Officier expert
Offre n° O021240717001692
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DIJON
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Côte-d’Or recrute 1 officier expert (H/F) au sein de son service « Prévision, prévention, industries, habitations, code du travail ».
Ce service est rattaché au Groupement Conseils aux Autorités (GCA).
Peuvent faire acte de candidature les officiers de sapeurs-pompiers professionnels appartenant au cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels.
Recrutement par voie statutaire : lauréat de concours ou d’examen, mutation, détachement, promotion interne, mobilité inter fonction publique, intégration fonctionnaire SPV, inscrit sur liste d’aptitude ou pouvant y prétendre.
Poste à temps complet en service mixte à Dijon : Service Hors Rang et activité opérationnelle.
Ce service est rattaché au Groupement Conseils aux Autorités (GCA).
Peuvent faire acte de candidature les officiers de sapeurs-pompiers professionnels appartenant au cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels.
Recrutement par voie statutaire : lauréat de concours ou d’examen, mutation, détachement, promotion interne, mobilité inter fonction publique, intégration fonctionnaire SPV, inscrit sur liste d’aptitude ou pouvant y prétendre.
Poste à temps complet en service mixte à Dijon : Service Hors Rang et activité opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions fonctionnelles :
Placé sous l’autorité directe de la cheffe de service, l'officier sera plus particulièrement chargé des missions suivantes :
Définir et appliquer la politique départementale en matière de cartographie et de documentation opérationnelle :
• étudier les besoins utilisateurs et synthétiser les remontées de terrain ;
• analyser et valider la pertinence de l’intégration des données cartographiques (SIG – carto) ;
• assurer le suivi de l’élaboration des documents cartographiques spécifiques, dont notamment les plans d’accès aux points de rencontre des secours lors de chantier de grande ampleur ;
• analyser la pertinence de création de consigne opérationnelle lors de la réception des arrêtés de circulation sur le département ;
• veiller à la cohérence et l’uniformité des documents produits ;
• préparer l’évolution vers des outils de cartographie embarquée ;
• collaborer avec l’administrateur SIG pour la structuration de la BD Carto.
Élaborer les plans d’établissements répertoriés (ETARE) et les fiches ER :
• appliquer et faire appliquer la doctrine départementale ETARE ;
• prendre contact avec les exploitants des sites pour récupérer toute information utile ;
• assurer la création et la mise à jour des plans ETARE ;
• appuyer le CTA-CODIS pour le paramétrage des règles d’engagement et les consignes sous Artémis ;
• assurer l’intégration des informations avec le bureau SIG-Carto du Groupement des Systèmes d’Information et de Communication (GSIC).
Participer à l’élaboration des Plans de Secours liés aux risques naturels :
• étudier les aléas et les enjeux avec les services et les collectivités concernés ;
• compiler les avis des services opérationnels quant à la réponse à apporter ;
• encadrer les mises en œuvre des solutions retenues ;
• exploiter des documents finaux et les présenter aux services opérationnels du SDIS 21.
Former les sapeurs-pompiers aux outils liés à la prévision :
• animer ponctuellement les formations d’intégration ou de professionnalisation ;
• animer ponctuellement les FMA GOC des officiers.
Assurer la veille technique pour le service prévision :
• en matière de réglementation incendie ;
• en matière de formalisation des plans de secours.
Participer à l’activité du service prévision et du GCA :
• participer à la rédaction d’avis techniques du SDIS ;
• renseigner ou orienter les différents interlocuteurs sur tout domaine lié à la prévision ou à la prévention ;
• participer autant que de besoin aux exercices organisés par le service prévision ;
• participer aux missions transversales du service prévision ;
• représenter le service lors des réunions ou groupes de travail.
Missions opérationnelles :
• Assurer des astreintes de chef de groupe / officier CODIS ;
• Participer à des missions de chef de groupe au sein des différents PC et structures de commandement ;
• Participer à des missions spécialisées, en fonction des qualifications détenues.
Placé sous l’autorité directe de la cheffe de service, l'officier sera plus particulièrement chargé des missions suivantes :
Définir et appliquer la politique départementale en matière de cartographie et de documentation opérationnelle :
• étudier les besoins utilisateurs et synthétiser les remontées de terrain ;
• analyser et valider la pertinence de l’intégration des données cartographiques (SIG – carto) ;
• assurer le suivi de l’élaboration des documents cartographiques spécifiques, dont notamment les plans d’accès aux points de rencontre des secours lors de chantier de grande ampleur ;
• analyser la pertinence de création de consigne opérationnelle lors de la réception des arrêtés de circulation sur le département ;
• veiller à la cohérence et l’uniformité des documents produits ;
• préparer l’évolution vers des outils de cartographie embarquée ;
• collaborer avec l’administrateur SIG pour la structuration de la BD Carto.
Élaborer les plans d’établissements répertoriés (ETARE) et les fiches ER :
• appliquer et faire appliquer la doctrine départementale ETARE ;
• prendre contact avec les exploitants des sites pour récupérer toute information utile ;
• assurer la création et la mise à jour des plans ETARE ;
• appuyer le CTA-CODIS pour le paramétrage des règles d’engagement et les consignes sous Artémis ;
• assurer l’intégration des informations avec le bureau SIG-Carto du Groupement des Systèmes d’Information et de Communication (GSIC).
Participer à l’élaboration des Plans de Secours liés aux risques naturels :
• étudier les aléas et les enjeux avec les services et les collectivités concernés ;
• compiler les avis des services opérationnels quant à la réponse à apporter ;
• encadrer les mises en œuvre des solutions retenues ;
• exploiter des documents finaux et les présenter aux services opérationnels du SDIS 21.
Former les sapeurs-pompiers aux outils liés à la prévision :
• animer ponctuellement les formations d’intégration ou de professionnalisation ;
• animer ponctuellement les FMA GOC des officiers.
Assurer la veille technique pour le service prévision :
• en matière de réglementation incendie ;
• en matière de formalisation des plans de secours.
Participer à l’activité du service prévision et du GCA :
• participer à la rédaction d’avis techniques du SDIS ;
• renseigner ou orienter les différents interlocuteurs sur tout domaine lié à la prévision ou à la prévention ;
• participer autant que de besoin aux exercices organisés par le service prévision ;
• participer aux missions transversales du service prévision ;
• représenter le service lors des réunions ou groupes de travail.
Missions opérationnelles :
• Assurer des astreintes de chef de groupe / officier CODIS ;
• Participer à des missions de chef de groupe au sein des différents PC et structures de commandement ;
• Participer à des missions spécialisées, en fonction des qualifications détenues.
Profils recherchés
• bonnes connaissances du cadre législatif et réglementaire en matière de sécurité civile ainsi que du fonctionnement des collectivités locales/territoriales ;
• esprit d’analyse quant aux risques liés à un projet, dans un cadre réglementaire ;
• capacité à travailler de manière organisée et transversale ;
• sens du travail collaboratif ;
• sens de l’écoute ;
◦ capacité d’adaptation et d’initiative ;
◦ discrétion ;
• savoir rendre compte.
Formations :
• FAE de chef de groupe ;
• Détenteur des modules PRV1 et PRV2 ou à acquérir ;
• Connaissances des applicatifs métiers GéoArtémis, GéoConcept, Prevarisc, Remocra appréciées ;
▪ Connaissances des logiciels de bureautique (Libre Office, Zimbra, etc.) appréciées.
• esprit d’analyse quant aux risques liés à un projet, dans un cadre réglementaire ;
• capacité à travailler de manière organisée et transversale ;
• sens du travail collaboratif ;
• sens de l’écoute ;
◦ capacité d’adaptation et d’initiative ;
◦ discrétion ;
• savoir rendre compte.
Formations :
• FAE de chef de groupe ;
• Détenteur des modules PRV1 et PRV2 ou à acquérir ;
• Connaissances des applicatifs métiers GéoArtémis, GéoConcept, Prevarisc, Remocra appréciées ;
▪ Connaissances des logiciels de bureautique (Libre Office, Zimbra, etc.) appréciées.
Contact
Contact
0380112600
Informations complémentaires
Contacts pour de plus amples renseignements :
Capitaine Hélène DENYS, cheffe du service « prévention, prévision, industries, habitations, code du travail » au 03.80.11.26.44 ou par mail à : helene.denys@sdis21.org
Modalités de recrutement :
Recrutement sur emploi permanent
Rémunération :
- traitement indiciaire
- régime indemnitaire dont IFTS part fixe et IFTS part variable
Action sociale :
- Participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- Titres restaurant
- Comité des œuvres sociales
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum-vitae détaillé et diplômes) devront être adressées au plus tard à :
Monsieur le président du SDIS de la Côte-d'Or
Groupement Emplois Permanents
4 Rue Marguerite Yourcenar - Bâtiment A
CS 16209
21062 Dijon Cedex
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org
Capitaine Hélène DENYS, cheffe du service « prévention, prévision, industries, habitations, code du travail » au 03.80.11.26.44 ou par mail à : helene.denys@sdis21.org
Modalités de recrutement :
Recrutement sur emploi permanent
Rémunération :
- traitement indiciaire
- régime indemnitaire dont IFTS part fixe et IFTS part variable
Action sociale :
- Participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- Titres restaurant
- Comité des œuvres sociales
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum-vitae détaillé et diplômes) devront être adressées au plus tard à :
Monsieur le président du SDIS de la Côte-d'Or
Groupement Emplois Permanents
4 Rue Marguerite Yourcenar - Bâtiment A
CS 16209
21062 Dijon Cedex
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.