Technicien rivières

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021230801169648
Publiée le 27/11/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
21 boulevard Gustave Morizot, Châtillon-sur-Seine (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire et expérience.
Descriptif de l'emploi
L'EPAGE Sequana regroupe 6 communautés de communes des départements de la Côte d'Or, de la Haute-Marne et de l'Yonne. Il est porteur d'un Contrat Territorial qui a permis de créer une dynamique globale sur l'eau sur le bassin versant amont de la Seine. L'EPAGE Sequana est maître d'ouvrage d'actions inscrites au PAPI de la Seine Troyenne et Supérieure, et au PAPI de la Seine et de la Marne Franciliennes. Le siège est basé à Châtillon-sur-Seine. Placée sous l'autorité du Président, l'équipe actuelle est composée de 6 personnes :

- Une responsable technique / chargée de mission des thématiques préservation de la ressource en eau et milieux aquatiques,
- Une responsable administrative et financière / chargée de communication
- Un(e) chargé(e) de missions des thématiques érosion-ruissellement et zones humides
- Deux techniciens de rivière,
- Un agent d'entretien.

L'EPAGE Sequana exerce son activité dans le cadre :

Des missions composant la compétence " GEMAPI " :

- L'aménagement d'un bassin ou d'une fraction de bassin hydrographique,
- L'entretien et l'aménagement d'un cours d'eau, chenal, lac ou plan d'eau, y compris les accès à ce cours d'eau, à ce canal, à ce lac ou à ce plan d'eau,
- La défense contre les inondations,
- La protection et la restauration des sites, des écosystèmes aquatiques et des zones humides ainsi que des formations boisées riveraines.

Des missions suivantes hors GEMAPI :

- L'animation et la concertation dans les domaines de la prévention du risque d'inondation ainsi que la gestion et de la protection de la ressource en eau et des milieux aquatiques dans un sous-bassin ou un groupement de sous-bassin, ou dans un système aquifère, correspondant à une unité hydrographique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable technique et dans le contexte de mise en œuvre du contrat territorial Sequana, le technicien de rivière Laignes et Aube :

- Réalise sur ces territoires, les diagnostics nécessaires à l'identification des dysfonctionnements des cours d'eau,
- Fais émerger les actions de restauration, d'aménagement et d'entretien,
- Conçoit et modélise de petits aménagements hydromorphologiques en interne (sous HEC-RAS ou équivalent),
- Rédige les cahiers des charges, assure la préparation, la passation et l'exécution des marchés publics,
- Rédige les dossiers réglementaires des projets, les demandes de financements,
- Rédige les notes techniques, les comptes-rendus, propose une programmation d'actions et leurs budgétisations,
- Suit les chantiers de travaux,
- Participe à l'entretien courant des berges (gestion des embâcles, bûcheronnage...),
- Participe aux pêches menées en collaboration avec les Fédérations de Pêche,
- Est le référent sur les thématiques inondations et les partenariats avec l'EPTB Seine Grands Lacs : suivi de l'étude " modélisation hydraulique du bassin Seine amont, suivi et mise en œuvre des actions PAPI Seine et Marne Franciliennes et Seine troyenne et supérieure.

Véhicule de service, équipement et fourniture bureautique, téléphone portable professionnel,
Déplacements fréquents à prévoir,
Temps de travail : 35h00 hebdomadaires,
Résidence de travail : siège de l'EPAGE Sequana à Châtillon-sur-Seine.
Profils recherchés
- Formation minimum bac+2 (BTS, Licence Pro) et compétences techniques dans le domaine de l'eau et de la gestion des milieux aquatiques : dynamique de cours d'eau, entretien de rivières, connaissance des acteurs de la politique de l'eau, du cadre réglementaire.
- Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Powerpoint)
- Permis B indispensable
- Connaissances en gestion forestière et utilisation de tronçonneuse indispensable.
- Connaissance du SIG (QGIS) appréciée.
- Qualités relationnelles (élus, usagers, partenaires financiers)
- Capacités d'organisation, autonomie, rigueur, polyvalence, disponibilité
- Capacité de travail en équipe
- Expérience de 2 ans dans un poste similaire fortement appréciée (la personne devra dès sa prise de poste assurer le suivi et la réalisation du programme d'actions en cours).

Contact et modalités de candidature

Contact
0380815625
Informations complémentaires
Les candidatures seront sélectionnées sur dossier, puis les candidats ayant les meilleurs dossiers passeront un entretien avec le Président et les responsables technique et administrative.
Adressez par courriel à Monsieur le Président de l'EPAGE Sequana le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un CV détaillé à : contact@syndicatsequana.fr
Pour tout renseignement, contactez le 03.80.81.56.25 et consultez le site internet : www.contrat-sequana.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE SEQUANA
>21 boulevard Gustave Morizot
21400 CHATILLON SUR SEINE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.