- Est chargé de l'accompagnement professionnel des assistants familiaux :
o Apporte un soutien professionnel aux assistants familiaux afin de les guider
dans l'exercice de leur profession,
o Effectue des visites à domiciles chez les assistants familiaux dans le cadre du
suivi professionnel,
o Évalue le contexte d'accueil des assistants familiaux et leurs compétences,
o Évalue et engage le suivi individuel approprié à chaque assistant familial,
o S'assure de sa capacité à prendre en charge tous les enfants accueillis dans son
environnement familial en observant la dynamique mise en place avec tous les
accueils dans la continuité,
o Informe la responsable COMAF des problématiques identifiées lors des visites
à domicile,
o Rédige les comptes-rendus des visites à domicile,
o Participe à l'évaluation des Recueils et Traitements des Informations
préoccupantes (RTIP) concernant les assistants familiaux.
- Assure un appariement professionnel de l'assistant familial avec l'enfant pour des
accueils pérennes et relais en articulation avec la Plateforme d'orientation :
o Oriente, y compris en urgence, en fonction du profil de l'enfant, de l'assistant
(e) familial(e) et de la connaissance de la cellule familiale,
o Travaille en lien avec la Cellule Evaluation Urgences MNA, les délégués et les
travailleurs sociaux de la DAMST,
o Rencontre le binôme assistant familial et enfant à chaque nouvel accueil,
o Est chargé de la recherche des relais pour les situations dérogatoires.
- Soutient la professionnalisation des assistants familiaux :
o Participe à l'organisation de réunions territoriales,
o Recense les besoins de formation,
o Assure des formations,
o Veille à la participation des assistants familiaux à des groupes de travail.
- Participe au fonctionnement du service :
o Utilise et met à jour les logiciels métiers pour assurer une lisibilité et un suivi,
o Participe au travail de réflexion et d'élaboration de projets institutionnels,
o Participe et effectue des travaux de recherche dans le cadre de sa mission et
mène des actions de santé publique auprès des professionnels,
o Participe à des réunions de service,
o Participe à l'évolution des pratiques,
o Encadre des stagiaires,
o Rend compte de son activité : effectue un bilan mensuel et annuel, tient à jour
les indicateurs de suivi de son activité.

5) CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
- Secret professionnel
- Disponibilité avec amplitude horaire journalière parfois importante,
- Capacité d'organisation et d'autonomie,
- Adaptabilité aux différentes situations,
- Nombreux déplacements sur le département.