de candidature
Contact
0380604491
Informations complémentaires
Conditions de travail : 36h sur 4,5 jours
Avantages : chèques déjeuner, CNAS
Merci d'adresser vos candidatures à l'adresse mail suivante :
rh@mairie-auxonne.fr
ou par voie postale à monsieur le Maire 2 place d'Armes
21130 AUXONNE
Avantages : chèques déjeuner, CNAS
Merci d'adresser vos candidatures à l'adresse mail suivante :
rh@mairie-auxonne.fr
ou par voie postale à monsieur le Maire 2 place d'Armes
21130 AUXONNE
Adresse de l'employeur
AUXONNE
>MAIRIE - 2 place d'Armes
21130 AUXONNE
>MAIRIE - 2 place d'Armes
21130 AUXONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.