Adjoint au chef du Service Infrastructures
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Offre n° O021240723001346
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
53 bis rue de la préfecture, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de Service « Infrastructures », l’Adjoint(e) au Chef de Service exerce, en complémentarité avec lui, les fonctions de direction du service dans toutes ses
composantes administratives, techniques, financières et managériales.
A ce titre :
1. Au côté du Chef de Service, anime et pilote le service, apporte un appui, voire une
expertise, dans le portage et la mise en oeuvre des politiques départementales relevant
du service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la
fiabilité des actes produits et la réactivité du service.
2. Coordonne à l'administration, la sauvegarde, la supervision des infrastructures
systèmes, stockage, réseaux, bases de données et postes clients
3. Participe à l'amélioration de la performance, de la disponibilité des applications et de la
continuité de l'activité informatique.
4. Coordonne le déploiement des applications.
5. Participe à la définition et la validation de la politique de sécurité.
6. Définir et piloter le dispositif de suivi d'activité du service
7. Assurer et organiser la transversalité des éléments d'infrastructure
composantes administratives, techniques, financières et managériales.
A ce titre :
1. Au côté du Chef de Service, anime et pilote le service, apporte un appui, voire une
expertise, dans le portage et la mise en oeuvre des politiques départementales relevant
du service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la
fiabilité des actes produits et la réactivité du service.
2. Coordonne à l'administration, la sauvegarde, la supervision des infrastructures
systèmes, stockage, réseaux, bases de données et postes clients
3. Participe à l'amélioration de la performance, de la disponibilité des applications et de la
continuité de l'activité informatique.
4. Coordonne le déploiement des applications.
5. Participe à la définition et la validation de la politique de sécurité.
6. Définir et piloter le dispositif de suivi d'activité du service
7. Assurer et organiser la transversalité des éléments d'infrastructure
Missions / conditions d'exercice
TACHES OU ACTIVITÉS PRINCIPALES POUR CHAQUE MISSION :
1. Pilote et anime le service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance
des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service :
- Représente, le cas échéant, le Chef de Service dans certaines réunions de travail
(réunions de direction, réunions partenariales, réunions inter pôles,...).
- Participe à la déclinaison des orientations stratégiques et des priorités du service.
- Participe à la coordination des activités du service en apportant un suivi régulier des
actions et travaux des agents nécessaires à la fiabilité des actes et à l'harmonisation
des pratiques.
- Participe à la bonne circulation et appropriation de l’information dans le service, et
est garant de la réactivité et de la qualité du service rendu.
- Est amené à porter des projets du service ou des projets transversaux dont il assure
le management opérationnel et l'évaluation.
- Est force de proposition pour faciliter l'adaptation des politiques dont le Service a la
charge.
- Participe à la préparation et au suivi du budget propre au service.
- Contribue à la valorisation des missions du Conseil Départemental en participant
aux propositions d'actions de communication sur les missions du service.
2. Coordonne à l'administration, la sauvegarde, la supervision des infrastructures
systèmes, stockage, réseaux, bases de données et postes clients
- Est garant de la disponibilité du réseau informatique (coeur de réseau, têtes de
distribution) selon les orientations stratégiques définies.
- Est garant de la plateforme Internet, la plateforme d'hébergement, les accès
nomades.
- Est garant de la plateforme de stockage de données et de virtualisation.
- Tiens à jour le référentiel des infrastructures systèmes, stockage, réseaux et
télécoms.
- Identifie les bonnes pratiques, normes, référentiels en matière de gestion des
infrastructures.
3. Participe à l'amélioration de la performance, de la disponibilité des applications et
de la continuité de l'activité informatique :
- Pilote la mise en oeuvre les environnements techniques nécessaires au
fonctionnement des applications.
- Valide la sauvegarde des données et des systèmes.
- Participe à la définition d'objectifs de qualité de service sur les applications.
- Élabore et publie les tableaux de bord sur la disponibilité et la performance des
applications.
- Organise les astreintes sur les infrastructures.
- Garantie la supervision des infrastructures.
- Assure la continuité de service et met en oeuvre les procédures de reprise après
incidents.
- Veille à la performance du Système d'Information (applications, base de données...).
4. Coordonne le déploiement des applications :
- Garantir le suivi et l'installation des applications.
- Garantir la mise à jour des applications.
5. Participe à la définition et la validation de la politique de sécurité. :
- Collabore à la définition de la politique de sécurité.
- Participe à la réalisation des audits de sécurité.
- Applique la politique de sécurité notamment du poste de travail, des bases de
données, de la plate-forme Internet, d'hébergement, des locaux techniques des accès
distants.
- Coordonne une veille en matière de sécurité notamment en matière de faille de
sécurité et met en oeuvre les actions correctives.
6. Définir et piloter le dispositif de suivi d'activité du service
- En collaboration avec les responsables d'équipes, définir et mettre en place des
tableaux de bord de suivi d'activité du service
- Mettre un oeuvre un suivi de projets globale et reporting sur les activités de tout le
service
- Animer le suivi et le reporting des agents du service
7. Assurer et organiser la transversalité des éléments d'infrastructure
- garantir l'interopérabilité des infrastructures avec les process et les nomenclatures
d'urbanisation du SI
- Participer à la définition des référentiels et de l'outillage associé d'interopérabilité
des infrastructures avec le SI
- Animation à l’intérieur du service des ateliers d'urbanisation afin de se conformer
aux process
CONTEXTE PARTICULIER OU SPÉCIFIQUE AU POSTE :
- Interventions en dehors des heures de bureau (soirées, Week-end).
- Participe aux Astreintes du service
1. Pilote et anime le service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance
des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service :
- Représente, le cas échéant, le Chef de Service dans certaines réunions de travail
(réunions de direction, réunions partenariales, réunions inter pôles,...).
- Participe à la déclinaison des orientations stratégiques et des priorités du service.
- Participe à la coordination des activités du service en apportant un suivi régulier des
actions et travaux des agents nécessaires à la fiabilité des actes et à l'harmonisation
des pratiques.
- Participe à la bonne circulation et appropriation de l’information dans le service, et
est garant de la réactivité et de la qualité du service rendu.
- Est amené à porter des projets du service ou des projets transversaux dont il assure
le management opérationnel et l'évaluation.
- Est force de proposition pour faciliter l'adaptation des politiques dont le Service a la
charge.
- Participe à la préparation et au suivi du budget propre au service.
- Contribue à la valorisation des missions du Conseil Départemental en participant
aux propositions d'actions de communication sur les missions du service.
2. Coordonne à l'administration, la sauvegarde, la supervision des infrastructures
systèmes, stockage, réseaux, bases de données et postes clients
- Est garant de la disponibilité du réseau informatique (coeur de réseau, têtes de
distribution) selon les orientations stratégiques définies.
- Est garant de la plateforme Internet, la plateforme d'hébergement, les accès
nomades.
- Est garant de la plateforme de stockage de données et de virtualisation.
- Tiens à jour le référentiel des infrastructures systèmes, stockage, réseaux et
télécoms.
- Identifie les bonnes pratiques, normes, référentiels en matière de gestion des
infrastructures.
3. Participe à l'amélioration de la performance, de la disponibilité des applications et
de la continuité de l'activité informatique :
- Pilote la mise en oeuvre les environnements techniques nécessaires au
fonctionnement des applications.
- Valide la sauvegarde des données et des systèmes.
- Participe à la définition d'objectifs de qualité de service sur les applications.
- Élabore et publie les tableaux de bord sur la disponibilité et la performance des
applications.
- Organise les astreintes sur les infrastructures.
- Garantie la supervision des infrastructures.
- Assure la continuité de service et met en oeuvre les procédures de reprise après
incidents.
- Veille à la performance du Système d'Information (applications, base de données...).
4. Coordonne le déploiement des applications :
- Garantir le suivi et l'installation des applications.
- Garantir la mise à jour des applications.
5. Participe à la définition et la validation de la politique de sécurité. :
- Collabore à la définition de la politique de sécurité.
- Participe à la réalisation des audits de sécurité.
- Applique la politique de sécurité notamment du poste de travail, des bases de
données, de la plate-forme Internet, d'hébergement, des locaux techniques des accès
distants.
- Coordonne une veille en matière de sécurité notamment en matière de faille de
sécurité et met en oeuvre les actions correctives.
6. Définir et piloter le dispositif de suivi d'activité du service
- En collaboration avec les responsables d'équipes, définir et mettre en place des
tableaux de bord de suivi d'activité du service
- Mettre un oeuvre un suivi de projets globale et reporting sur les activités de tout le
service
- Animer le suivi et le reporting des agents du service
7. Assurer et organiser la transversalité des éléments d'infrastructure
- garantir l'interopérabilité des infrastructures avec les process et les nomenclatures
d'urbanisation du SI
- Participer à la définition des référentiels et de l'outillage associé d'interopérabilité
des infrastructures avec le SI
- Animation à l’intérieur du service des ateliers d'urbanisation afin de se conformer
aux process
CONTEXTE PARTICULIER OU SPÉCIFIQUE AU POSTE :
- Interventions en dehors des heures de bureau (soirées, Week-end).
- Participe aux Astreintes du service
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Organiser la mise en oeuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en oeuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Organiser et adapter la circulation des informations
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Appliquer et faire appliquer les procédures de sécurité ainsi que les mesures de lutte contre les menaces.
Connaître l'architecture technique générale du SI
Réaliser une veille technologique sur les systèmes et la sécurité des équipements.
Apporter conseil et expertise auprès de l'encadrement.
Rédiger des documents complexes, sensibles ou stratégiques exigeant une grande précision dans l'expression.
Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets.
Connaître les méthodes et outils de la conduite de projets
Organiser la mise en oeuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en oeuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Organiser et adapter la circulation des informations
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Appliquer et faire appliquer les procédures de sécurité ainsi que les mesures de lutte contre les menaces.
Connaître l'architecture technique générale du SI
Réaliser une veille technologique sur les systèmes et la sécurité des équipements.
Apporter conseil et expertise auprès de l'encadrement.
Rédiger des documents complexes, sensibles ou stratégiques exigeant une grande précision dans l'expression.
Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets.
Connaître les méthodes et outils de la conduite de projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0380636600
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
>53 bis rue de la préfecture
21000 Dijon
>53 bis rue de la préfecture
21000 Dijon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.