Infirmière-Puéricultrice

Offre n° O021240725000214
Publiée le 25/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
53 bis rue de la préfecture
21000 Dijon
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dijon
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contribue à l'agrément et aux suivis institutionnels et individuels des assistants maternels,
Contribue à l'agrément et aux suivis des Établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) et des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM),
Contribue au fonctionnement de la cellule.
Missions / conditions d'exercice
Contribue à l'agrément et aux suivis institutionnels et individuels des assistants
maternels :
L’infirmière puéricultrice contribue à la préparation et au suivi institutionnel et
individuel des décisions relatives aux agréments des assistants maternels ne générant
pas de refus ou de litiges.
o Prépare les dossiers ne générant pas de refus ou de litiges :
Émet une décision à partir de l'avis du travailleur social spécifique en conformité avec le cadre de l'agrément,
Contribue à l'évolution des courriers et à la dématérialisation des dossiers.
o Suit les agréments :
Est garant du cadre départemental de l'agrément et impulse l'harmonisation des pratiques,
Anime les réunions d'informations pour les candidats assistants maternels et les porteurs de projets Maison d'Assistants Maternels (MAM)
Participe aux réunions de Travailleurs sociaux spécifiques,
Participe au suivi départemental des MAM.
Contribue à l'agrément et aux suivis des Etablissements d'accueil du jeune enfant
(EAJE) et des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) :
o Émet une décision relative à l'agrément des structures à partir des documents
constitutifs du dossier et du cadre du Code de la Santé Publique (hors cadre de
rejet ou de litige),
o Rédaction de rapports détaillés en lien avec les textes législatifs,
o Participe au suivi départemental des micro-crèches,
o Réalise le contrôle et l'évaluation des EAJE,
o Participe aux réunions territoriales de pilotage lorsque le dossier ne présente pas de
situation litigieuse,
o Participe aux avis d'ouverture et au suivi des ACM,
o Anime les réunions d'informations pour les porteurs de projets micro-crèches,
o Accompagne les gestionnaires dans leur projet micro-crèches,
o Emet un avis d'ouverture et assure le suivi des ACM.
Contribue au fonctionnement de la cellule :
L’infirmière-puéricultrice contribue au bon fonctionnement de la Cellule.
o Au niveau de la Cellule :
Participe aux réunions de fonctionnement et de liaison,
Élabore des carnets de bord et de l'analyse statistique,
Identifie les besoins d'accueil de la petite enfance sur les territoires de référence,
Apporte un conseil technique petite enfance aux professionnels concernés,
Informe systématiquement les médecins concernés des dossiers traités,
Elabore de nouveaux outils pour harmoniser les pratiques.
o Au niveau partenarial départemental :
Co-organise les journées départementales liées aux professionnels de la petite enfance,
Participe aux réunions partenariales et inter-relais avec la CAF et la MSA,
Participe à des instances de décisions (ex : renouvellement agrément RPE).
Pour l’ensemble de ses missions :
o Rend compte de son activité,
o Effectue un bilan mensuel et annuel,
CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
Poste à 100 %
Grande disponibilité horaire
Nombreux déplacements
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Analyser les besoins des différents publics (demandes médicales, sociales, intervention
psychologique, en matière de santé)
Connaître le développement global de l’enfant
Assurer un accompagnement psycho-médico-social de l’enfant et de sa famille
Conduire un entretien avec un enfant et/ou sa famille
Mettre en oeuvre une prévention médico-sociale en liaison avec les autres structures et
professionnels de la santé et repérer les besoins et les demandes en matière d’éducation à la santé
Définir le partage d’informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le
respect du secret professionnel
Pratiquer les soins médicaux de puériculture
Utiliser les applicatifs métiers
Entretenir des relations professionnelles avec les partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Articuler son intervention en coordination avec les équipes
TRONC COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Appliquer l’éthique et la déontologie
Connaître la réglementation relative aux assistantes maternelles
Connaître la réglementation relative aux EAJE et ACM
Accompagner des porteurs de projets

Contact

Contact
0380636600
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.