Les candidat(e)s devront impérativement être titulaires du BP JEPS LTP ou d’un BP JEPS avec unité « ACM » ou encore d'un BAFD ou d’un diplôme équivalent.

Ce poste requiert d’être en capacité de travailler en autonomie et d’avoir un grand sens des responsabilités, afin d’assurer :
- La responsabilité des enfants qui sont inscrits dans la structure,
- L'activité quotidienne de l’ALSH et l'organisation du travail en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation,
- La responsabilité du projet global de l'ALSH sous l'autorité du chef de service Petite enfance/Enfance jeunesse,
- L’encadrement d'équipes à effectifs variables (environ 20 agents),
- Les projets et activités de l’ALSH définis en concertation avec les équipes d'animation, suivis et évalués par le supérieur hiérarchique,
- La gestion des Ressources Humaines,
- L’animation et pilotage des équipes.

Profil souhaité :
- Bonne capacité à gérer en autonomie l'activité quotidienne et l'organisation du travail,
- Aisance relationnelle et bon sens de la communication,
- Rigueur et réactivité,
- Aptitudes à l'encadrement et au management d’équipes,
- Gestion du stress,
- Disponibilité,
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires,
- Maîtrise des outils bureautiques et utilisation de logiciels (la connaissance de BL enfance serait un plus)

Pour intégrer la fonction, le respect des valeurs du service public et du devoir de réserve sont indispensables, tout comme le fait de disposer du savoir-être adéquat à la posture de direction.
Le respect des droits et obligations de tout agent rattaché à la Fonction Publique Territoriale sont essentiels.