Chargé du développement durable du territoire
Offre n° O021240822000706
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 Route de Norges, Bretigny (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
21/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Norge et Tille a lancé en novembre 2021 la démarche d’élaboration de son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), de son Schéma des Energie Renouvelable (ENR), de son Plan Alimentaire Territorial (PAT). Le Plan d’actions de Prévention des Inondations (PAPI) a été voté en septembre 2024.
Sous la responsabilité de la Directrice Général des services, le (la) chargé(e) de mission réalisera prioritairement :
* Le suivi de l'avancement du programme d'actions par rapport aux objectifs établis par le PCAET ; le PAT ;
* L'organisation d'évènements liés aux transitions écologiques et sociétales, d'actions de sensibilisation et de communication auprès de tous publics, de temps de concertation avec les élus, partenaires et acteurs locaux
*La Recherche et le montage de dossier de financements pour la mise en œuvre du plan d'actions,
*L’organisation et l’animation des instances de gouvernance (comité technique, comité de pilotage, etc.),
*L’animation des réunions de concertation et la mise en œuvre la communication interne et externe du projet
*L’articulation avec les autres plans ou documents de planification (SRADDET, SCOT, …)
*Le lien avec les partenaires institutionnels (DREAL, Chambre de l’agriculture, ADEME, Région, Département…)
Sous la responsabilité de la Directrice Général des services, le (la) chargé(e) de mission réalisera prioritairement :
* Le suivi de l'avancement du programme d'actions par rapport aux objectifs établis par le PCAET ; le PAT ;
* L'organisation d'évènements liés aux transitions écologiques et sociétales, d'actions de sensibilisation et de communication auprès de tous publics, de temps de concertation avec les élus, partenaires et acteurs locaux
*La Recherche et le montage de dossier de financements pour la mise en œuvre du plan d'actions,
*L’organisation et l’animation des instances de gouvernance (comité technique, comité de pilotage, etc.),
*L’animation des réunions de concertation et la mise en œuvre la communication interne et externe du projet
*L’articulation avec les autres plans ou documents de planification (SRADDET, SCOT, …)
*Le lien avec les partenaires institutionnels (DREAL, Chambre de l’agriculture, ADEME, Région, Département…)
Missions / conditions d'exercice
• PCAET :
o finaliser la procédure de validation des documents cadres constitutifs du PCAET, pour une approbation définitive en janvier 2025
o identifier les actions prioritaires du PCAET à mettre en œuvre, puis lancer les premiers projets,
• PAT :
o finaliser l'élaboration des documents cadres constitutifs du PAT (diagnostic agricole et alimentaire + stratégie alimentaire), puis rédiger le dossier de candidature pour obtenir la labellisation PAT Niveau 2
o identifier les actions prioritaires du PAT à mettre en œuvre, puis lancer les premiers projets,
• PAPI :
o finaliser l'élaboration des fiches actions du PAPI Tille Vouge et Ouche
o finaliser la procédure de validation des documents cadres constitutifs du PCAET, pour une approbation définitive en janvier 2025
o identifier les actions prioritaires du PCAET à mettre en œuvre, puis lancer les premiers projets,
• PAT :
o finaliser l'élaboration des documents cadres constitutifs du PAT (diagnostic agricole et alimentaire + stratégie alimentaire), puis rédiger le dossier de candidature pour obtenir la labellisation PAT Niveau 2
o identifier les actions prioritaires du PAT à mettre en œuvre, puis lancer les premiers projets,
• PAPI :
o finaliser l'élaboration des fiches actions du PAPI Tille Vouge et Ouche
Profils recherchés
* Expérience dans l'animation, la conduite et la gestion de projets;
* Connaissance des domaines de l'énergie, de l'écologie, du climat et de l'environnement dans leur approche globale et leurs volets réglementaires ;
* Connaissance des collectivités locales, des procédures administratives et des politiques publiques;
* Maitrise des outils de planification, de gestion de projet, de conduite de réunion
* Maîtrise des Intérêt fort pour les projets multi-acteurs et multi-enjeux
* Aptitude à l'animation et à la communication ;
* Qualités relationnelles, sens du travail transversal et en équipe,
* curiosité intellectuelle
*Autonomie dans l'organisation de son travail et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers
*Force de propositions, dynamisme.
* Connaissance des domaines de l'énergie, de l'écologie, du climat et de l'environnement dans leur approche globale et leurs volets réglementaires ;
* Connaissance des collectivités locales, des procédures administratives et des politiques publiques;
* Maitrise des outils de planification, de gestion de projet, de conduite de réunion
* Maîtrise des Intérêt fort pour les projets multi-acteurs et multi-enjeux
* Aptitude à l'animation et à la communication ;
* Qualités relationnelles, sens du travail transversal et en équipe,
* curiosité intellectuelle
*Autonomie dans l'organisation de son travail et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers
*Force de propositions, dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380355399
Informations complémentaires
transmettre CV + lettre de motivation
dgs@norgeettille.fr
dgs@norgeettille.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES NORGE ET TILLE
>47 Route de Norges
21490 BRETIGNY
>47 Route de Norges
21490 BRETIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.