INFIRMIER / INFIRMIERE
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Offre n° O021240614000956
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Rue de la Gare, Arnay-le-Duc (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
13/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Puéricultrice
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Arnay Liernais recrute un/une infirmier/ière ou puéricultrice DE. Il/elle est responsable sanitaire et technique. Il/elle est garante des bonnes pratiques d'hygiène dans les soins prodigués aux enfants, du respect des normes HACCP et de la sécurité pour l'alimentation et l'entretien des locaux. Il/elle assure et coordonne le suivi médical de chaque enfant en collaboration avec le médecin de la Crèche. Il/elle agit en concertation avec la Directrice du Multi-accueil.
Missions / conditions d'exercice
35h00 hebdomadaires réparties 10h00 de suivi médical et 25h00 d'encadrement d'enfants dans les différents groupes d'âge en fonction du planning.
Missions : accueil des enfants et de leur famille ; identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 10 semaines à 4 ans ; apporter à l'enfant la sécurité matérielle et affective ; favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités en prenant en compte son rythme et sa culture familiale, dans le souci de respecter les besoins individuels et collectifs ; communiquer avec la famille au quotidien et répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils ; veiller à la santé et au bien-être de l'enfant ; organiser les visites médicales ; réaliser les soins d'hygiène de l'enfant ainsi que les soins spécifiques liés à sa santé et à son bien-être ; mettre en place les PAI si besoins et les adapter à l'accueil de l'enfant dans la structure ; Transmettre à l'équipe toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins de l'enfant ; élaborer les protocoles en matière d'hygiène et de sécurité en collectivité ; veiller au respect et à l'application des règles HACCP lors des repas et de l'entretien des locaux ; appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ; assurer un environnement sain et propre à l'enfant ; accompagner l'enfant au moment du sommeil ; respecter les protocoles de l'établissement ; donner un traitement médical sur prescription écrite et selon le protocole du médecin ; transmettre aux parents les informations relatives à la santé de leur enfant.
Rôle éducatif : préparer et animer des activités adaptées à l'âge et au développement de l'enfant ; favoriser l'éveil et l'autonomie ; participer à l'évolution et à l'application du projet pédagogique.
Missions : accueil des enfants et de leur famille ; identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 10 semaines à 4 ans ; apporter à l'enfant la sécurité matérielle et affective ; favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités en prenant en compte son rythme et sa culture familiale, dans le souci de respecter les besoins individuels et collectifs ; communiquer avec la famille au quotidien et répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils ; veiller à la santé et au bien-être de l'enfant ; organiser les visites médicales ; réaliser les soins d'hygiène de l'enfant ainsi que les soins spécifiques liés à sa santé et à son bien-être ; mettre en place les PAI si besoins et les adapter à l'accueil de l'enfant dans la structure ; Transmettre à l'équipe toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins de l'enfant ; élaborer les protocoles en matière d'hygiène et de sécurité en collectivité ; veiller au respect et à l'application des règles HACCP lors des repas et de l'entretien des locaux ; appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ; assurer un environnement sain et propre à l'enfant ; accompagner l'enfant au moment du sommeil ; respecter les protocoles de l'établissement ; donner un traitement médical sur prescription écrite et selon le protocole du médecin ; transmettre aux parents les informations relatives à la santé de leur enfant.
Rôle éducatif : préparer et animer des activités adaptées à l'âge et au développement de l'enfant ; favoriser l'éveil et l'autonomie ; participer à l'évolution et à l'application du projet pédagogique.
Profils recherchés
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant ; notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans ; travail en équipe : maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ; notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique) ; savoir gérer les situations d'urgence ; savoir évaluer l'état clinique des enfants ; capacité d'observation ; capacité à se mobiliser autour d'un projet et être force de proposition ; connaître les principes d'ergonomie et de manutention ; respect de la confidentialité et du secret professionnel ; capacité à se former, à s'informer et à cultiver des compétences professionnelles ; savoir rendre compte ; avoir le sens du service public ; avoir l'esprit d'équipe ; maîtrise de soi ; disponibilité, patience et écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380901836
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Arnay Liernais
1 Rue de la Gare
21230 ARNAY LE DUC
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Arnay Liernais
1 Rue de la Gare
21230 ARNAY LE DUC
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS D'ARNAY LIERNAIS
>BP 66 - 6 rue des Ursulines
21230 ARNAY LE DUC
>BP 66 - 6 rue des Ursulines
21230 ARNAY LE DUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.