- Évalue les besoins de la personne en perte d’autonomie à domicile ou en établissement ainsi
que pour les personnes hébergées dans le cadre du dispositif d’accueil familial.
- Formule un avis technique dans le cadre des demandes de compensation de la perte
d’autonomie quel que soit l’âge et la déficience de la personne.
- Effectue le suivi technique des dossiers d’aides technique, d’adaptation du véhicule ou du
logement.
- Participe en tant qu’acteur à des actions de formation et d’information.

1) Évalue les besoins de la personne en perte d’autonomie à domicile ou en établissement
ainsi que pour les personnes hébergées dans le cadre du dispositif d’accueil familial :
· Prend en compte le projet de vie de la personne.
· Prend les rendez-vous avec la personne et/ou son représentant légal.
· Évalue la demande et les besoins de la personne.
· Peut informer les personnes en perte d’autonomie sur les droits et prestations,
notamment dans le domaine du handicap.
· Est en contact avec les équipes et les partenaires extérieurs suivant la personne
handicapée : établissements, services etc.
2) Formule un avis technique dans le cadre des demandes de compensation de la perte
d’autonomie quel que soit l’âge et la déficience de la personne :
· Rédige des préconisations (aides techniques, adaptation du logement ou du
véhicule selon la situation).
· Recherche des devis comparatifs pour les besoins en aides techniques et en
adaptation du véhicule.
· Identifie le devis correspondant à ses préconisations pour la proposition de
financement par le travailleur social référent du dossier.
· Conçoit des projets d’aménagement de l’environnement :
 Rédige des comptes-rendus d’ergothérapie et des esquisses.
 Envoie ses préconisations à la personne en situation de handicap
pour validation.
· Est un référent technique du dossier.
3) Effectue le suivi technique des dossiers d’aides technique, d’adaptation du véhicule ou
du logement :
· Participe aux Équipes Pluridisciplinaire d’Instruction de la MDPH pour les
dossiers de Présentation de Compensation du Handicap (PCH).
· Apporte en tant que de besoins une expertise technique en CDAPH et/ou en
Commission des Financeurs du Fonds de Compensation (FDC).
· Apporte si besoin un appui technique auprès des travailleurs médico-sociaux,
dispense un premier niveau d’information.
· Assure le suivi de la mise en place des aides techniques (commande auprès des
fournisseurs, livraison..) et adaptation du véhicule en lien avec le travailleur
médico-social en charge de la situation.
4) Participe à des actions de formations et d’information :
· Met à jour ses connaissances et sa documentation en matière d’ergothérapie
· Informe individuellement et collectivement les travailleurs médico-sociaux sur
les aides techniques.
· Participe aux formations en lien avec l’ergothérapie.
· Recueille et met à jour la documentation relative aux aides technique.
· Participe ponctuellement à des vidéos d’information ou de formation.
· Participe à la formation des professionnels nouvellement arrivés au service.
· Effectue ponctuellement des informations et formations techniques auprès du
SSMADCO
L’ergothérapeute peut être sollicité au sein du service pour conseiller sur l’organisation des bureaux.

CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
- Disponibilité
- Déplacements fréquents sur tout le département

TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Définir les activités thérapeutiques permettant l’adaptation et/ou la réadaptation à la vie courante professionnelle ou sociale
Conduire un entretien avec une personne et/ou sa famille afin de recueillir des données cliniques, épidémiologiques et sociales
Évaluer les facteurs personnels et environnementaux
Consulter un dossier et une prescription
Établir un diagnostic médical
Régler, adapter, paramétrer les aides techniques
Évaluer régulièrement la qualité des pratiques et les résultats des actions de rééducation
Appliquer les principes du secret et de la discrétion professionnels
Orienter vers d’autres professionnels pour une prise en charge adaptée
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu’avec des partenaires
extérieurs traitant du domaine considéré

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Connaître les problématiques liées au public spécifique (handicap, perte autonomie)
Connaître le cadre règlementaire et les dispositifs liés aux domaines d’interventions
Connaître les pathologies et des symptômes associés
Connaître les compétences des établissements et des services médico-sociaux
Prévenir et repérer les facteurs de risques pouvant mener à une situation de maltraitance
Articuler son intervention en coordination avec les autres membres de l'équipe
Rédiger de manière objective des documents structurés
Maitriser les techniques et les outils d’évaluation de la dépendance (GEVA)
Elaborer et conduire une démarche d’éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
Apporter un conseil technique lié à la compensation du handicap
Préconiser des aides techniques et d’assistance technologique
Concevoir des projets d’aménagement de l’environnement
Utiliser le logiciel informatique métier comme outil de suivi des dossiers.