Le SDIS de la Côte d’Or recrute un agent (H/F) pour son service Santé, Sécurité et Qualité de Vie en Service (SSQVS).
Le service SSQVS est rattaché pour emploi au Groupement Coordination des Structures Mixtes (GCSM), lui-même rattaché à la Sous-Direction du Potentiel Humain (SDPH).
Poste à temps complet basé à Dijon.
Peuvent faire acte de candidature :
- les agents de la filière sapeur-pompier appartenant au cadre d’emplois des sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels,
- les agents des filières administratives et techniques appartenant aux cadres d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, des adjoints techniques territoriaux et des agents de maîtrise territoriaux. Dans ce cas, le candidat devra avoir une expérience significative en tant que sapeur-pompier volontaire.

Placé sous l’autorité directe du responsable « SSQVS », l’agent sera chargé des missions suivantes :

Missions fonctionnelles :

Les missions confiées concernent en premier lieu les activités des sapeurs-pompiers volontaires, elles pourront être étendues à l’ensemble de l’établissement.

Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents en situation opérationnelle et péri-opérationnelle :
• Réaliser l'évaluation des risques du référentiel opérationnel et péri-opérationnel du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER),
• Assurer le suivi et le traitement des risques remontés dans le DUER.

Participer à l’amélioration des matériels, des environnements, des méthodes et des organisations en lien avec les services concernés :
• Assurer le suivi du plan d'actions d'amélioration du référentiel opérationnel et péri-opérationnel sur les aspects santé et sécurité,
• Réaliser des visites du service SSQVS et assurer le suivi des constats réalisés,
• Coordonner le registre de santé et de sécurité au travail (SST) du référentiel opérationnel et péri-opérationnel,
• Coordonner le registre des dangers graves et imminents (DGI) du référentiel opérationnel et péri-opérationnel.

Faire progresser la connaissance des sujets de santé, de sécurité et de qualité de vie en service parmi la corporation des sapeurs-pompiers volontaires et au sein du SDIS 21 :
• Réaliser une veille réglementaire, normative et informationnelle concernant les évolutions en cours/à venir,
• Alimenter les bases de données internes du SDIS 21 sur la base de cette veille.

Proposer des mesures pratiques visant à améliorer la prévention des risques et les conditions de service opérationnel et péri-opérationnel :
• Réaliser les analyses d'accident/incident et proposer des actions correctives issues de ces analyses,
• Participer aux commissions d'enquête des accidents en situation opérationnelle et péri-opérationnelle,
• Assurer le suivi des plans d'actions issus des analyses d'accident/incident et des commissions d'enquête accident,
• Participer aux groupes du travail du SDIS 21 sur les futurs acquisitions/développements en lien avec l’activité opérationnelle et péri-opérationnelle,
• Proposer toute autre amélioration possible permettant d'améliorer la prévention des risques et les conditions de service opérationnel et péri-opérationnel.

Participer, en collaboration avec les services concernés, à la formation, à la sensibilisation et à l'information des agents :
• Participer à la conception et la mise à jour des formations de l’École Départementale d'Incendie et de Secours pour la prise en compte du socle de compétences « Agir selon les règles relatives à la SSQVS » des différents référentiels de formation,
• Intervenir, sur sollicitations, au niveau de certaines formations de l’École Départementale d'Incendie et de Secours pour la dispense du socle de compétences « Agir selon les règles relatives à la SSQVS »,
• Réaliser les Partages d’Information d’Accident en Service (PIAS) internes au SDIS 21 et assurer la diffusion et la prise en compte des PIAS issus de la DGSCGC,
• Réaliser des actions d'information et de sensibilisation auprès des agents (flash info, affichages, présentations…).

Contribuer à l’organisation et au fonctionnement du service SSQVS :
• Contribuer à la continuité d’activité du service SSQVS en collaboration avec les autres membres du service,
• Participer aux instances représentatives du personnel (FSSSCT et CCDSPV) pour les sujets le concernant.

Missions opérationnelles :

• Pour les agents de la filière sapeur-pompier professionnel, possibilité de réaliser 20 gardes de 12h par an en unités du Groupement Coordination des Structures Mixtes selon l’emploi opérationnel tenu.

Profil :

• Savoirs et connaissances :
◦ Connaître les règles relatives à la SSQVS applicables aux SDIS,
◦ Connaître les situations opérationnelles rencontrées par les sapeurs-pompiers,
◦ Connaître l’organisation et le fonctionnement d’un SDIS,
◦ Connaître les principaux acteurs intervenant ou concourant à la SSQVS au sein de la sécurité civile.

• Savoir-faire et expériences :
◦ Savoir observer et analyser une situation sur un aspect multicritères,
◦ Savoir analyser un accident/incident sur un aspect multicritères,
◦ Savoir concevoir et proposer des actions correctives en lien avec les situations/évènements analysés,
◦ Savoir rédiger, de manière claire et synthétique, des notes et documents,
◦ Maîtriser l’outil informatique et les principaux logiciels de bureautique.

• Savoir-être et aptitudes personnelles :
◦ Faire preuve d’exemplarité et de conviction en matière de SSQVS,
◦ Savoir travailler en équipe et être doté d’un bon relationnel,
◦ Savoir rester objectif et rationnel au regard des situations rencontrées,
◦ Savoir faire preuve de curiosité et d’initiatives,
◦ Être bon pédagogue et savoir s’adapter aux différents interlocuteurs,
◦ Savoir faire preuve de patience et de résilience.

Formations et compétences :

A définir selon profil et expériences :
• Formation d’assistant de prévention,
• Formation interne au logiciel « Hygie » et aux autres applicatifs métiers.

Sujétions particulières :

• Déplacements réguliers,
• Télétravail possible selon le règlement en vigueur au sein de l’établissement.