Chef du CTA-CODIS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021240726000212
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 D Boulevard Winston Churchill, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Côte-d’Or recrute 1 chef du CTA-CODIS (H/F).
Le CTA-CODIS est rattaché au Groupement Mise en Oeuvre Opérationnelle (GMOP).
Peuvent faire acte de candidature les officiers de sapeurs-pompiers professionnels du grade de lieutenant 1ère classe à commandant de sapeurs-pompiers professionnels.
Recrutement par voie statutaire : lauréat de concours ou d’examen, mutation, détachement, promotion interne, mobilité inter fonction publique, intégration fonctionnaire SPV, inscrit sur liste d’aptitude ou pouvant y prétendre.
Poste à temps complet en service mixte à Dijon : SHR et activité opérationnelle.
Le CTA-CODIS est rattaché au Groupement Mise en Oeuvre Opérationnelle (GMOP).
Peuvent faire acte de candidature les officiers de sapeurs-pompiers professionnels du grade de lieutenant 1ère classe à commandant de sapeurs-pompiers professionnels.
Recrutement par voie statutaire : lauréat de concours ou d’examen, mutation, détachement, promotion interne, mobilité inter fonction publique, intégration fonctionnaire SPV, inscrit sur liste d’aptitude ou pouvant y prétendre.
Poste à temps complet en service mixte à Dijon : SHR et activité opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions fonctionnelles :
Placé sous l’autorité directe du chef du GMOP, le chef du CTA-CODIS sera plus particulièrement chargé des missions suivantes :
Gestion opérationnelle :
• veiller à la parfaite efficience du CTA-CODIS d’un point de vue humain et matériel ;
• élaborer et documenter des procédures détaillées pour la montée en puissance du CTA-CODIS en cas de situations d’urgence ou d'augmentation significative des appels ;
• élaborer et documenter des procédures détaillées pour la résilience du CTA-CODIS en cas de situations dégradées ;
• veiller à ce que toutes les procédures opérationnelles soient appliquées de manière homogène et cohérente par les chefs de salle, les adjoints au chef de salle et les opérateurs du CTA-CODIS ;
• s'assurer que le CTA-CODIS, en tant que station directrice, assure une coordination optimale des engins et des messages opérationnels ;
• rendre compte au chef du GMOP des interventions nécessitant des actions correctives et proposer des améliorations dans la gestion opérationnelle ;
• participer à l’élaboration des PEX et RETEX en collaboration avec le service opération ;
• faire remonter aux services supports tous les éléments nécessitant un traitement technique ;
• répondre aux sollicitations des CIS, groupements, services internes du SDIS et services extérieurs tels que le SAMU, les forces de l’ordre, la préfecture, etc... ;
• assurer la gestion des réécoutes et organiser la réponse aux réquisitions judiciaires ;
• participer au Point Quotidien Opérationnel (PQO).
Gestion administrative du service :
• s’assurer de la bonne exécution et de la mise à jour du règlement interne du service ;
• assurer la responsabilité du planning quotidien des agents et arbitrer les positions de service ;
• garantir le renforcement programmé du CTA-CODIS par les personnels d’astreinte et les officiers CODIS, en liaison avec la chaîne de commandement, en cas de besoins anticipés ;
• réaliser l’évaluation professionnelle des agents du CTA-CODIS ;
• anticiper les différents mouvements de personnel en lien avec le Groupement Emplois Permanents (GEP) ;
• identifier, demander ou organiser les formations nécessaires pour le personnel afin de maintenir et améliorer leurs compétences et garantir le bon fonctionnement du service ;
• élaborer et assurer le suivi budgétaire du service : demandes, exécution ;
• représenter le CTA-CODIS et/ou le GMOP aux réunions internes et externes au SDIS en tant que de besoin.
Expertise métier du Système d’Information Opérationnel (SIOP) :
• collaborer étroitement avec le service administration Système d’Information Opérationnel (SIOP) pour garantir la bonne exécution des missions du GMOP ;
• être force de proposition dans les paramétrages opérationnels.
Formations / exercices :
• participer activement aux stages de Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis des officiers SPP et SPV (FMPA GOC);
• participer à la formation initiale des opérateurs CTA-CODIS, des chefs de salle opérationnelle et des officiers CODIS ;
• animer le pool des opérateurs débordement (PATS et SP) dans le cadre des interventions multiples ;
• participer et organiser la réponse du CTA-CODIS aux différents exercices pour garantir une préparation et une coordination optimales.
Missions opérationnelles :
• Assurer des astreintes de chef de colonne/chef de site (capitaine - commandant),
• Assurer des gardes postées d’officier de garde, de chef de groupe en CIS et assurer des astreintes de chef de groupe officier CODIS (lieutenant),
• Participer à des missions de chef de colonne/de site ou de groupe au sein des différents PC et structures de commandement,
• Participer à des missions spécialisées, en fonction des qualifications détenues.
Placé sous l’autorité directe du chef du GMOP, le chef du CTA-CODIS sera plus particulièrement chargé des missions suivantes :
Gestion opérationnelle :
• veiller à la parfaite efficience du CTA-CODIS d’un point de vue humain et matériel ;
• élaborer et documenter des procédures détaillées pour la montée en puissance du CTA-CODIS en cas de situations d’urgence ou d'augmentation significative des appels ;
• élaborer et documenter des procédures détaillées pour la résilience du CTA-CODIS en cas de situations dégradées ;
• veiller à ce que toutes les procédures opérationnelles soient appliquées de manière homogène et cohérente par les chefs de salle, les adjoints au chef de salle et les opérateurs du CTA-CODIS ;
• s'assurer que le CTA-CODIS, en tant que station directrice, assure une coordination optimale des engins et des messages opérationnels ;
• rendre compte au chef du GMOP des interventions nécessitant des actions correctives et proposer des améliorations dans la gestion opérationnelle ;
• participer à l’élaboration des PEX et RETEX en collaboration avec le service opération ;
• faire remonter aux services supports tous les éléments nécessitant un traitement technique ;
• répondre aux sollicitations des CIS, groupements, services internes du SDIS et services extérieurs tels que le SAMU, les forces de l’ordre, la préfecture, etc... ;
• assurer la gestion des réécoutes et organiser la réponse aux réquisitions judiciaires ;
• participer au Point Quotidien Opérationnel (PQO).
Gestion administrative du service :
• s’assurer de la bonne exécution et de la mise à jour du règlement interne du service ;
• assurer la responsabilité du planning quotidien des agents et arbitrer les positions de service ;
• garantir le renforcement programmé du CTA-CODIS par les personnels d’astreinte et les officiers CODIS, en liaison avec la chaîne de commandement, en cas de besoins anticipés ;
• réaliser l’évaluation professionnelle des agents du CTA-CODIS ;
• anticiper les différents mouvements de personnel en lien avec le Groupement Emplois Permanents (GEP) ;
• identifier, demander ou organiser les formations nécessaires pour le personnel afin de maintenir et améliorer leurs compétences et garantir le bon fonctionnement du service ;
• élaborer et assurer le suivi budgétaire du service : demandes, exécution ;
• représenter le CTA-CODIS et/ou le GMOP aux réunions internes et externes au SDIS en tant que de besoin.
Expertise métier du Système d’Information Opérationnel (SIOP) :
• collaborer étroitement avec le service administration Système d’Information Opérationnel (SIOP) pour garantir la bonne exécution des missions du GMOP ;
• être force de proposition dans les paramétrages opérationnels.
Formations / exercices :
• participer activement aux stages de Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis des officiers SPP et SPV (FMPA GOC);
• participer à la formation initiale des opérateurs CTA-CODIS, des chefs de salle opérationnelle et des officiers CODIS ;
• animer le pool des opérateurs débordement (PATS et SP) dans le cadre des interventions multiples ;
• participer et organiser la réponse du CTA-CODIS aux différents exercices pour garantir une préparation et une coordination optimales.
Missions opérationnelles :
• Assurer des astreintes de chef de colonne/chef de site (capitaine - commandant),
• Assurer des gardes postées d’officier de garde, de chef de groupe en CIS et assurer des astreintes de chef de groupe officier CODIS (lieutenant),
• Participer à des missions de chef de colonne/de site ou de groupe au sein des différents PC et structures de commandement,
• Participer à des missions spécialisées, en fonction des qualifications détenues.
Profils recherchés
Profil :
• Bonnes connaissances de l’organisation du SDIS et des textes réglementaires à caractère opérationnel ;
• Compétences dans la gestion opérationnelle et commandement ;
• Capacité à travailler de manière organisée et transversale ;
• Sens du travail collaboratif et sens de l’écoute ;
◦ Capacité d’adaptation et d’initiative ;
• Aptitude à rendre compte efficacement.
Formations :
• FAE de chef de groupe obligatoire / chef de colonne recommandée ;
• Formation d’OFFSIC appréciée ;
• Connaissance du logiciel métier SGA / SGO « ARTEMIS » appréciée ;
▪ Connaissances des logiciels de bureautique (Libre Office, Zimbra, etc.) appréciées.
• Bonnes connaissances de l’organisation du SDIS et des textes réglementaires à caractère opérationnel ;
• Compétences dans la gestion opérationnelle et commandement ;
• Capacité à travailler de manière organisée et transversale ;
• Sens du travail collaboratif et sens de l’écoute ;
◦ Capacité d’adaptation et d’initiative ;
• Aptitude à rendre compte efficacement.
Formations :
• FAE de chef de groupe obligatoire / chef de colonne recommandée ;
• Formation d’OFFSIC appréciée ;
• Connaissance du logiciel métier SGA / SGO « ARTEMIS » appréciée ;
▪ Connaissances des logiciels de bureautique (Libre Office, Zimbra, etc.) appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380112600
Informations complémentaires
Contacts pour de plus amples renseignements :
Commandant Cyril Bidau, chef du GMOP au 03.80.11.26.64/ 06.25.43.07.30. ou par mail à : cyril.bidau@sdis21.org
Rémunération :
- traitement indiciaire
- régime indemnitaire dont IFTS part fixe et IFTS part variable
Action sociale :
- Participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- Titres restaurant
- Comité des œuvres sociales
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et curriculum-vitae détaillé) devront être adressées à :
Monsieur le président du SDIS de la Côte-d’Or
Groupement Emplois Permanents
4 Rue Marguerite Yourcenar
CS 16209
21062 Dijon Cedex
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org
Commandant Cyril Bidau, chef du GMOP au 03.80.11.26.64/ 06.25.43.07.30. ou par mail à : cyril.bidau@sdis21.org
Rémunération :
- traitement indiciaire
- régime indemnitaire dont IFTS part fixe et IFTS part variable
Action sociale :
- Participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- Titres restaurant
- Comité des œuvres sociales
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et curriculum-vitae détaillé) devront être adressées à :
Monsieur le président du SDIS de la Côte-d’Or
Groupement Emplois Permanents
4 Rue Marguerite Yourcenar
CS 16209
21062 Dijon Cedex
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org
Adresse de l'employeur
SDIS de Côte d'Or
>4 rue Marguerite Yourcenar
21000 DIJON
>4 rue Marguerite Yourcenar
21000 DIJON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.