1 COORDINATEUR-TRICE D'EXPLOITATION ASSAINISSEMENT
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021231001228419
Publiée le 08/01/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 rue Jean Moulin, Nuits-Saint-Georges (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + prime (RIFSEEP) selon expérience + CNAS à compter du 01/01/2024
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES
DE GEVREY-CHAMBERTIN ET DE NUITS-SAINT- GEORGES
RECRUTE
1 COORDINATEUR-TRICE D'EXPLOITATION ASSAINISSEMENT
Contractuel de droit public - CDD de 3 ans renouvelable
Cadres d'emplois des techniciens territoriaux
DE GEVREY-CHAMBERTIN ET DE NUITS-SAINT- GEORGES
RECRUTE
1 COORDINATEUR-TRICE D'EXPLOITATION ASSAINISSEMENT
Contractuel de droit public - CDD de 3 ans renouvelable
Cadres d'emplois des techniciens territoriaux
Missions / conditions d'exercice
La Communauté de communes est responsable de la collecte des eaux usées, de leur transport par des canalisations jusqu'aux stations d'épuration et de leur " dépollution " avant rejet dans les cours d'eau ou le milieu naturel.
La Communauté de communes assure également le Service Public d'Assainissement Non Collectif (SPANC).
La gestion est réalisée :
- soit en régie directe sur 46 communes du territoire,
- soit en délégation de Service Public sur 9 communes du territoire, en l'occurrence avec VEOLIA (contrat jusqu'en 2028).
Ainsi, sous la responsabilité de la Responsable du cycle de l'eau, vous :
- assurez la gestion de l'assainissement pour les usagers du territoire et garantissez la collecte et le traitement des eaux usées,
- pilotez la cellule d'exploitation assainissement et assainissement non collectif,
- animez une équipe de 5 collaborateurs.
Votre mission
Plus précisément, vous serez chargé-e de :
1- Suivre l'exploitation de l'activité assainissement :
- Suivre les chantiers d'assainissement collectif et participer aux réunions
- Suivre les demandes de branchement (visites sur sites, vérification des devis...)
- Gérer et suivre l'entretien préventif et les diagnostics permanents
- Assurer l'autosurveillance des stations d'épuration (récupération des données, élaboration des rapports mensuels et envoi des données, élaboration des tableaux de suivi...)
- Assurer une veille juridique et technologique dans le domaine de l'assainissement
2- Suivre l'exploitation de l'activité assainissement non collectif :
- Suivre le diagnostic, le suivi et le contrôle des installations existantes, neuves ou réhabilitées
- Assurer la prise de rendez-vous et les renseignements téléphoniques
- Coordonner les contrôles réguliers ou dans le cadre de ventes immobilières et rédiger les comptes rendus
- Actualiser et optimiser les fiches de contrôle et autres documents du service
- Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité
3- Management d'équipe :
- Participer à la définition du projet de service,
- Harmoniser les méthodes de travail,
- Construire et installer un lien stable et sain avec les collaborateurs,
- Animer la gestion des ressources humaines : recrutement, accompagnement, formation, évaluation...
- Faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail,
- Rendre compte
Conditions d'exercice
- Lieu d'affectation : Nuits-Saint-Georges, Centre technique intercommunal
- Travail en bureau avec multiplicité des lieux d'intervention ; déplacements fréquents (véhicule de service à disposition), par tous les temps et en toutes saisons
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
La Communauté de communes assure également le Service Public d'Assainissement Non Collectif (SPANC).
La gestion est réalisée :
- soit en régie directe sur 46 communes du territoire,
- soit en délégation de Service Public sur 9 communes du territoire, en l'occurrence avec VEOLIA (contrat jusqu'en 2028).
Ainsi, sous la responsabilité de la Responsable du cycle de l'eau, vous :
- assurez la gestion de l'assainissement pour les usagers du territoire et garantissez la collecte et le traitement des eaux usées,
- pilotez la cellule d'exploitation assainissement et assainissement non collectif,
- animez une équipe de 5 collaborateurs.
Votre mission
Plus précisément, vous serez chargé-e de :
1- Suivre l'exploitation de l'activité assainissement :
- Suivre les chantiers d'assainissement collectif et participer aux réunions
- Suivre les demandes de branchement (visites sur sites, vérification des devis...)
- Gérer et suivre l'entretien préventif et les diagnostics permanents
- Assurer l'autosurveillance des stations d'épuration (récupération des données, élaboration des rapports mensuels et envoi des données, élaboration des tableaux de suivi...)
- Assurer une veille juridique et technologique dans le domaine de l'assainissement
2- Suivre l'exploitation de l'activité assainissement non collectif :
- Suivre le diagnostic, le suivi et le contrôle des installations existantes, neuves ou réhabilitées
- Assurer la prise de rendez-vous et les renseignements téléphoniques
- Coordonner les contrôles réguliers ou dans le cadre de ventes immobilières et rédiger les comptes rendus
- Actualiser et optimiser les fiches de contrôle et autres documents du service
- Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité
3- Management d'équipe :
- Participer à la définition du projet de service,
- Harmoniser les méthodes de travail,
- Construire et installer un lien stable et sain avec les collaborateurs,
- Animer la gestion des ressources humaines : recrutement, accompagnement, formation, évaluation...
- Faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail,
- Rendre compte
Conditions d'exercice
- Lieu d'affectation : Nuits-Saint-Georges, Centre technique intercommunal
- Travail en bureau avec multiplicité des lieux d'intervention ; déplacements fréquents (véhicule de service à disposition), par tous les temps et en toutes saisons
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
Profils recherchés
Vous êtes titulaire au minimum d'un bac +2 ou bénéficier d'une expérience solide sur un poste similaire
Vous êtes polyvalent-e, dynamique, autonome et savez travailler en équipe.
Vos savoirs :
- Connaissances du fonctionnement des ouvrages et des réseaux d'assainissement
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser, encadrer et fédérer un service
- Notions des règles des marchés publics et des procédures applicables
- Méthodes et outils de planification
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aptitude à la conduite d'opérations
- Sensibilité aux démarches de développement durable
Vos savoir-être :
- Sens de de l'organisation, de l'autonomie et de l'initiative
- Capacité à travailler en équipe et à mobiliser et à fédérer
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacité à gérer plusieurs activités simultanément
- Force de proposition
Titulaire du Permis B
Vous êtes polyvalent-e, dynamique, autonome et savez travailler en équipe.
Vos savoirs :
- Connaissances du fonctionnement des ouvrages et des réseaux d'assainissement
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser, encadrer et fédérer un service
- Notions des règles des marchés publics et des procédures applicables
- Méthodes et outils de planification
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aptitude à la conduite d'opérations
- Sensibilité aux démarches de développement durable
Vos savoir-être :
- Sens de de l'organisation, de l'autonomie et de l'initiative
- Capacité à travailler en équipe et à mobiliser et à fédérer
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacité à gérer plusieurs activités simultanément
- Force de proposition
Titulaire du Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0373840052
Informations complémentaires
Si cette proposition vous intéresse,
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 15/11/2023 à :
Monsieur le Président,
Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits-Saint-Georges
Direction des Ressources Humaines 3 rue Jean Moulin 21700 NUITS-SAINT-GEORGES
sophie.chaffaut@ccgevrey-nuits.com
Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste vous pouvez contacter :
laura.drevon@ccgevrey-nuits.com
ou
christophe.batteux@ccgevrey-nuits.com
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 15/11/2023 à :
Monsieur le Président,
Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits-Saint-Georges
Direction des Ressources Humaines 3 rue Jean Moulin 21700 NUITS-SAINT-GEORGES
sophie.chaffaut@ccgevrey-nuits.com
Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste vous pouvez contacter :
laura.drevon@ccgevrey-nuits.com
ou
christophe.batteux@ccgevrey-nuits.com
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE GEVREY CHAMBERTIN ET DE NUITS ST GEORGES
>3 rue Jean Moulin
21700 NUITS-SAINT-GEORGES
>3 rue Jean Moulin
21700 NUITS-SAINT-GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.