Coordinateur de l'exploitation de la régie eau potable et assainissement (H/F)

Offre n° O021231101271349
Publiée le 28/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Lieu de travail
CHAGNY
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la régie des eaux basée à Chagny (4 000 abonnés), composée de 7 collaborateurs, vous assurerez et organiserez l’exploitation de l’ensemble de la régie (planification et intendance) sous la responsabilité du Technicien Responsable du service.
Vous serez le référent assainissement : vous serez en charge du suivi technique et réglementaire.
Vous participerez activement aux tâches de terrain avec votre équipe.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le fonctionnement et participer aux travaux d’entretiens des réseaux et usines d’eau potable et d’assainissement,
- Garantir le traitement de l’eau potable et des eaux usées des communes en régie,
- Organiser et participer à la maintenance préventive et curative des installations du périmètre,
- Assurer la gestion patrimoniale à l’aide de la GMAO (en cours de déploiement) ;
- Etre l’interlocuteur des instances de surveillance (police de l’eau, agence de l’eau, OFB),
- Participer en lien avec le Responsable du service à l’élaboration du budget et préparation des chantiers.
Profils recherchés
Savoirs :

- Techniques en assainissement et en eau potable,
- Bureautique et logiciel métier (MesureStep, Inéris, Témétra)
- Règles d’hygiène et de sécurité,
- Connaissances en électromécanique.

Savoir-faire :

- Manager une équipe,
- Rédiger des fiches de fonctionnements et de procédures,
- Faire appliquer le port des EPI et l’ensemble des règles de sécurité,
- Suivre les chantiers et l’entretien du matériel.

Contact

Contact
recrutement@beaunecoteetsud.com
Informations complémentaires
Spécificités du poste :

- Poste basé à Chagny,
-Permis B sur boite manuelle obligatoire,
- Astreintes à assurer (environ une par mois),
- Cycle de travail : 72h00/2 semaines,
- Encadrement de 4 agents en cas de remplacement du N+1.

Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS, chèques KADEOS, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé ).

Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV avant le 28 juillet 2024 à :

Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources et des Relations Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX

Ou par mail à :
recrutement@beaunecoteetsud.com

Jury de recrutement prévu le mardi 06 août 2024 l'après-midi.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.