Adjoint administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O019260817000163
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place René Maury, Saint-Hilaire-Peyroux (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (primes).
Descriptif de l'emploi
La Commune de SAINT-HILAIRE-PEYROUX (1000 habitants), située à 15 km de TULLE et de BRIVE-LA-GAILLARDE, Territoire de Tulle Agglo aux portes de Malemort-Brive, recrute un AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT, à raison de 30 heures hebdomadaires, à compter du 1er novembre 2026.
Une période de tuilage pourra être envisagée à compter du 1er octobre 2026.
Une période de tuilage pourra être envisagée à compter du 1er octobre 2026.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueil physique et téléphonique
• Gestion de l’agence postale communale
• Urbanisme
• Gestion du courrier et du secrétariat courant (en lien avec les élus)
Missions complémentaires :
• Aide à la comptabilité
• Etat civil
• Elections
Conditions d'exercice:
Mairie de Saint-Hilaire-Peyroux – 2, place René Maury – 19560 Saint-Hilaire-Peyroux
- Poste à temps non complet (30h par semaine avec heures complémentaires possibles) ouvert au cadre d'emplois des adjoints administratifs.
- Travail un samedi matin sur deux
Avantages sociaux :
- Titres restaurant, adhésion au comité des œuvres sociales, participation employeur santé et prévoyance.
• Accueil physique et téléphonique
• Gestion de l’agence postale communale
• Urbanisme
• Gestion du courrier et du secrétariat courant (en lien avec les élus)
Missions complémentaires :
• Aide à la comptabilité
• Etat civil
• Elections
Conditions d'exercice:
Mairie de Saint-Hilaire-Peyroux – 2, place René Maury – 19560 Saint-Hilaire-Peyroux
- Poste à temps non complet (30h par semaine avec heures complémentaires possibles) ouvert au cadre d'emplois des adjoints administratifs.
- Travail un samedi matin sur deux
Avantages sociaux :
- Titres restaurant, adhésion au comité des œuvres sociales, participation employeur santé et prévoyance.
Profils recherchés
- Avoir une appétence particulière pour l’accueil et le sens du service public
- Connaître le fonctionnement d’une agence postale communale
- Savoir rendre compte
- Connaître les règles de la comptabilité publique (savoir préparer et saisir les mandats, titres)
- Savoir gérer de façon dématérialisée l’instruction de 1er niveau des demandes d’autorisation d’urbanisme (lire et appliquer règles du PLU communal)
- Accepter et savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Connaître les procédures de gestion des actes d’état civil et des élections.
- Être dynamique et avenant
- Avoir des qualités relationnelles indéniables
- Savoir communiquer, disposer d’une capacité d’écoute, de compréhension et de patience
- Détenir une capacité d’adaptation aux contraintes et aux situations liées au poste
- Être loyal, discret, rigoureux et organisé.
- Connaître le fonctionnement d’une agence postale communale
- Savoir rendre compte
- Connaître les règles de la comptabilité publique (savoir préparer et saisir les mandats, titres)
- Savoir gérer de façon dématérialisée l’instruction de 1er niveau des demandes d’autorisation d’urbanisme (lire et appliquer règles du PLU communal)
- Accepter et savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Connaître les procédures de gestion des actes d’état civil et des élections.
- Être dynamique et avenant
- Avoir des qualités relationnelles indéniables
- Savoir communiquer, disposer d’une capacité d’écoute, de compréhension et de patience
- Détenir une capacité d’adaptation aux contraintes et aux situations liées au poste
- Être loyal, discret, rigoureux et organisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555257211
Informations complémentaires
Candidature (Lettre de motivation et CV) à adresser à l'attention de Madame Agnès BOURG, Maire de SAINT-HILAIRE-PEYROUX par mail à l'adresse suivante :
mairie-st-hilaire-peyroux@wanadoo.fr
mairie-st-hilaire-peyroux@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT HILAIRE PEYROUX
>MAIRIE HOTEL DE VILLE
19560 SAINT HILAIRE PEYROUX
>MAIRIE HOTEL DE VILLE
19560 SAINT HILAIRE PEYROUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.