Adjoint territorial d'animation
Offre n° O021240719002090
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BRESSEY SUR TILLE
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service. Vous participez à l'encadrement et à l'animation d'enfants de 3 à 10 ans sur le temps périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux; création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants; aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie; élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants; mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène; participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE: accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux; création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants; aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie; élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants; mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène; participation à l'élaboration du projet d'établissement.
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS: notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant; notions de psychologie infantile; principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc...); règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant; techniques d'animation des enfants de 3 à 10 ans.
SAVOIRS GÉNÉRAUX: techniques d'écoute active, de communication et d'observation; techniques de régulation et de résolution des conflits; évolutions sociales des différentes formes de familles; notions de réglementation en matière d'autorité parentale; projet éducatif et pédagogique de la structure; principes de l'organisation territoriale. BAFA obligatoire. CPJEPS souhaité.
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS: notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant; notions de psychologie infantile; principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc...); règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant; techniques d'animation des enfants de 3 à 10 ans.
SAVOIRS GÉNÉRAUX: techniques d'écoute active, de communication et d'observation; techniques de régulation et de résolution des conflits; évolutions sociales des différentes formes de familles; notions de réglementation en matière d'autorité parentale; projet éducatif et pédagogique de la structure; principes de l'organisation territoriale. BAFA obligatoire. CPJEPS souhaité.
Contact
Contact
0380370580
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à:
Mairie de Bressey-sur-Tille
Rue de Dijon
21560 BRESSEY-SUR-TILLE
Mairie de Bressey-sur-Tille
Rue de Dijon
21560 BRESSEY-SUR-TILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.