Officier expert

Offre n° O021240717001692
Publiée le 17/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Côte d'Or
4 rue Marguerite Yourcenar
21000 DIJON
Lieu de travail
DIJON
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Côte-d’Or recrute 1 officier expert (H/F) au sein de son service « Prévision, prévention, industries, habitations, code du travail ».

Ce service est rattaché au Groupement Conseils aux Autorités (GCA).

Peuvent faire acte de candidature les officiers de sapeurs-pompiers professionnels appartenant au cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels.

Recrutement par voie statutaire : lauréat de concours ou d’examen, mutation, détachement, promotion interne, mobilité inter fonction publique, intégration fonctionnaire SPV, inscrit sur liste d’aptitude ou pouvant y prétendre.

Poste à temps complet en service mixte à Dijon : Service Hors Rang et activité opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions fonctionnelles :

Placé sous l’autorité directe de la cheffe de service, l'officier sera plus particulièrement chargé des missions suivantes :

Définir et appliquer la politique départementale en matière de cartographie et de documentation opérationnelle :
• étudier les besoins utilisateurs et synthétiser les remontées de terrain ;
• analyser et valider la pertinence de l’intégration des données cartographiques (SIG – carto) ;
• assurer le suivi de l’élaboration des documents cartographiques spécifiques, dont notamment les plans d’accès aux points de rencontre des secours lors de chantier de grande ampleur ;
• analyser la pertinence de création de consigne opérationnelle lors de la réception des arrêtés de circulation sur le département ;
• veiller à la cohérence et l’uniformité des documents produits ;
• préparer l’évolution vers des outils de cartographie embarquée ;
• collaborer avec l’administrateur SIG pour la structuration de la BD Carto.

Élaborer les plans d’établissements répertoriés (ETARE) et les fiches ER :
• appliquer et faire appliquer la doctrine départementale ETARE ;
• prendre contact avec les exploitants des sites pour récupérer toute information utile ;
• assurer la création et la mise à jour des plans ETARE ;
• appuyer le CTA-CODIS pour le paramétrage des règles d’engagement et les consignes sous Artémis ;
• assurer l’intégration des informations avec le bureau SIG-Carto du Groupement des Systèmes d’Information et de Communication (GSIC).

Participer à l’élaboration des Plans de Secours liés aux risques naturels :
• étudier les aléas et les enjeux avec les services et les collectivités concernés ;
• compiler les avis des services opérationnels quant à la réponse à apporter ;
• encadrer les mises en œuvre des solutions retenues ;
• exploiter des documents finaux et les présenter aux services opérationnels du SDIS 21.

Former les sapeurs-pompiers aux outils liés à la prévision :
• animer ponctuellement les formations d’intégration ou de professionnalisation ;
• animer ponctuellement les FMA GOC des officiers.

Assurer la veille technique pour le service prévision :
• en matière de réglementation incendie ;
• en matière de formalisation des plans de secours.

Participer à l’activité du service prévision et du GCA :
• participer à la rédaction d’avis techniques du SDIS ;
• renseigner ou orienter les différents interlocuteurs sur tout domaine lié à la prévision ou à la prévention ;
• participer autant que de besoin aux exercices organisés par le service prévision ;
• participer aux missions transversales du service prévision ;
• représenter le service lors des réunions ou groupes de travail.

Missions opérationnelles :
• Assurer des astreintes de chef de groupe / officier CODIS ;
• Participer à des missions de chef de groupe au sein des différents PC et structures de commandement ;
• Participer à des missions spécialisées, en fonction des qualifications détenues.
Profils recherchés
• bonnes connaissances du cadre législatif et réglementaire en matière de sécurité civile ainsi que du fonctionnement des collectivités locales/territoriales ;
• esprit d’analyse quant aux risques liés à un projet, dans un cadre réglementaire ;
• capacité à travailler de manière organisée et transversale ;
• sens du travail collaboratif ;
• sens de l’écoute ;
◦ capacité d’adaptation et d’initiative ;
◦ discrétion ;
• savoir rendre compte.

Formations :
• FAE de chef de groupe ;
• Détenteur des modules PRV1 et PRV2 ou à acquérir ;
• Connaissances des applicatifs métiers GéoArtémis, GéoConcept, Prevarisc, Remocra appréciées ;
▪ Connaissances des logiciels de bureautique (Libre Office, Zimbra, etc.) appréciées.

Contact

Contact
0380112600
Informations complémentaires
Contacts pour de plus amples renseignements :

Capitaine Hélène DENYS, cheffe du service « prévention, prévision, industries, habitations, code du travail » au 03.80.11.26.44 ou par mail à : helene.denys@sdis21.org

Modalités de recrutement :
Recrutement sur emploi permanent

Rémunération :
- traitement indiciaire
- régime indemnitaire dont IFTS part fixe et IFTS part variable

Action sociale :
- Participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- Titres restaurant
- Comité des œuvres sociales

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum-vitae détaillé et diplômes) devront être adressées au plus tard à :

Monsieur le président du SDIS de la Côte-d'Or
Groupement Emplois Permanents
4 Rue Marguerite Yourcenar - Bâtiment A
CS 16209
21062 Dijon Cedex
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.