MISSIONS GENERALES DU POSTE
L'agent assure les fonctions d'infirmier et de référent " santé et accueil inclusif " (RSAI) dans les 2 crèches collectives J Lelièvre et M Marchant
• Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants, les protocoles prévus au II de l’article R. 2324-30
• Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement ou le service
• Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière

• Réfèrent handicape

Activités et tâches relatives au poste :


Au Niveau Médical

- Assurer le suivi médical, gérer les modalités de délivrance des soins dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales en s'assurant de la bonne administration
- Procéder, lorsque nécessaire pour l'exercice des missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à celle de la directrice de l'établissement, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique et alerter les services compétents
- Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé
- Contribuer avec la directrice de crèche au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnelles sur les conduites à tenir dans ces situations
- Ajuster les procédures relatives à l'hygiène, la sécurité et au médical si nécessaire
-Vérifier la mise en œuvre des préconisations et protocoles définis
-Gérer les stocks et la pharmacie des structures
-Organiser une bonne délégation au niveau médical, de l'hygiène et de la sécurité
au niveau du personnel et en accord avec la directrice de crèche

Au niveau du Personnel

- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les parents puissent être associés à ces actions
- Présenter et expliquer aux professionnelles chargées de l'encadrement des enfants les protocoles
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- Contribuer, en concertation avec la direction, à l'établissement ou à la mise à jour des protocoles et veiller à leur bonne compréhension auprès de l'équipe
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins
- Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec la responsable du service, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels
sur les conduites à tenir dans ces situations ;

Au Niveau Des Familles Et Des Enfants
- Recevoir les familles pour l'admission des enfants en les informant des modalités médicales lors de l’adaptation ou de toute situation particulière
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.

COMPETENCES REQUISES :
- Avoir les capacités d'analyse, d'initiative, d'écoute et de dialogue
- Aptitude à manager et à travailler en équipe
- Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités
- Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve
- Etablir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance
- Se maîtriser dans une situation d'urgence et être réactive
- Savoir se remettre en question et s'adapter au fonctionnement de l'institution dans un souci de service public

CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste 19h00 hebdomadaires.